潭东镇2026年乡村医疗机构一体化管理乡村医生招聘公告
为进一步织密织牢基层医疗卫生服务网络，健全乡村医疗机构一体化管理运行机制，稳定优化乡村医生队伍，持续规范基本医疗与基本公共卫生服务供给，推动我镇基层卫生事业高质量发展。根据《关于印发加强乡村卫生健康服务能力建设实施方案的通知》（赣市府办字〔2019〕57号），《赣州市卫生健康委员会关于印发赣州市乡村医疗机构一体化管理实施方案的通知》（赣市卫健字〔2020〕12号），《关于印发〈赣州蓉江新区乡村医疗机构一体化管理实施方案〉的通知》（赣蓉社管卫字〔2024〕23号）等文件精神，赣州蓉江新区潭东镇卫生院面向辖区符合条件人员公开招聘一体化管理乡村医生13名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优聘用原则。
（一）属地报考原则：仅限执业注册地为赣州蓉江新区潭东镇辖区人员报考，在同等总成绩条件下，优先聘用持有执业（助理）医师资格人员。
（二）统筹调剂原则：单个岗位多人报考的，按照考试总成绩从高至低确定拟聘用人员；若全镇其他行政村卫生室存在岗位空缺，卫生院可结合工作需求，依据总成绩排序，统筹调剂落聘人员至空缺岗位执业。
二、招聘岗位计划（见职位信息栏）
本次计划公开招聘乡村医生13名，分配至13个行政村卫生室。具体单位、岗位详见《潭东镇2026年乡村医疗机构一体化管理公开聘乡村医生岗位表》（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违法违纪、医疗违规失信记录。
2.身体健康，能够胜任村级医疗卫生临床诊疗、公共卫生服务、入户随访、应急处置等基层工作。
3.认同乡村一体化管理模式，服从卫生院统一岗位调剂、业务管理、培训考核和工作安排。
4.具备良好的职业道德和服务意识，热爱农村医疗卫生事业，能长期扎根基层服务群众。
（二）年龄条件
1.男性60周岁以下（1966年12月31日后出生）、女性55周岁以下（1971年12月31日后出生）。
2.特殊情形：已达到上述年龄上限的在岗优秀医务人员，因村级服务缺口确需留用的，由卫生院提交书面申请，经区社管局审批同意后方可返聘。
（三）执业资质条件
1.持有有效乡村医生资格证、执业助理医师资格证、执业医师资格证任一资质证书。
2.在江西省乡村医生执业注册管理系统、医师电子化注册信息系统注册且注册地为蓉江新区潭东镇范围。
（四）有以下情形之一的人员不得报名
1.被吊销过医疗机构执业许可证的；
2.受过刑事处罚、有违法违规记录的；
3.被吊销过乡村医生执业证书、医生资格证书的；
4.发生过重大医疗事故的；
5.发生过骗取医保基金行为情节严重的；
6.在工作中曾因医德医风、制度执行、疫情防控、健康帮扶等问题造成恶劣影响的。
四、薪酬构成
根据《赣州蓉江新区乡村医疗机构一体化管理实施方案》（赣蓉社管卫字〔2024〕23号）相关规定执行，受聘一体化乡村医生薪酬由基本工资、绩效工资两部分构成，实行月度预拨、年终统一结算机制；基本工资按月足额发放，绩效工资经年度考核后发放。
1.基本工资。受聘乡村医生基本工资分为三类：一类是取得乡村医生资格证的，基本工资每人每月2000元；二类是取得执业助理医师资格证的，基本工资每人每月2200元；三类是取得执业医师资格证的，基本工资每人每月2400元，从基本公共卫生服务项目补助收入按月预拨。
2.绩效工资。以行政村常住服务人口核定年度公卫工作任务，采取政府购买服务模式核算补助资金，根据卫生院年度绩效考核结果结算出的基本公共卫生服务项目补助收入核减基本工资总额后统一发放。
基本工资和绩效工资资金来源包括国家基本公共卫生服务项目补助资金、省级公共卫生服务岗位补助、基本药物补助。具体标准为：
（1）基本公共卫生服务项目补助：根据所在村服务对象人数确定村卫生室的服务任务，通过购买服务的形式，明确公共卫生服务对象、服务项目和内容，年终由卫生院对辖区的村卫生室服务情况实行绩效考核后，确定基本公共卫生服务项目补助收入；
（2）基本药物补助：按照村卫生室实际基本药物使用量和服务人口确定补助金额。
五、待遇保障
1.养老保险：乡聘村用的乡村医生在聘用期内按照企业职工基本养老保险最低月缴费基数缴纳养老保险，单位承担参保缴费部分从基本公卫项目资金中支出。不愿参加养老保险的视为自愿放弃该保障权益，不予以货币补偿。
2.离岗养老补贴：对年满60周岁、从医满20年的离岗退出的老年乡村医生，按规定发放养老生活补贴，非乡聘村用的乡村医生享受同等待遇。
3.执业风险保障：由卫生院组织统一为一体化管理村卫生室购买医疗责任险，所需经费在村卫生室医疗收入中列支，化解受聘于一体化管理村卫生室的乡村医生执业风险。
六、岗位职责
（一）受聘乡村医生履职要求
1.严格遵守国家医疗卫生相关法律法规；
2.落实各级卫健部门乡村医生从业管理规定，严格执行蓉江新区乡村医疗机构一体化管理方案要求，自觉接受区社管局的监督管理；
3.对照“七有七规范”标准，规范开展基本医疗与基本公共卫生服务；
4.严格执行国家基本药物制度，落实药品零差率销售政策；
5.积极配合卫生院日常业务指导与考核；
（二）解聘情形
1.不服从一体化管理，不服从岗位安排；
2.年度综合考核评定不合格；
3.不执行国家规定的收费标准，违反物价政策，套取骗取医保资金；
4.违规开展人流、引产、结扎、非医学胎儿************等禁止性诊疗项目；
5.发生个人全责重大医疗事故；
6.聘用期间有违法犯罪情形的；
7.身体健康条件或其他客观原因，不适宜继续从事村级医疗卫生服务工作。
七、招聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2026年8月24日—8月25日
2.报名地点：潭东镇卫生院三楼行政办公室（联系人：黄丽平，联系电话：**）
3.提交材料：①《潭东镇医疗机构一体化管理公开招聘乡村医生申报表》一式3份；②居民身份证、户口本及复印件；③学历证书、执业资格证原件及复印件；④2寸近期彩色免冠照片3张。
（二）资格审查。现场核验材料，核对执业注册、年龄、资质等，初审不合格当场告知。初审后，将符合条件的应聘人员材料统一交至卫生院党政办，由党政办会同公卫科、医保科、医务科进行联合审批。审批截止时间为2026年8月26日。
（三）考试考核。考试范围包含《国家基本公共卫生服务规范》（第三版）、医师临床“三基”知识、智医信息系统实操相关内容。考试时间和地点另行通知。
1.加分政策：报考本人当前执业所在村岗位，总成绩加5分；
2.成绩核算规则与录用：总成绩=笔试得分+加分分值，按照所报村总成绩从高至低排序确定拟聘用人员；
3.考试全程接受区社管局工作人员监督。
（四）公示、备案及聘用。考核合格拟聘用人员名单公示无异议后，上报区社管局备案，签订正式聘用合同。
八、其他事项说明
1.未受聘的乡村医生，如原执业地为公有产权村卫生室，则需搬离。
2.未受聘但按照有关规定正常执业的乡村医生，原则上不分配基本公共卫生服务项目工作（特殊情况，另行研究处理），可按规定申报基本药物补助，按照其从事公共卫生服务工作实际情况享受公共卫生服务岗位补助，但不享受一体化统一薪酬、养老保障及其他一体化专属待遇。
3.竞聘录用的乡村医生如不服从岗位工作安排，则视为自动放弃聘用资格。
4.聘用合同实行一年一签订、一年一考核，年度考核合格、身体条件达标者，次年可正常续聘。
本次招聘工作由招聘工作领导小组组织实施，未尽事宜由领导小组负责解释，招聘相关政策咨询，可联系潭东镇卫生院党政办。
潭东镇2026年乡村医疗机构一体化管理公开招聘乡村医生岗位表
赣州蓉江新区潭东镇卫生院
2026年8月19日
