贵州省大方县人民医院

501以上人 公立 (二甲)

16人

 92

2025.9.4-2025.10.9

报名中

专业技术岗位:学科带头人/高级职称人才(泌尿外科、肿瘤科、全科医学科、核医学科、康复科、病理科、眼科、感染科、呼吸与危重症科)、泌尿外科医师、重症医学科医师、疼痛科医师、心内科医师、消化内科医师、病理医师
全职,社招
本科起
有编制,解决食宿免费住房,人才引进
招聘要求

毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划简章

为深入实施人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才,经研究,决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域,面向社会公开引进2025年度第二批次高层次和急需紧缺人才466名,其中事业单位437名,企业单位29名。柔性引进13个项目+人才/团队。

一、引进人才范围及原则

本次引才计划聚焦“四化”领域和乡村振兴战略,面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展人才引进工作。

二、引进人才资格条件见职位信息栏

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。

2.引进到市、县两级相关事业单位的高层次人才,原则上需具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称;引进到市、县两级相关事业单位的高技能人才,原则上需具备技师及以上技能等级(其他条件应符合贵州省“百千万”人才引进计划相关要求)。

3.引进到事业单位的硕士研究生和副高级职称专业技术人才年龄原则上不超过45周岁;博士研究生和正高级专业技术职称人才年龄可放宽至50周岁;技师及以上高技能人才年龄原则上不超过50周岁。企业引进人才年龄要求由企业自行决定。年龄计算时间截止至发布公告之日(含发布当日)。

4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合毕节市各引才单位2025年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划中岗位要求。

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

7.符合岗位所需条件的港澳台/国外留学人员报名时需提供国家教育部出具的相应学历学位认证书等。

三、有下列情况之一,不受理报名

1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。

3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

7.自发布公告之日起,毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。

8.违反有关规定不适宜引进的。

四、市直单位引进人才的程序

1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局官网等公开发布毕节市2025年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。

2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,以及存在舞弊行为,在审查中进行非组织活动的,一经查实,立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程,在办理录(聘)用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,给予辞退或开除处理。

4.面谈测评。结合岗位实际组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评,综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人员进行体检。

6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、开展征信、实地走访、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。

注:考察过程中,考察对象未能在考察期间提交引进职位所需学历、学位证书及相关岗位所需印证材料的,取消进入考察环节资格。

7.公示。考察合格人员按干部管理权限审定通过后,对拟引进人才在各级人民政府网站等相关媒体上进行公示,公示期一般不少于7个工作日。

8.办理录聘用手续。公示结束后,用人单位按照干部管理权限,根据有关规定与引进人才签订工作协议(引进到我市的高层次急需紧缺人才,原则上需与用人单位签订5年及以上工作协议,其中博士研究生原则上不低于8年),按程序办理录(聘)用手续(办理录〈聘〉用手续原则上需在本年度内完成)。引进人才试用期一年,试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后,经考核合格的,按程序办理转正手续;考核不合格的,取消录(聘)用资格。

各县(自治县、市、区)引进人才的程序按各地的规定办理,人才项目相关事宜具体咨询用人单位(联系方式详见各地引才需求计划表)。

五、报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行,报名时间从公告发布之日起至2025109日止。同时,根据报名情况,各岗位具体报名截止时间以市直各引才单位、各县(自治县、市、区)人力资源社会保障部门发布的报名截止公告或引才实施方案为准,请报名人员及时关注。

注:引才简章发布后,需提前发布报名截止的岗位,符合报名条件人数与岗位需求人数比例需达3:1及以上(博士研究生、正高级职称、高技能人才岗位不受报名比例限制),并经引才单位研究后方可提前截止报名(岗位接受报名时间不得少于5个工作日)。

1.现场报名:需填写《毕节市2025年第二批次“人才强市”引才计划报名表》(附件1),提供本人有效身份证、毕业证、学位证、标准证件照、专业技术职称证书、教师资格证书、住院医师规范化培训合格证书、有关获奖证书等报考岗位所需材料原件及复印件到用人单位(报名人员需在20251231日前取得毕业证、学位证;报名时暂未取得毕业证、学位证的,提供教育部学籍在线验证报告、就业推荐表或学校证明。以港澳台/国外学历学位报考的,报名时需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和由具有翻译资质机构出具的中文翻译成绩单等材料)。报名联系方式详见需求计划表。

2.网上报名:需将上述材料规范扫描后发送至岗位需求计划表中意向报名单位指定邮箱,并及时电话告知该单位联系人(详见需求计划表)。

报名时,若专业要求仅为学科门类的,其包含的一级、二级学科专业均符合报名要求;若专业要求不限门类,且仅为一级学科专业、不限二级学科专业的,一级学科专业及包含的二级学科专业均符合报名要求;若专业要求为学科门类且明确一级学科专业、不限二级学科专业的,该学科门类一级学科专业及包含的二级学科专业均符合报名要求;若专业要求明确到二级学科专业的,则只有二级学科专业符合报名要求(若授予毕业证书为一级专业的,可由毕业院校出具有效的二级专业〈或研究方向〉证明。证明中的二级专业名称需附专业代码,出具证明机构层级不得低于院级,证明需经有关负责人签字并加盖院校公章)

面谈、测评时间和地点由市直用人单位和各县(自治县、市、区)通过相关媒体发布或以其他方式另行通知,请报名人员及时关注发布信息并确保本人报名所留通讯方式畅通。因报名人员通讯方式变更、信息错误、停机、停网、不在服务区等因素未接到相关通知或未关注通知内容导致报名人员未能参与相关引才环节的,责任自负。

六、纪律监督

人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关法律法规,若有违反或弄虚作假的,一经查实,按照相关规定处理。

七、其他事项

本简章由毕节市人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由中共毕节市委人才工作领导小组研究决定。

咨询电话:**(毕节市人力资源和社会保障局人才管理科)

**(中共毕节市委组织部人才工作科)

咨询时间:工作日上午8:3011:50下午2:305:30

人才引进岗位需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6中各单位联系人及联系方式。

监督电话:**(毕节市人力资源和社会保障局机关党委〈纪委〉)

1:毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划报名表

2:毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表

3:2025年毕节市第二批次“人才强市”引才需求计划表(市直全职事业)

4:毕节市2025年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(县市区)

5:毕节市2025年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(企业单)

6:毕节市2025年度第二批次项目人才团队需求计划表(柔性引才)

毕节市人力资源和社会保障局

202594

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  • 单位简介
    大方县人民医院是指贵州省大方县人民医院,始建于1939年,历经80多年的艰苦努力,现已发展成为一所融医疗、教学、科研、急救为一体的二级甲等综合性医院,是统一战线参与毕节试验区建设项目和农工党中央参与毕节试验区建设“同心助医工程”示范项目,是全国首批311家县级公立医院改革试点县医院之一。医院目前为“一院三区”,即南院区(原大方县人民医院)、北院区(原大方县恒大医院)、传染病区(原大方县传染病院)。
    2008年12月,大方县人民医院由大方镇书院街整体搬迁至红旗小区内;2011年12月,通过评审为二级甲等综合医院;2013年9月,成为遵义医科大学附属医院(原遵义医学院附属医院)“医疗联合体”成员单位;2014年4月,成为“遵义医科大学附属医院大方分院”;2016年1月,成为遵义医科大学教学医院;2016年8月,被贵州省人民政府命名为“贵州省基层应急管理规范化建设示范单位”;2018年12月完成医院“二甲”复审;2019年2月,成为贵州省全科医师转岗培训基地;2019年月,成为全科助理医师规范化培训基地;2019年4月,医院胸痛中心通过了中国胸痛中心认证,并荣获中国胸痛中心授牌;2019年5月,被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会评为“示范防治卒中中心”;2021年8月,成为毕节医学高等专科学校教改班试点医院;2022年6月成为四川大学华西医院协作医院。大方县人民医院是四川大学华西医院、遵义医科大学附属医院、联勤保障部队第901医院、天津第一中心医院、天津市眼科医院、北京医院、北京天坛医院、广州天河区中医医院、深圳市龙岗区中心医院等省内外三甲医院对口帮扶医院。
    一、基础设施:医院占地面积10.11万平方米(南院区4.42万平方米、北院区4.61万平方米、传染病区1.08万平方米),建筑面积9.073万平方米(南院区4.38万平方米、北院区4.07万平方米、传染病区0.623万平方米),编制床位499张,实际开放床位815张。
    二、人力资源:医院职工总数1108人,兼职学术院长1名,副院长5名(含1名广州天河区中医医院挂职复原),编制职工552人,编外514人,恒大医院编制15人,传染病院编制19人,借用5人。博士2人,硕士研究生3人,本科学历794人,大专学历41人,中专及以下67人。卫生专业技术人员:968人,正高职称8人,副高职称45人,中级职称217人,初级及以下职称698人。医师348人(主任医师7人,副主任医师30人,主治医师人92人,执业医师163人,执业助理医师12人,无证医师44人);护士506人(副主任护师13人,主管护师102人,护师219人,护士172人)医技112人(检验35人副主任检验技师1人,主管检验技师9人,检验技师22人,检验技士2人,无证1人;药学42人:副主任药师1人,主管药师14人,药师22人,药士3人,无证2人;影像20人:技师13,技士6人,无证1人;康复12人:治疗师8人,治疗士4人;其他3人:口腔技师1人,口腔技士1人,验光师1人)。
    三、科室设置:南院区临床科室有急诊医学科、神经内科、呼吸内科、心内科、肾内-内分泌科、普通外科、神经外科、胸外科、口腔颌面外科、骨外科、泌尿外科、中医科、康复科(含小儿康复)、疼痛科、重症医学科、肿瘤-血液科、血透室等;北院区临床科室有妇科、产科、儿科、新生儿科、眼耳鼻喉头颈外科、消化内科、皮肤科、急诊和全科医学科等;传染病院有传染病科和发热门诊。另代管大方县“120急救中心”。
    医技科室有医学影像科、超声科、临床药学部、检验科、输血科、病理科、心电图室、手术室、麻醉科、高压氧科、供应室、导管室等。
    行政职能科室有:党办、院办公室、人力资源科、纪委办、宣传股、医务部、医务科、远程会诊中心、法规科、创建办、护理部、综合质控科、科教科、控感办、公卫科、纠风办、物价科、财务科、统计科、设备科、后勤科、基建办、信息科、绩效办、审计科、病案室、妇联办、保卫科、社会服务部、门诊部、医保科等31个职能科室。
    四、医疗设备:南院区有德国西门子1.5T核磁共振、进口美国GE64排CT、美国GEOptimaCL323i数字化平板血管造影系统、全进口彩色B超、潘太克斯电子支气管镜、数字化DR、钼靶机、德国海伦全自动血球分析仪、德国费森尤斯4008B血液透析机、德国费森尤斯4008S血液透析机、奥林巴斯GIF—Q150电子胃镜、奥林巴斯GIF—Q150I电子结肠镜、RV-III型多功能麻醉机、德尔格呼吸机、德国进口多功能除颤监护仪、AL-398BB型牙科综合治疗机、加拿大Sonixsp彩色超声诊断仪、冷极射频肿瘤治疗机、放射性粒子治疗计划系统、体外高频热疗机、体腔热灌注治疗机、毫米波治疗仪、德国OpMIVario神经外科手术显微镜、美国StrykerEndoscoy1188HD关节镜摄像系统、美国PhilipsEPIQ5全数字高端彩色多普勒超声诊断系统、日本奥林巴斯CHF-V电子胆道镜、CV-290电子支气管系统、WA-50042A全高清电子腹腔镜、WA-50042A全高清电子胸腔镜等医疗设备,基本满足医院服务诊疗需求。
    北院区有联影64排CT一台、DR两台、移动DR一台、磁共振一台、乳腺钼靶机一台,检验科全自动血细胞分析仪一台、全自动凝血分析仪一台、全自动生化分析仪一台、全自动化学发光分析仪一台、全自动尿液分析流水线一套、血气分析仪一台等医疗设备;基本满足临床科室正常运行需求。
    2022年医院门急诊诊疗52.45万人次,同比提升10.26%;手术6871台次,同比增长30.11%;收治住院病人3.34万人次,同比增长9.59%;病床使用率79.79%,同比增长13.73个百分点。
    医院始终坚持“全心全意为病人健康服务”的宗旨,崇尚“德慈、业精、敬畏、求实”的院训精神,树立“一切为了群众、一切服务群众、一切方便群众”的服务理念,建立医院独特的服务文化,使院训精神、服务理念深入人心,更好为实现医院高质量发展奠定坚实文化氛围,不断完善行业职业道德规范建设,用高尚的医德医风和良好的医疗技术为人民的健康服务。

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  • 规培/住培
  • 1、规培:助理全科医生

  • 毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划简章
    1、毕节同心农工中等职业技术学校

    2、金沙县中医医院

    3、毕节市七星关区妇幼保健院(七星关区卫生和计划生育妇幼保健院)

    4、威宁县妇幼保健院(威宁县妇幼保健计划生育服务中心)

    5、黔西市妇幼保健院(黔西市妇幼保健计划生育服务中心)

    6、威宁县疾病预防控制中心(威宁自治县卫生监督站)

    7、纳雍县人民医院

    8、毕节市妇幼保健院(毕节市妇幼保健计划生育服务中心、毕节市妇产医院、毕节市儿童医院)

    9、毕节医学高等专科学校(毕节市卫生学校)

    10、纳雍县中医医院(纳雍县中医医院(医共体)总院)

    11、毕节市中医医院

    12、金沙县人民医院(金沙县人民医院医共体总院)

    13、大方县妇幼保健院

    14、威宁县人民医院(威宁彝族回族苗族自治县人民医院)

    15、毕节市七星关区人民医院

    16、织金县人民医院(贵州医科大学附属医院织金分院)

    17、毕节市第三人民医院(毕节市传染病医院)

    18、毕节市第二人民医院(毕节市红十字医院)

    19、浙江省人民医院毕节医院(原毕节地区医院、毕节市第一人民医院)

    20、威宁县中医医院(威宁彝族回族苗族自治县中医医院)

    21、大方县中医医院

    22、黔西市人民医院

    23、赫章县疾病预防控制中心(赫章县卫生监督站)

    24、大方县疾病预防控制中心(大方县卫生监督站)

    25、金沙县妇幼保健院

    26、毕节市第四毕节市2025年度第二批次“人才强市”引才计划简章人民医院(毕节市精神卫生中心、毕节市优抚医院)

    27、毕节市七星关区碧海街道社区卫生服务中心

    共27家 
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