合浦县紧密型县域医疗卫生第一共同体2026年下半年参加校园“双选会”招聘公告

为进一步加强合浦县紧密型县域医疗卫生第一共同体（以下简称“第一医共体”）专业技术人员队伍建设，优化人员结构，满足业务发展和学科建设的需求，2026年下半年第一医共体计划参加各医学院校的校园“双选会”，招聘编外临聘人员78名。为确保招聘工作规范、有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、岗位、条件（见职位信息栏）

（一）具体招聘范围、岗位名称、岗位资格条件详见《合浦县县域第一医共体2026年下半年招聘临聘人员岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。

（二）凡有下列情况之一者，不予报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘、专业技术资格考试、职业资格考试等各类人事考试中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.机关事业单位未满最低服务年限的在职在编人员（含各类控制数人员）、合浦县卫健系统公立医疗卫生单位现有临聘人员；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）其他说明

1.国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

2.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

3.本次招聘所涉及的年龄、资格条件等，截止时间为招聘公告发布之日。

4.报名时未取得相应学历、学位及岗位所需的资格证书的2027年应届毕业生，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表或学校出具盖章的学籍证明报考，在2027年8月31日前必须取得所报考岗位要求的资格证书，否则取消聘用资格；非2027年应届毕业生的应聘人员报名时必须取得岗位要求的全部资格条件。

二、招聘程序

（一）招聘流程

招聘流程包括：现场报名、资格审查、笔试（只限要求笔试的岗位）、面谈、考察、体检、公示、聘用等。

（二）具体的报名时间、地点、资格审查

校园“双选会”招聘报名时间、地点、资格审查以各学校举办的校园“双选会”招聘的时间、地点为准，应聘人员均需到招聘现场报名和进行资格审查。

报名时填写报名表（附件2）并按岗位要求提供相关证件的原件与复印件，材料包括（但不限于）身份证或能证明本人身份的其他有效证件、毕业证、毕业生就业推荐表、执业资格证、职称资格证、住院医师规范化培训合格证等，原件核对后退还本人，提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

参加两个或两个以上场次（学校）校园“双选会”招聘的岗位，第二场次及后面场次的岗位仅针对上一场次未招满的岗位开展招聘，不增加岗位招聘人数，岗位招满即止。

（三）通过资格审查的人员进行笔试或面谈。

1.笔试（只限要求笔试的岗位，笔试岗位详见《计划表》附件1）

笔试时间及地点以现场通知为准。

笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面谈的依据，按笔试成绩3:1从高分到低分确定面谈人选，比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到开考比例的，先核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到3:1开考比例的，可降低开考比例至2:1，达不到2:1比例的，取消该岗位本场次的招聘计划。面谈时间及地点另行通知。

2.面谈

具体面谈时间及地点以面谈通知书为准。

考生面谈当天须携带有效居民身份证（原件）或能证明本人身份的其他有效证件及面谈通知书参加面谈，两证缺一不可。凡未按时参加现场面谈的考生均视为自愿放弃。

（四）各医学院校2026年下半年校园“双选会”开展时间，以各医学院校公布的“双选会”时间为准（可参考附件3）。

（五）考察和体检

通过面谈的人员进入考察及体检环节。

体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行，体检由各招聘单位组织安排，体检费用由考生本人自行承担。

（六）公示和聘用

1.通过面谈，经考察和体检合格的人员由各招聘单位进行公示，公示后无异议的，各招聘单位按规定办理聘用手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

2.拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除；拟聘用人员接到入职通知后必须在1个月内到参加招聘的成员单位报到并办理入职手续后到岗上班；如因正在参加规培或者脱产读研无法在规定时间内入职的，双方签订就业协议书另外约定入职时间；因应聘者本人原因不能按时入职的，其可提出申请说明情况，由各招聘单位讨论是否同意适当延迟，同意延迟的，最长延迟不能超过3个月；2027年应届毕业生毕业后取得学历/学位证后一周内到用人单位报到，不按时入职的，取消聘用资格。本次招聘人员为临时聘用人员，聘用后可以按规定参加编内公开招聘考试。

三、福利待遇

（一）工资待遇由各招聘单位按照其单位内同等同类人员的标准发放，具体由各参加招聘的单位负责解释。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）具有高级职称或研究生及以上学历的应聘人员，符合招聘单位人才政策相关条件的，按规定发放安家补贴。

四、严肃招聘纪律

（一）报考人员、招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（二）参加本次招聘工作的所有工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

五、其他事项

本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特殊说明，均含本级基数。

1：合浦县县域第一医共体2026年下半年招聘临聘人员岗位计划表

2：合浦县县域第一医共体2026年下半年校园“双选会”招聘报名登记表

3：广西区内各医学院校2026年下半年校园“双选会”招聘活动信息表

合浦县紧密型县域医疗卫生第一共同体

2026年10月27日