2024-3-20

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2024年劳动合同制人员招聘考试通知
公示
公告内容

赣南医科大学第一附属医院2024年劳动合同制人员招聘考试通知

为切实做好我院2024年劳动合同制人员的招聘考试工作,制定本方案,现将有关事项通知如下:

一、考试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘考试工作全程接受上级主管部门及纪委监督,确保招聘考试工作科学规范、客观公正。

二、资格审查

1.网上报名:在招聘公告中扫码登记信息进行报名。

2.现场确认:完成网上报名流程的人员方可进行现场资格审查。通过现场资格审查者,在现场填写相关表格、扫码填写参考人员信息。资格审查贯穿招聘各个环节,入闱人员报到时仍需再次查验证件是否符合公告招聘要求。

现场确认时间:

1)本科及以下学历护理岗:

325日上午8:3011:30,下午14:30-16:30

326日上午8:3011:30

2)其它岗(除本科及以下学历护理岗):

415日上午8:3011:30,下午14:30-16:30

416日上午8:3011:30

现场确认地点:

江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号—赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼75号会议室。

现场确认携带以下材料的原件及复印件:

1)身份证;

2)所有毕业证、学位证(要求高中毕业的岗位还需提供高中毕业证,高中毕业证遗失人员请前往档案所在地复印高考报名信息登记表,加盖公章);

3)最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》,应届生未拿到毕业证的最高学历提供《教育部学籍在线验证报告》,请当月下载并打印(延期6个月);

4)专业方向证明(注意:岗位条件中括号内限定了专业方向的医师岗位提供。方向证明需由学校研究生处等部门(非党委章)开具,规培医院开具无效

5)执业医师资格证(若有);

6)住院医师规范化培训合格证书或规培证明。注意:规培证明可由规培医院开具,上方(4)方向证明材料如是规培医院开具,则为无效。以此公告为准。

7)职称证(报考岗位有职称要求的提供);

8)就业推荐表(应届生提供);

9)单位同意报考证明(机关事业单位工作人员提供,含编制、备案编制人员);

10)合同(在职合同制人员提供);

11)社保证明(未就业的往届生提供);

12)离职证明(已离职现未就业的往届生提供);

13)工作证明(条件中限定了工作经历的岗位提供)

14)境外学位的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》《港澳台学历学位认证书》;

15)存档证明(报考限定了应届生条件的岗位,且属两年择业期的人员须提供,请到档案所在单位开具,加盖公章)

16)赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历(请见附件)。

三、考试时间、地点及内容等

1.考试时间

(一)本科及以下学历护理岗位考试时间:

考试项目

考试时间

笔试

202432709:00-10:00

专业考试

2024328日(具体考试安排笔试时公布)

结构化面试

202432908:30-17:00

(二)其它岗位考试时间:

考试项目

考试时间

笔试

202441709:00-10:00

专业考试

2024418日(各岗位具体考试安排笔试时公布)

结构化面试

202441908:30-17:00

2.考试地点:

笔试地点:江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院章贡校区(老校区)主教学楼(座位号将在主教学楼一楼公告栏张贴)。

专业考试地点:各岗位具体考试安排在笔试考试考场公布。

结构化面试地点:江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号—赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼75号会议室候考。

四、考试环节说明

1.所有岗位人员均参加笔试。

2.按岗位报名人数比例确定参加专业考试及结构化面试人员。

1)报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位,该岗位报名考生全部参加笔试、专业考试和结构化面试。

2)报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位,先根据考生笔试所占比例折算后的成绩,按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加专业考试及结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员笔试成绩相同,则该考生一并入闱该岗位的专业考试及结构化面试)。

五、考试内容及成绩占比

1.笔试考试(占比20%):主要考试《综合基础知识》,考试内容包括但不限定于自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

2.专业考试(占比30%):应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

3.结构化面试(占比50%):主要考试应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业考试、结构化面试成绩均采用百分制,考试总成绩不得低于70分(含),否则不予聘用。

六、考试纪律与其他

考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》,违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具,凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场。

针对考生的各环节考试时间、地点、成绩将在医院官网公布。

七、体检、考察、公示

1.体检

根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用自付,体检标准按江西省录用公务员体检标准执行,因医院为医疗单位,有传染性疾病者不予聘用。迟到、缺席体检人员取消录取资格。

2.考察

对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

3.公示

体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,名单在医院官网进行公示,公示期为7个工作日,同时公布举报电话。

八、聘用、待遇

1.经考试、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期,试用期考试不合格,按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加结构化面试环节),总成绩不得低于70分。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。

2.聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用,一律不得申请调岗。

九、其他事项

1.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘,校本部及各附属医院人员流动按学校《赣南医学院人事调配管理规定(修订)》、医院《赣南医学院第一附属医院人事调配管理规定》规定执行,与校内职工存在回避关系的人员不得报考。

3.具体报名和考试的时间安排最终以医院官网挂网公告时间为准。

4.考生应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,不予聘用。

5.任何环节的考试考生迟到、未到者均视为考生自动放弃应聘,同时取消参加后续考试环节的考试资格。

6.曾应聘我院相关岗位,进入体检、考察、录用环节后个人选择放弃的,5年内不得再次报考本院;曾在我院工作离职后不满5年者,不可再次报考。

赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历

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  • 单位简介
    赣南医科大学第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州,创办于1942年,是江西省独立设置的普通高等本科医学院——赣南医科大学直属第一附属医院、赣南医科大学第一临床医学院,也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院,江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院。几代人筚路蓝缕艰苦奋斗,医院现已发展成为赣粤闽湘四省通衢医疗、教学、科研、预防及人才培养的区域医疗中心。在国家卫健委公布的全国三级公立医院绩效考核评价中,连续四年保持A+水平,位列全国三级甲等综合医院前10%,江西省前三,为江西省会城市外最佳。DRG综合排名全省第三、全市第一。是江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。
    医院现有黄金、章贡两大院区,编制床位3328张。2022年,总诊疗人次138.8万余人次,出院人次11.8万余人次。黄金院区建有直升机标准停机坪,是赣州市空地一体化紧急医疗救援中心、赣州市中心城区120急救直升机固定起降点。
    医院大力推进“人才强院”战略,积极打造区域内医学高端人才高地。现有职工3700余人,其中专业技术人员近3400人,高级职称人员530余人,博士及博士后133人,在读博士90余人,硕士990余人,博士研究生导师10名,硕士研究生导师215名。博士人才总数在医疗机构中位居全省第三、全市第一,打造了区域内医学高端人才高地。有教育部高校麻醉学专业教指委委员1人,全国卫生系统先进工作者1人,获“中国医师奖”专家1人,全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人1人,享受国务院及省、市政府特殊津贴专家5人,入选省“赣鄱英才555工程”领军人才培养计划专家1人,省新世纪百千万人才工程专家9人,青年井冈学者1人,省高校学科带头人4人,省高校中青年骨干教师17人,江西省科技厅主要学科和技术带头人培养计划领军人才2人、青年人才1人,江西省医师优秀团队1个,江西省医师优秀个人2人,省卫健委有突出贡献中青年专家6人,省卫生系统学术和技术带头人培养对象40人,江西省卫生人才服务团专家21人等。
    医院狠抓医疗质量与安全,持续提高急危重症、疑难病症诊疗水平。医院拥有区域内唯一的国际最先进的达芬奇(Xi)第四代机器人手术系统和海扶微无创治疗中心。建有省级重大疫情防控救治基地、省级救援医学中心,在省内率先开展空地一体化紧急医学救援。牵头组建成立江西省医疗应急6队和江西省航空救援第三队。医院高标准打造五大中心建设,获批江西省1级胸痛中心、江西省1级卒中中心、江西省急危孕产妇救治中心。系江西省会城市外唯一的省级诊疗中心-江西省尿路结石现代治疗中心,以及肺癌规范诊疗质量控制试点医院、产前诊断技术服务项目的综合性医院、超声诊断专业质量控制工作受托单位。入选全国罕见病诊疗协作网,是赣州市唯一“罕见病诊疗协作单位”。入选首批全国儿童血液病定点医院,成为首批“全国甲状腺疾病联盟医院”“中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位”,获批江西省首批康复医疗服务示范科室建设单位、江西省儿童医学中心。
    医院重视教育教学工作,不断提升人才培养质量。拥有完整的在校教育、毕业后教育和继续医学教育体系,着力打造人才孵化高地。设有临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学、医学检验技术等五个本科专业(前四个专业为一本批次招生),其中,国家级一流本科专业1个(临床医学专业),国家级特色专业2个(临床医学专业、麻醉学专业),省一流专业4个(临床医学专业、麻醉学专业、医学影像学专业、医学检验技术专业),省“十四五”一流(特色)专业1个(临床医学专业)。已自主培养硕士研究生1700余人,现在培养硕士生1100余人。与苏州大学、中国医科大学合作,成建制联合培养临床医学博士47人。自2011年以来,由医院教师组成的教官团队指导学生连续参加全国高等医学院校大学生临床技能竞赛,荣获全国总决赛一等奖1次、二等奖2次、银奖1次,三等奖2次;华东分区赛一等奖2次,二等奖4次,三等奖3次,单项奖7项,创造了江西省医学院校在该项重要赛事的历史最好成绩。医院获国家教育部、国家卫健委认定为首批国家临床教学培训示范中心;系国家级住院医师规范化培训基地,目前共有专业基地25个。医院开展国际化医学人才合作培养,现为美国林肯纪念大学临床实习基地;同时拥有国家级大学生校外实践教育基地、临床药师培训基地和江西省全科医学临床培训基地、江西省高校实验教学示范中心等高层次教学平台。
    医院拥有一批优势学科群和科研平台,区域内综合优势明显。临床医学学科为硕士学位授权学科(学术学位和专业学位),系江西省“十三五”、“十四五”期间“一流学科”;获批国家临床重点专科建设项目2个(心脏外科、神经外科),江西省医学领先学科3个(泌尿外科、疼痛医学科、检验科);省级临床重点专科规划项目12个(泌尿外科、疼痛科、心内科、神经外科、重症医学科、普外科、中医科、血液内科、康复医学科、麻醉手术中心、检验科、呼吸与危重症医学科);江西省医学学科省市共建计划项目1个;省医学学科省县共建计划项目援建学科12个;赣州市医学领先学科16个。泌尿外科、妇科为中华医学会县级医院人才培养计划泌尿外科、妇科腹腔镜培训基地,普外科为中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地,泌尿外科为江西省尿路结石现代治疗中心。涌现出以享誉国内外的泌尿外科NOTES、LESS及重症医学ECMO为代表的一大批高、精、尖技术,填补了众多省市及国内、国际空白。血液内科在近五年总科技量值血液病学中排名全国第88名,江西省第2名,是赣州市唯一进入全国百强的学科。
    医院拥有心脑血管疾病防治教育部重点实验室、国家老年疾病临床医学研究中心江西省分中心、国家药物/医疗器械临床试验机构(GCP)、江西省博士后创新实践基地、江西省结石防治工程技术研究中心、江西省人体音频信号智慧医疗工程研究中心、江西省血液病(地中海贫血)临床医学研究中心、江西省高校临床医学重点实验室,是国家呼吸医学中心协同单位。拥有江西省临床医学研究培育中心3个、赣州市工程技术研究中心2个、赣州市重点实验室20个、赣州市技术创新中心4个。获批联合组建江西省临床医学研究中心8个。
    医院现为江西省医学会泌尿内镜学分会、妇科微无创学分会的主委单位以及江西省医师协会公共卫生医师分会会长单位。近年来共承担87项国家自然科学基金项目,承担了3项国家863计划项目子课题、4项国家科技支撑计划项目子课题,省部级科研项目160余项,市、厅级课题2500余项;获国家科技进步二等奖1项;省部级科技奖一等奖1项、二等奖2项,三等奖14项,省社科优秀成果三等奖1项;省卫健委技术创新奖2项;省教育厅科技成果奖7项;赣州市科技进步奖47项。在《Lancet Oncology》《European Urology》《J.Hepatol》《Nature Communications》等SCI收录期刊发表论文900余篇,在国家中文核心期刊发表论文900余篇,出版教材和专著100余部;获国家发明专利、实用新型专利150余项。临床医学学科进入ESI全球排名前1%,成为进入国际高水平行列的学科。
    医院不断夯实硬件设施,大力打造智慧医院。拥有全国省会城市外第一台最新一代达芬奇Xi型手术机器人,高强度聚焦超声肿瘤治疗系统(海扶刀)、车载移动CT和PCR检测仪、美国GE Infinia Hawkeye 4型SPECT、新一代3.0T核磁共振系统、256排512层CT、双源光子CT等螺旋CT机、DSA、直线加速器等大批高精尖医疗设备,整体配套齐全,达国内同类医院先进水平。医院已建立以电子病历为核心信息系统,成为了全市首家通过电子病历四级、互联互通成熟度测评四乙的医院,是江西省首批互联网医院授牌单位,为患者提供了全流程的移动便捷服务、人性化的智慧病房医疗服务,构筑起国内先进的数字化医院信息平台。
    医院勇担社会责任,不断提升服务能力。医院每年承担大量突发公共卫生事件应急医疗救治和政府指令性任务。新冠肺炎疫情发生以来,医院先后派出医务人员前往武汉、上海、南昌、上饶、海南、新疆等地抗击疫情,开通省内首家新冠肺炎网上在线义诊平台。自主研发全国首套非接触式可视化行新冠肺炎院内智能筛查诊断及防控系统并投入使用,编写并出版国内首本为医务工作者编写的疫情防控图书《三级综合性医院感染管理——新冠肺炎疫情下的应对策略》,并获评十大赣版好书。医院多次获得“江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全省先进基层党组织”“江西省表现突出医师团队”等荣誉称号,央视《新闻联播》、新华社、人民日报、《学习强国》平台、健康报等顶级官方媒体先后报道了我院疫情防控工作。
    医院牵头成立了赣南医科大学第一附属医院医联体、城市医疗联合体,全方位帮扶同质化质量管理,常态化开展篮球赛等单位间互动活动,促进优质资源下沉。创新帮扶形式,在南康区、龙南市、宁都县、会昌县、寻乌县、兴国县、于都县人民医院等医院设立了赣医大一附院博士专家工作站。医院勇担社会责任,积极开展对口支援等工作,深入开展各县籍医务人员返乡帮扶义诊等活动,走进校园、社区、基层开展送医下乡、听力筛查、健康科普等公益活动。编写出版健康科普书籍《健康宝典300篇》,并获第二届江西省优秀科普作品三等奖、第二届江西省医学科普能力大赛三等奖,入选2022年向全国老年人推荐优秀出版物活动推荐书目。医院获批“全国护理科普教育基地”。在省内率先开展“互联网+护理服务”试点工作,通过多平台、多渠道培训基层专业技术人员,促进管理技术双下沉,推动基层医院协同发展提升,有效延伸医疗服务。
    医院坚持党建引领,推动医院高质量发展。医院认真贯彻落实党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,不断推动医院党的建设和现代医院管理相融合,推进医院治理体系和治理能力现代化。坚持以党的政治建设为统领,促进党建与业务深度融合。秉承“立德立行,仁心仁术”的院训,坚持“以患者为中心、以职工为核心”,努力为人民群众提供全方位全周期健康服务。
    医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“2018-2019年度全国平安医院工作表现突出集体”“‘党建引领文化聚力’公立医院高质量发展优秀机构”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“全省公共机构节能优秀单位”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”“赣州市卫生健康法治建设工作先进单位”等众多荣誉称号,涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手、江西“最美医生、最美护士”等一大批先进个人。
    习近平总书记深刻指出,没有全民健康,就没有全面小康。在加快推进“健康中国”新征途上,赣南医科大学第一附属医院全体职工将坚守初心、砥砺前行,按照学校党委提出的高质量发展三年行动计划,以学科建设为引领,拓思路、谋改革、建平台、求创新,推动医院高质量发展,为病友提供最优质服务,谱写医院发展崭新篇章!

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    已结束 报名时间:2025.8.14-2025.8.22
  • 见习:医院管理研究所文员、门诊部文员、全科医疗保健部健康管理中心文员、心脏医学中心心功能室文员
    大专起 全职 实习

    已结束 报名时间:2025.7.14-2025.7.23
  • 规培/住培
  • 1、规培:普通外科学

  • 2、住培:全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、内科、皮肤科、神经内科、康复医学科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、外科(整形外科方向)、骨科、儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科

  • 3、规培:全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科、临床病理科、重症医学科、内科、皮肤科、神经内科、康复医学科、外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、整形外科、骨科、儿外科、眼科、耳鼻咽喉科、检验医学科、放射科、超声医学科、放射肿瘤科、口腔全科

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