2026年滨州展鸿人力资源管理有限公司公开招聘派遣制护理岗位工作人员简章
根据工作需要，面向社会公开招聘护理岗位工作人员50名，派遣到滨州市人民医院工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
护理A岗：25人；护理B岗：25人。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄25周岁及以下（2000年11月以后出生）；
（五）普通高中毕业，全日制本科（含统招专升本）及以上学历，护理学专业；
（六）具有护士执业资格证书；
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、报名、资格初审和缴费
本次公开招聘采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2026年11月16日9:00至11月20日17:00
查询时间：2026年11月16日11:00至11月21日16:00
报考人员登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。
（二）单位初审
初审时间：2026年11月16日11:00至11月21日16:00
资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个选人用人工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格，已选聘上岗的予以解除聘用。报考人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前登录http://39.97.107.149/zhwsbm/info/index.html查询资格初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2026年11月16日11:00至11月21日24:00
通过资格初审的报考人员，须在规定时间内登录报名平台进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人50元。报名成功后，不再退费。
四、笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考试内容为护理相关专业知识，笔试成绩按40%的比例计入考试总成绩。
笔试时间：2026年11月28日9:00至11:00
笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2026年11月25日9:00至11月28日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试，两证缺一不可。
笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围；达不到规定比例的按实有人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
五、面试资格审查
对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行资格审查。资格审查时须提交的材料清单见附件。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中由高分到低分依次递补。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费70元。
六、面试
面试采用专业测试的方式进行，实行百分制，面试成绩按60%的比例计入考试总成绩。面试重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德、举止仪表等方面的综合素质。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线者，取消进入试工范围资格。如出现报考人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按专业测试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行加试,并以重新加试成绩排序确定进入试工范围资格。
七、试工
根据应聘人员考试总成绩，按照各招聘岗位计划人数与进入试工范围人数1:1.5的比例，由高分到低分依次确定进入试工范围人选。试工期为2周。试工结束后，统一组织试工考核，考核采取专业知识测试、实际操作考核及民主测评相结合的方式进行，实行百分制计分。试工考核设定最低合格分数线为80分，未达到合格分数线者不得进入后续环节。
根据试工考核成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，等额确定进入体检范围人员。
八、体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，取消录用资格。试工不合格、放弃体检资格或者体检不合格造成的空缺，在试工合格分数线以上，按试工成绩依次等额递补。
九、公示、合同及薪酬待遇
按照报考人员笔试、资格审查、面试、试工、体检情况确定拟录用人员名单，对拟录用人员统一公示，公示期为3个工作日。
公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到滨州市人民医院工作，服从医院管理，按照医院请销假制度规定和流程执行请销假。
薪酬待遇：基本工资2500元+绩效工资+夜班费+过节福利，缴纳五险一金。
咨询电话：0543-3150008、3150009、18364923007
监督电话：0543-3080006、19954330007
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2026年11月10日
