汉川市中医医院

1965年 公立医院+附属医院 (二甲)

 2364

2022-10-26至2022-11-3

已结束

中医医生、中西医结合医生、临床医生、护理
全职
招聘要求

汉川市2022年引进卫生健康专业高层次人才公告

为满足汉川市卫生健康事业发展需要,进一步优化卫生健康人才队伍结构,根据《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》(川发[2018]11号)文件精神,经研究,决定面向社会引进高层次卫生健康专业技术人才5名,具体公告如下:

一、岗位计划(见职位信息栏)

汉川市中医医院拟引进5名高层次卫生专业技术人才。具体岗位、人数、条件等信息,详见《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(二)品行端正,有较强的事业心和责任感;

(三)身体健康,具备正常履行工作的身体条件;

(四)年龄在45周岁以内(年龄计算时间截止到197731日以后出生);

(五)具有下列情形之一的不受理报名:

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的,涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

4、在校期间受过院系级以上处分的;

5、现役军人,在读全日制普通高校学生;

6、有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;

7、汉川市机关事业单位在编在岗工作人员。

三、引进程序

引进工作分为报名、资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序。

(一)报名

本次引进工作只接受网上报名,不接受现场报名。

报名时间:自公告发布之日20221025日开始至202211324:00(以接收邮件的显示时间为准)。

报名办法:登录汉川市人民政府网站

http://www.hanchuan.gov.cn/】,从公告公示栏下载《汉川市中医医院2022年第二轮引进人才报名表》,按要求填写后与相关证明材料(扫描成PDFJPG格式文件)一起发送至邮箱:hcwsjkj@126.com报名人员发送报名邮件后,未收到自动回复提示的,请及时联系。

(二)资格审查

资格审查分报名审核和现场审核两个环节,报名审核在报名时由汉川市卫生健康局负责。面试之前组织现场资格审核,审核由市委编办和主管部门联合审查,主要审核内容为:

1)身份证;

2)学历、学位证书;

3)《教育部学历证书电子注册备案表》(均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);

4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印);

5)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

6)报名人员的职称原件或扫描件。

资格审查贯穿引进工作始终,凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的,取消其报名、录用资格。

(三)面试

1、面试时间、地点和方式另行公告。

2、面试成绩总分100分,录取资格线为80分。

3、全日制博士研究生和正高级职称等高层次卫生专业技术人才可预约用人单位参与面试,以PPT汇报等形式单独组织面试,面试成绩80分以上者可直接纳入考察范围。

(四)体检与考察

1、面试结束后,根据成绩高低按引进人数1:1比例确定参加体检与考察人选。体检和考察工作由汉川市卫生健康局负责组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察工作采取审查档案、实地走访、座谈考察等方式进行。

2、体检与考察合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补,补录对象最低分数线不得低于80分。

(五)公示

拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站公示7天。

(六)聘用

1、经公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。试用期为一年,试用期考核不合格者取消聘用资格。

2、除不可抗力外,拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起,10个工作日内前来办理聘用有关手续,否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同的,由本人在办理聘用手续前自行负责解除与原单位劳动关系,并提供相关证明材料。

四、相关待遇

1、聘用人员录用后办理入编调动手续。

2、用人单位提供过渡性公寓使用。

3、引进的高层次人才配偶安置、子女入学,可按有关政策由用人单位协调办理。

五、管理措施

引进人员在本市最低服务年限为5年,试用期1年,服务期从引进之日起计算,试用期间经考核不合格解除聘用关系。

六、其他事项

1、本次人才引进工作由汉川市委人才办统筹,市卫生健康局负责组织实施。市委编办、市人社局全程参与指导监管,确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督,对人才引进工作中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

2、本方案未尽事宜,由汉川市委人才办负责解释。

附:《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表》

《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》

咨询电话:汉川市卫生健康局   **

监督电话:汉川市委人才办    **

汉川市纪委监委    **

汉川市委编办      **

汉川市人社局      **

附件1:汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表

附件2:汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表

中共汉川市委人才工作领导小组办公室

20221025

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附件
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    专业要求

    计划

    岗位描述

    人选条件

    中医学类、中西医结合类

    2名

    主要从事临床医疗工作

    一、学历或职称要求:具有全日制硕士研究生及以上学历学位,四证合一(学历、学位、医师资格、规培合格)。二、年龄要求:45周岁以下(1977年3月以后出生)。

    临床医学类

    2名

    主要从事内科临床工作

    一、学历或职称要求符合以下条件之一即可:1、双一流高校全日制本科及以上学历学位;2、具有普内专业副高级以上技术职称。二、工作经历:具有二甲以上医院10年及以上工作经历。三、年龄要求:45周岁以下(1977年3月以后出生)。

    护理学类

    1名

    主要从事临床护理工作

    一、学历或职称要求符合以下条件之一即可:1、双一流高校全日制本科及以上学历学位;2、具有副高级及以上技术职称。二、工作经历:具有二甲以上医院10年及以上工作经历。三、年龄要求:45周岁以下(1977年3月以后出生)。

    联系方式
  • 人事科、卫健局去报名
  • 0712-82920290712-8277279
  • www.hczyy.com/
  • 湖北省孝感市汉川市西湖路26号导航
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  • 单位简介
    汉川市中医医院创建于1965年,是一所集医疗、科研、教学、预防于一体的综合性国家二级甲等中医医院,2008年被评为“二级优秀中医医院”,2013年以优异的成绩通过二级甲等中医医院复评。是湖北中医药大学、湖北中医药高等专科学校、湖北省职业技术学院等院校的临床教学和实习基地,是武汉市第一医院(武汉市中西医结合医院)医联体单位,是湖北省人民医院、武汉市第八医院(肛肠医院)、爱尔眼科汉口医院技术协作医院,湖北省中医院国家中医肝病治疗中心协作单位。2011年被湖北省卫生厅授予“全省中医药工作先进集体”荣誉称号、2016年、2017年、2018年连续两年被湖北省爱卫办评为卫生先进单位。

    医院占地面积17064㎡,建筑面积39785㎡,固定资产1.49亿元,编制床位500张。拥有西门子16排CT、柯达CR、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、GMM数字动态平板、电子胃、肠镜、腹腔镜等大中型医疗设备200余台(套)。担负着全市的中医药基本医疗、预防、保健重任,接受乡村两级卫生机构转诊及对全市乡村中医药人员的培训和业务指导等工作。

    现有在职工564人(编制职工243人,卫生系统人事代理人员151人,院内招聘专技人员170人),其中卫生技术人员512人(含“双肩挑”岗位7人),其他技术人员42人,工勤人员10人。卫生技术人员中,执业(助理)医师177人,注册护士251人,药师(士)41人,技师(士)30人,实习医师13人,实习护士2人。其中,按职称分类,正高职称18人,副高职称67人,中级职称134人,初级职称279人。

    医院开设有急诊、中、西医内科、外科、妇产科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、康复科、眼耳鼻喉科、口腔科等十二个一级临床科室,其中“肝病专科”、“康复科”、“脑病科”为湖北省中医重点专科建设项目。医院设有检验科、放射科、心超室、内镜室等七个医技科室。

    医院高度重视中医药临床研究和科研工作,2011年由医院主持研究的《愈疡膏的研制与临床应用》获湖北省科技成果证书。

    医院秉承“仁爱、敬业、精诚、济世”的院训,始终坚持以医疗工作为中心,突出中医特色,以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点,加大设备投入力度,提升医院综合实力;同时注重人性化管理和服务品牌的创建,积极探索新的经营模式,群策群力,团结协作,使医院业务收入保持持续增长。主动适应公立医院改革趋势,解放思想,实事求是,抓住机遇,开拓创新,努力将医院建成特色突出、优势明显、环境优美,服务一流,设施完备,技术先进,百姓信赖、政府满意的综合性中医医院。
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