中山大学附属第五医院

1992年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

300人

 2161

2024.1.11-2024.2.11

已结束

临床博士后/科研博士后、医师、护理岗、医技岗、药师岗、管理岗、运营管理处、财务部
全职,社招,应届生
招聘要求

中山大学附属第五医院2024年人才招聘启事(第一批)

招聘对象

应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

招聘基本要求

(一)遵纪守法,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,具有良好的医德医风。

(三)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能,严谨治学、恪守学术规范。

(四)非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

(五)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位及要求(见职位信息栏)

支持与保障

1.提供具有竞争力的岗位薪酬,缴纳五险一金,提供员工宿舍,解决珠海市户口。

2.事业编制:医院定期开展事业单位工作人员公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3.院内编制:医院提供院内编制岗位,满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员,可通过竞聘转为院内编制,享受事业编制同等待遇。

4.博士后:基础年薪:30-42万元/年;奖励:考核优秀给予2万元奖励;住房补贴:珠海市给予出站博士后50万元住房补贴;科研经费与生活补贴:入站后可申请医院优秀青年人才计划,最高支持81万元。

5.支持自我提升、深造:医院支持在职攻读硕士、博士学位;推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等,也可申请医院的优秀青年人才出国培训计划,入选者可获得一年国外研修经费支持。

6.人才计划、经费支持:医院提供多层次的人才引育计划,包含青年优秀人才培养计划高层次人才引育支持计划名医名师计划等,为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

招聘岗位及要求

1.网上报名:登录医院官网招聘页面

http://zdwy.vhzhaopin.com/注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。

2.资格审查:医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定参加面试人员;

3.面试;

4.体检及考察;

5.签订协议书;

6.办理入职手续。

有关说明

1.应聘人员须认真、完整填写简历,并按相关要求提交证明材料,确保信息真实、准确。如与事实不符,我院有权取消应聘资格。

2.境内院校毕业生须在2024831日前取得毕业证和学位证;境外院校毕业生须在20241231日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书,我院有权取消录用资格。

联系方式

(一)医教研岗位

联系人:

周老师、刘老师

联系电话:

****

邮箱:

liulu58@mail.sysu.edu.cn

(二)护技药、行政管理及其他专业技术岗位

联系人:

马老师、李老师

联系电话:

****

地址:

广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部

招满为止,有意请电话咨询,具体招聘时间以官网公告为准

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  • 单位简介
    中山大学附属第五医院(简称“中大五院”) 坐落于粤港澳大湾区门户枢纽城市一珠海,毗邻港澳,是一所集医疗、教学、科研和预防保健为-体的大型三级甲等综合性医院。医院前身是始建于1992年的珠海市医疗中心, 2001年正式归属中山大学,是中山大学在珠江口西岸唯- -的直 属附属医院,也是广东省高水平医院重点建设单位、广东省新冠肺炎“四集中” 定点救治医院(省6家)。医院以“国家级区域医学中心”为目标,立足珠澳,服务粤港澳大湾区西岸城市群,辐射“一 带-路” 国家和地区,致力于打造开放式、综合性、智慧型、研究型医院。医院总占地面积47万平方米(包括院本部、职工住宅区和政府划拨用地) , 建筑面积41.45万平方米;规划床位4000张,实际开放病床2300张(不含546张新冠专用病床)。

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