【通知公告】第九六二医院社会用工招聘公示

为满足医院业务发展需求，现委托黑龙江则初人力资源有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公示如下：

01招聘单位简介

联勤保障部队第九六二医院（原第二一一医院），建院70多年来，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心，以特色为优势”的办院方针。医院以胃肠病专病中心、全军骨科中心、优生优育技术指导中心，先后建立了骨科康复疼痛治疗、微创介入治疗、优生优育妇产专业、中西医结合消化专业等八大学科群，形成了相关疾病链的全方位治疗体系，是一家具有医疗、教学、科研功能的三级甲等综合性医院。医院占地面积15.8万平方米，共开设科室39个，开放床位1100张。拥有各级各类专业技术人员千余人。建院以来，我院先后参加了抗美援朝、唐山大地震、大兴安岭扑火、98抗洪、刚果（金）国际维和、马里国际维和、抗击非典和新型冠状病毒肺炎疫情等重大医疗保障任务，赢得军民普遍赞誉。根据医院各学科发展需求，现将招聘有关事项公告如下。

02招聘原则

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

03招聘岗位及人数（见职位信息栏）

招聘医疗、医技、护理、药学及工程等岗位共29人。

04招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规、无违法违纪记录。

2、身心健康，五官端正，精神状态良好，具有较高的思想道德修养、责任心和团队协作精神；工作踏实、细心、严谨，具有自主学习和独立解决问题的能力；具有较强的科研创新能力；热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。

3、从事医疗诊治工作的应取得所需专业技术资格证书。

4、从事护理工作的应取得所需护理专业技术资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

5、应聘年龄初级职称35岁以下，中级职称45岁以下，高级职称50岁以下。

05专业要求

具备应聘岗位需要的基本能力素质并已取得相应的专业技术资格。

06薪酬福利待遇

1、薪资待遇：根据职称、学历、工作岗位，核定待遇（基本工资+津贴补贴+绩效工资）；

2、五险一金：按时缴纳哈尔滨市城镇职工基本养老（含失业）及基本医疗（含工伤、生育）保险费、缴存住房公积金；

3、单位提供食堂就餐，并享受伙食补助；

4、休假：工作满一年可享受带薪年假，其他假期按照国家、军队及医院有关规定执行；

5、签订劳动合同后，子女可入医院幼儿园；

6、根据岗位工作需要，定期组织进行业务培训，鼓励聘用人员参加地方相关专业技术资格考试及评审；

7、医疗相关专业表现优异者优先考虑招录为本院军队文职人员；

8、医院内设停车场，本院员工享受免费停车；

9、2022年毕业并同时取得2025年住院医师规范化培训合格者，在招聘上按照2025年应届毕业生同等对待；

10、经住培合格的本科学历临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪资待遇方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

07招聘流程

（一）报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式进行，每名应聘者只允许应聘一个招聘岗位，不接受重复报名。

网上报名时间：2025年9月29日至2025年10月13日（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）

网上报名邮箱：将“报名所需材料”发送至**@qq.com;<邮件标题命名为：应聘岗位+姓名+联系电话>报名。

联系电话：**。

报名所需材料：

（1）填写《第九六二医院劳务派遣员工招聘报名表》（详见附件）签字栏（手写签名）；

（2）附上个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历认证（学信网下载学历、学位在线验证报告）、各类资格证、执业证、取得的其他资质及奖励、住院医师规范化培训合格证书、职称证书、大型设备上岗证、专业成果等与岗位相符证件；

*将上述(1)、(2)项扫描成一页PDF格式文件上传。

（3）应聘者应保证简历内容填写准确、完整，并按要求上传相关附件，如因报名资料不完整、有误的，影响后续环节，责任由应聘者自行承担。

（二）简历及资格审查

由黑龙江则初人力资源有限责任公司对应聘者提交的报名材料进行简历和资格审查，通过筛选的应聘者以电话或者短信通知现场资格审查时间。简历筛选未通过者，不另行通知，请保持通讯畅通。简历和资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者提供虚假材料或隐瞒重要信息的，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）考试

1.笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，笔试主要测试应聘者的综合素质、专业知识等，采用闭卷形式，满分100分。笔试时间、地点另行通知，请关注电话或短信通知。

2.面试：根据笔试成绩，按照面试比例从高分到低分确定面试人选。面试主要考察应聘者的专业技能、沟通表达能力、应变能力等，满分100分。面试时间、地点另行通知。

3.技能考核:护理类人员参加。

（四）体检

按照考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分等额确定体检人选，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自理。如有体检不合格者，按总成绩依次递补。

（五）政审及心理测试考察

对体检合格的应聘者进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等情况，同时核实其报考资格条件。考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩依次递补。

（六）公示与聘用

拟聘用人员名单将进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由黑龙江则初人力资源有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣至第九六二医院工作。试用期为二个月，试用期满考核合格的，正式予以聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

08注意事项

1.应聘者应确保所提供的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，如因应聘者本人原因导致无法联系或错过考试、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以劳务派遣招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

3.本公示由第九六二医院及黑龙江则初人力资源有限责任公司负责解释，如有未尽事宜，按照国家有关规定执行。

咨询电话：**（工作日8:30-11:30、14:00-17:00）

第九六二医院劳务派遣人员招聘报名表