哈尔滨精神专科白渔泡医院
道外区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-12
职位描述
要求：工资面议，双休法休
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
道外区1年以上中专
五险住房公积金带薪年假
5-12
有一年以上工作经验，提供住宿，需要全天在
（一）负责水暖、电维修配件入库、出库及登记工作。
（二）负责氧气瓶的入库及登记工作。
（三）负责柴油的入库、出库及登记工作。
（四）负责污水处理危险药剂的入库、出库及登记工作。
（五）负责总务库房物资配件的申领。
（六）负责总务科日常消耗用品、固定资产的申领。
（七）负责总务库房防火、防爆、防潮、防毒、防潮等安全管理工作。
（八）负责总务库房出库、入库账目的管理。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
道外区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-12
要求：工资面议
1、本科及以上，人力资源专业毕业
2、担任本部门主管累计五年以上或副主任两年以上
3、有医院人资主任经验优先
4、掌握医院人力资源管理中机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块的核心管理工具。
5、掌握国家有关劳动法律法规的具体应用，具备制定医院各项人力资源管理制度的能力。
6、具备独立实施医院定岗定编、岗位说明书编制、绩效管理体系建立、薪酬管理体系设计、培训体系建立的能力。
7、具备高 效沟通和解决劳资冲突的能力
工作内容：
1、内部管理：制定年度工作计划、汇报年度总结。
2、人力资源规划：协同相关部门完成人才梯队建设工作、实施人才招聘计划、修订医院人力资源管理制度与人力资源管理流程、人才引进、聘用的组织管理工作、组织医院管理人员及特殊岗位的选拔工作。
3、薪酬绩效管理：审核员工职级晋升、工资补贴等申请，收集其他调薪申请，协助财务人员完成人力成本核算等工作，负责组织、发起员工年度考核，并对年度考核管理工作的开展情况、考核结果定期进行分析总结，不断提出改进和优化建议。
4、专业人员管理：负责掌握国家职称相关管理的规定，负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作的组织管理，负责监督职能部门卫生技术人员执业注册、授权工作。
5、培训管理：负责岗前培训的监督管理工作，以及院级入职培训的管理组织工作。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
道外区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-12
职位描述
本岗位侧重工资核算、纠纷处理等
岗位职责:
一、薪酬绩效管理：负责收集、核对各部门及科室考勤表，确定员工每月因出勤导致的工资扣罚金额，并及时写入工资令。
二、劳动关系管理：负责起草、签订员工补充协议，如薪酬保密协议、进修培训协议等。
负责定期筛选和提醒即将到期转正的员工，并协助员工办理转正手续，解答医院薪酬福利政策。负责协助员工办理岗位调动、职称补贴等人事异动手续。
三、员工关系：负责维护《员工手册》的内容，根据需要更新。协助上级处理劳动纠纷。负责为员工填写工作证明、收入证明、离职证明等。
四、政策申报：负责掌握政府惠民惠企政策，根据政策文件和医院制度，为医院和员工申报各项补贴。
岗位要求：
本科、一年以上工资核算、纠纷处理经验，
人力资源、经济学等人事相关专业，人力资源专业优先。
具备较好的执行能力、理解能力、沟通能力及协调能力；
为人正直，细致认真，同时具备较好的亲和力。
哈尔滨精神专科白渔泡医院
道外区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-12
1、 精神科专业或护理专业，全日制研究生及以上学历，有一定精神科或护理科研经历，双****学校毕业者优先；
2、英语水平六级及以上；擅长检索中英文文献，有较强撰写综述的能力；
3、具备独立自主撰写论文及构思科研课题立项的能力，以di一作者发表过北大核心论文或SCI论文；
4、 熟悉科研工作事务及相关流程，有相关经验者或曾主持过省级及以上科研课题者优先；
5、具备一定的理论及实践授课能力，有教学管理及学生管理工作经验者优先；
6、具备较强的创新意识，执行力强，擅长专利申请或有相关经验者优先；
7、灵活性强，善于沟通和变通；为人正直，乐于助人，善于学习；
8、年龄35岁及以下，特别优秀者可以放宽到40岁及以下。
哈尔滨市松北区森海医院
松北区·松浦街道5年以上本科
五险绩效奖金周末双休
5-12
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
7.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道不限大专
五险绩效奖金周末双休
5-12
1、协助所属品类采购经理进行采购方面的工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;
7、完成上级领导交办的其他工作。
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道不限本科
五险绩效奖金周末双休
5-12
1、完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制
2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计:
3、审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理
4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作:
5、完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表
6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理:
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道1年以上本科
五险绩效奖金周末双休
5-12
1. 负责院办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2. 负责安排院内日常后勤工作，包括会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3.作好领导的参谋，及时为院领导提供信息和建设性意见；
4. 督促院内各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
5. 负责搞好院内各项宣传工作；
6. 负责院内员工的评估与考核；
7. 认真完成领导交办的任务。
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道不限大专
五险绩效奖金周末双休
5-12
（1）负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阋和保管、维护等工作。
（2按规定及时回收病案病人出院后7日内回收）,保病案回收率达100％。
（3）负责病案装订成册及做好病案索引登记工作,并按疾病和有关健康问题的·统计分类id-10进行疾
病编码、疾病手术分类按id-9-cm3原则编码,正确率应达95％以上
（4负责全院出院病案的录入、维护、保管、保密工作
（5）负责病案相关信息的检索、查询工作。
（6）负责以病案为资料统计源的各项统计工作。
（7）在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对,使病案归还率、完整性达100％
（8）不断学习业务知识,不断提高病案管理水平。
（9）完成医院下达的其他各项工作
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道5年以上不限
五险绩效奖金周末双休
5-12
1、负责病案编码工作
2、负责病案质量控制工作
要求：二级以上医院工作五年以上，三级以上医院工作三年以上
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道不限不限
五险绩效奖金周末双休
5-12
应届毕业生 没证也可以
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道1年以上不限
五险绩效奖金周末双休
5-12
1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；
3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
4、与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据；
5、一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。
网络客服：
1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；
2、回复电话咨询和网络咨询；
3、接受电话订单和网络订单，处理订单；
4、回访和维护客户，服务订单；
5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。
电子商务客服：
1、负责公司与银行客户间的沟通，处理银行客户所提出的需求；
2、负责银行订单管理；
3、负责与公司产品部的沟通；
4、配合部门经理完成相应的工作。
导航客服：
1、负责监控管理平台日常监控管理；
2、车载设备ID等相关信息资料录入，SIM卡等管理；
3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作；
4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训；
5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持；
6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑；
7、负责公司系统平台系统定期管理；
8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调；
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道1年以上不限
五险绩效奖金周末双休
5-12
市场专员承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
哈尔滨市松北区森海医院
呼兰区·利民街道不限大专
五险绩效奖金周末双休
5-12
（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作,
（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商
（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作
（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作
（1-3）参与医务科医疗质量管理工作,
（1-4）协助科室人员做好医政工作。
（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作
2、工作任务
（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作,参与纠纷、投诉产生的原因核查
及责任调查工作。
（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作,记录各医疗纠纷的协商、谈判处
理过程
（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作
（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作
（2-5）协助做好毎月医疗纠纷的统计,每季度纠纷评析资料的整理与汇总。
（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作
（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。
（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。
（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）
（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。
哈尔滨爱众中西医结合诊所 VIP
香坊区·王兆街道1年以上大专
包吃
5-11
熟悉熟悉玖云软件的** 具体面谈
1、专科以上学历，电脑应用熟练
2、待人接物态度和善、普通话标准，具备良好的服务意识和沟通技巧
3、有良好的职业操守
4、热情、勤奋，具有敬业精神、有亲和力
5、有相关工作经验优先
黑龙江玛丽亚妇产医院
南岗区1年以上高中
包住带薪年假五险
5-11
40岁以下，高中以上学历，具备亲和力，沟通能力强，有服务意识。工作时间：8:00-17:00，负责管理患者在院期间生活上的事物，包括引导入院，负责患者点餐送餐到病房等工作。免费提供工作餐，有五险，法定假年假，年节福利，免费体检，旅游等福利。
黑龙江玛丽亚妇产医院
南岗区不限不限
包住带薪年假五险
5-11
工作内容：夜间地面清洁，抛光打蜡，轻松，工作环境好。
职位要求：60岁以下，身体健康，适应夜间工作，认真负责。有相关经验优先。工资2500-2600元
工作时间：16：30--24：00 提供工作餐，法定假年假，免费体检，年节福利，旅游等。
黑龙江玛丽亚妇产医院
南岗区不限不限
包住带薪年假五险
5-11
58岁以下，身体健康，负责营养餐厅餐厅切配送餐（有电梯）等工作。工资2400元，工作时间11:30-19:30，每周休息1天，免费提供工作餐，享受法定假年假，年节福利。免费体检，拓展旅游等。
黑龙江玛丽亚妇产医院
南岗区3年以上不限
包住带薪年假五险
5-11
岗位职责:
1. 负责医院网络客服团队的管理与指导
2. que保客户服务流程的顺畅执行，提升患者满意度
3. 监控客户服务质量，及时解决客户反馈的问题
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理客户服务团队，que保服务质量
3. 对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持专注
