20人

 1080

2023.7.11-2023.7.17

已结束

高压氧、儿外科、风湿免疫科、呼吸与危重症医学科、新生儿科、甲状腺外科、肿瘤化疗科、耳鼻咽喉头颈外科、生殖医学科、产科、神经外科、中心实验室、超声科、输血科、放疗机房、药学部、临床营养科
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连云港市第一人民医院2023年度临床医技科室本科及以上人员招聘公告(第二批)

江苏省连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院,南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。现结合前期岗位招聘情况,就临床医技科室本科及以上人员有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及职数见职位信息栏

具体招聘岗位、职数详见《2023年度临床医技科室本科及以上人员招聘岗位表(第二批)》(附件,以下简称《岗位表》)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

除岗位特殊备注外,招聘对象为2023届参加全国普通高等学校招生统一考试录取的应届毕业生,国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。招聘岗位所需的学历、学位证书、国外学历学位认证书须于2023731日前取得。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具备良好的品行。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件,能胜任应聘岗位工作。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.招聘对象中的应届毕业生、往届毕业生指参加全国普通高等学校招生统一考试录取的毕业生。

7.研究生英语须通过国家六级考试(成绩425分及以上),本科生英语须通过国家四级考试(成绩425分及以上)。具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四六级要求的岗位时,可以不提供英语等级合格证或成绩通知单,正常报名应聘。

8.除岗位特殊备注外,硕士应届毕业生要求年龄30周岁以下(1992715日以后出生),本科应届毕业生要求25周岁以下(1997715日以后出生),往届毕业生要求年龄32周岁以下(1990715日以后出生),具有中、高级专业技术职称的人员年龄可以分别放宽至35周岁(1987715日以后出生)、40周岁(1982715日以后出生)。

9.硕士研究生第一学历为参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校本科学历。

10.除岗位特殊备注外,临床医师系列岗位专业型、学术型硕士均可报名,通过国家医师执业资格考试,其中专业型硕士还须通过相应的住院医师规范化培训。

11.具体招聘专业、学历、资历等要求详见《岗位表》(附件)。其中,硕士毕业生为临床医学专业(符合相关科室需求专业方向)的均可报名。

12.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名事项

(一)报名方式

报名方式采取网络报名的形式。从即日起,可登录连云港市第一人民医院招聘网站(http://hr.lygyy.com.cn/zp.html#/)或登录医院官网人力资源模块中的我要应聘进行在线注册、选择校园招聘中相应职位报名,投递简历,并点击预览自行下载、打印一份报名表。报名时间截止至202371718:00

(二)资格审核

资格审核时间另行通知。请各位应聘人员提前准备好如下材料(原件及复印件一份)。

1)个人简历;

2)《报名表》;

3)本人身份证;

4)各层次的学历和学位证书(应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》和协议书);

5)本科提供英语四级证书,研究生提供英语六级证书;

6)岗位需求中注明具体方向的须提供专业方向证明;

7)临床医师系列岗位专业型硕士需提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证或相应的证明材料;学术型硕士需提供医师资格证及证明学术水平的相关科研论文材料。专业型硕士、学术型硕士的认定须学校(院)出具学位类型证明;

8)岗位备注的其他证明材料。

四、考试

医院根据岗位报名情况组织考试,具体考试时间、地点、形式另行通知。

硕士研究生岗位考试采用面试形式,面试以岗位所需知识为主,不指定考试用书。满分为100分,低于70分的不予入围体检。如果招聘岗位资格审核合格人数超过招聘岗位拟聘用人数的5倍(不含5倍),面试前加试笔试,笔试科目以岗位所需知识为主,笔试成绩满分为100分,合格线60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数15的比例确定参加面试人选,笔试成绩不带入面试环节。

本科岗位考试采用笔试+面试的形式,根据笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试人选。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,总分100分,低于70分的不予入围体检。

五、体检

考试结束后,在考试合格人员中,根据考试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、公示

对体检合格的拟聘用人员,在连云港市第一人民医院网站公示7天,对公示无异议的人员,办理有关聘用手续。

七、人员待遇

拟聘用人员与医院签订劳动合同书,纳入合同制管理,薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。

八、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,解除录用。资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

2.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常,以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

3.聘用人员必须在规定的时间内报到,不能按时报到的,不保留聘用资格。

九、监督和咨询

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话:**(医院纪检监察室)。

政策咨询电话:**85767211(人力资源部)。

本通知未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。

《2023年度临床医技科室本科及以上人员招聘岗位表(第二批)》

连云港市第一人民医院

2023711

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  • 单位简介
    连云港市第一人民医院始建于1951年10月,现为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。医院服务人口800多万、开放床位2900张、建筑面积72万平方米(含灌南院区),2024年诊疗总量235.54万人次、出院人数14.26万人次。
    现有职工3578人,卫生专业技术人员3319人(高级职称853人);享受各级政府特殊津贴专家21人(享受国务院特殊津贴专家9人),省有突出贡献的中青年专家3人,省“333工程”培养对象67人,省六大人才高峰资助人才14人。博士233人(含在读)、硕士812人。建有4个院士团队工作站和20余个名医工作室。现有博士生培养专业7个,硕土生培养专业35个,博导10人,硕导173人。医院设置临床与医技科室61个、病区70个,省级医学重点学科(建设单位)1个(肿瘤科)、省级区域医疗中心(建设单位)1个(省癌症区域医疗中心)、省“科教强卫工程”医学创新团队(省市共建)1个(神经外科)、省级临床重点专科19个、省级中医重点专科建设单位1个;国家胸痛中心、卒中中心,江苏省区域级胸痛、卒中、创伤救治中心,江苏省紧急医学救援基地医院,省级孕产妇危急重症救治中心。建有市儿童医院(三级专科儿童医院)、市口腔医院、市脑科医院、市心血管病医院、市老年医院。拥有国家博土后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地、【期药物临床研究中心、精准医学实验室等科研创新平台。以建设智慧医院为目标,医院成功通过了电子病历功能应用水平六级评价(江苏省第二家,苏北首家)、信息化互联互通标准化成熟度五级乙等测评(最高等级)、智慧服务三级医院评定。互联网医院为全省首批互联网医院。
    近年来,在市委市政府的支持下,医院托管了灌南县第一人民医院(灌南院区),与连云港市经济技术开发区合作共建开发区院区,构建起高新院区、通灌院区、灌南院区、开发区院区“一院四区”的发展格局。2023年国家公立医院绩效考核达A+等次,处于省内地市级一线医院第一方阵。获批了江苏省公立医院高质量发展省级试点医院(市属市管医院总计11家),医院荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体,全国卫生文化建设先进单位,全国综合医院中医药工作示范单位全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、江苏省先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省省级平安示范医院、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”等称号。
    “十四五”发展总目标:以“公益性、高质量、创新型”为方向,努力把医院建设成为政府认可、百姓信赖、员工幸福、人民满意的高质量现代化区域医学中心和急危重症目的地医院。

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