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2024.6.21-2024.6.28

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招聘要求

无锡市锡山人民医院(东南大学附属中大医院无锡分院)2024年劳务派遣护理人员招聘公告(四)

为更好地选拔优秀人才,加强我院卫生人才队伍建设,无锡市锡山人民医院(东南大学附属中大医院无锡分院)招聘劳务派遣工作人员,具体内容如下:

一、招聘条件及岗位

(一)招聘条件和岗位(见职位信息栏)

(二)基本条件

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

2.热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.户籍不限。

5.具备应聘岗位所要求的其他条件(以具体岗位招聘条件为准)。

6.下列人员不得报考:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教,受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的),参加非法组织的人员;

3)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4)其他不宜招聘的情形。

二、报名及审核

(一)报名办法

1.报名时间和方式

报名时间:20240621日—0628日(工作时间8:00-11:45,13:15-17:00,节假日休息)。

报名方式:现场报名。

报名地点:无锡市锡山人民医院行政楼四楼401人事科。

2.报名材料

应届生提供报名表(见附件)、身份证、就业推荐表、毕业生就业协议书及其他相关材料原件及复印件。

3.报名注意事项

1)应聘人员应按照要求如实填写报名表。我院对应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其考试资格或聘用资格。

2)应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。

3)招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。

4)本次公开招聘不设开考比例,通过资格审核的应聘人员,应按照我院通知的时间和地点按时参加考核,否则作弃考处理。

(二)资格审核

1.我院负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。

2.资格审核过程中,如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的,取消其报名资格。考试结束后,如发现应聘人员弄虚作假的,其考试成绩视为无效。

三、考核方式

1.考核方式

采取笔试+技能操作+面试的考核方式,应聘人员笔试成绩以60分为合格线,合格者列入技能操作考核名单;技能操作考试85分为合格线,合格者按1:3的比例列入面试人员名单;面试70分合格线,不合格者直接淘汰。笔试成绩按40%,技能操作成绩按20%,面试成绩按40%计入考核总成绩。若总成绩同分而无法确定进入体检程序的考生时,取面试成绩高者为先,如面试成绩仍同分,另进行加试,以加试成绩高者为先。

2.考核时间地点另行通知。

四、体检与公示

1.体检:根据考生的总成绩,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和项目按照《公务

员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

2.公示:对拟录用人员在锡山人民医院网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议者由单位按有关规定办理录取手续。

监督电话:无锡市锡山人民医院监察审计科**

咨询电话:无锡市锡山人民医院人事科**

医院地址:无锡市锡山区安镇街道大成路1128

医院招聘报名登记表

无锡市锡山人民医院

20240621

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  • 单位简介
    我院是集医疗、教学、急救、预防保健为一体的三级综合医院,是中国胸痛中心认证单位,是国家PCCM科规范化建设三级医院达标单位,是南京医科大学、江苏大学及皖南医学院的教学医院,是锡山医共体——锡山人民医院(集团医院)核心医院。
    医院位于锡东新城高铁站旁,总占地面积130亩,核定床位933张,开设20个病区,设置32个临床科室、12个医技科室,现有市(区)级医学重点(特色)专科18个。2019年9月启动二期工程建设,2022年8月完成主体工程,计划2024年6月投入使用。医院年门急诊量105.6万余人次、年收治住院病人3.38万人次、手术1.43万例,三四级手术比例61.8%。
    专科建设
    医院与东南大学附属中大医院开展合作共建以来,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展目标,围绕学科建设规划,依托新医院良好的硬件条件,借助中大医院资源和技术优势,扩大业务覆盖,强化技术特色,加快补齐短板,积极打造介入、腔镜、整形美容、康复外科等特色技术,不断加强专科建设。积极推进“五大中心”建设,胸痛中心成功创建为国家级标准版胸痛中心,卒中中心成功创建为国家级综合防治卒中中心,成功创建县(区)级孕产妇危急重症救治中心和创伤救治中心,正加快推进新生儿救治中心的建设,不断提升医疗救治水平。
    重点特色专科:
    无锡市临床重点专科2个(神经内科、骨科)
    无锡市临床重点专科建设单位3个(产科、妇科、麻醉科)
    锡山区医学重点专科12个:呼吸与危重症医学科、消化内科、心血管内科、重症医学科、泌尿外科、骨科、妇科、神经外科、普外科、影像科、超声医学科、麻醉科
    锡山区医学重点专科建设单位2个:精神科、病理科
    锡山区医学特色专科1个:皮肤科
    三年来,各专科积极开展新技术新项目,共开展新技术、新项目177项,进一步提升了专科诊治水平。推进了多学科联合诊疗模式(MDT),开展了肺结节、胃肠肿瘤、肝胆恶性肿瘤、胰腺癌、乳腺恶性肿瘤、妇科肿瘤、肾上腺肿瘤、多发性骨髓瘤、老年骨折、糖尿病足、脑卒中等十多种MDT门诊。
    合作共建
    2014年医院与东南大学附属中大医院成立无锡首家紧密型跨区域医联体,挂牌成立“东南大学附属中大医院无锡分院”,开展医疗、教学、科研及管理全方位合作共建。中大医院选派以执行院长为首的管理团队,长期驻点无锡分院开展工作。先后有心血管内科、泌尿外科、妇产科、神经内科、骨科、普外科、呼吸与危重症医学科、消化内科等20余个专科开展合作共建工作,八年来,每月有70余名专家来院开展工作,年诊治患者8000余人次。
    期间,东南大学附属中大医院心血管内科专家马根山教授、影像科专家李澄教授及消化内科专家施瑞华教授等“名医工作站”先后成立,中大医院重症医学科驻锡山人民医院专家工作站、中大医院老年髋部骨折MDT联盟锡山人民医院分中心等先后挂牌等。合作共建以来,医院医教研管同步提升,综合服务能力取得突破,成为医院跨区域合作共建的“新样本”,赢得社会各界好评。
    在与中大医院合作的基础上,医院先后与江苏省人民医院合作成立“黄茂教授工作站”,与中国科学院大学附属肿瘤医院合作成立“徐栋专家工作站”,还与复旦大学附属中山医院建立良好协作关系,全面推进医院高质量发展。
    医疗设备
    医院拥有GE3.0T、1.5T磁共振、西门子双源CT和联影62排螺旋CT、GE高端数字减影血管造影仪(DSA)、瑞仕格门诊自动发药机等万元以上设备4100余台套,总价值2.6亿。配置了轨道小车物流系统、建有全院性静脉用药配置中心、血液净化中心,有层流净化手术室20间、数字一体化手术室3间。
    人才培养
    医院目前有在职职工1279名,高级职称223名,无锡市“双百”中青年医疗卫生拔尖和后备人才3名,兼职教授、副教授13名,硕士生导师15名。现有博士7名,其中海归医学博士1名,在读博士5名。2019年起,医院每年开设扬州大学同等学力申请硕士学位(无锡)班。目前共完成200余名本科及大专实习生教学任务。医院人才梯队、学历结构日趋合理。
    近年来,医院坚持人才兴院,积极推进新一轮“三名”战略,通过实施“英才计划”,采取“招、引、培、留”等措施,不断优化人才梯队,建立起一支高素质、高水平的专业技术队伍。合作共建以来,中大医院先后有20余个临床专科,100余名医疗护理专家前来指导工作。同时医院派送专业技术骨干分批分次赴中大医院进修学习,开阔眼界,增长才干。
    医院主动对接长三角城市群的名院、名科、名医等资源,与东南大学附属中大医院、江苏省人民医院、中国科学院大学附属肿瘤医院等名院合作,先后成立多个名医工作站,还与复旦大学附属中山医院知名专家建立良好协作关系,通过柔性引才,全面推进医院高质量发展。
    多年来,在各级政府的关怀下,在上级行政主管部门的领导下,秉承“服务人民、奉献社会”的办院宗旨,弘扬“精诚、博爱、求实、创新”的医院精神,全面实施人性化服务,赢得了各级领导的赞许和广大市民的好评。医院先后荣获“全国卫生文明建设先进集体”“江苏省文明单位”“江苏省群众满意医疗机构”“江苏省五一劳动奖状”“江苏省事业单位脱贫攻坚专项奖励记功”“江苏省老年友善医疗机构优秀单位”“江苏省工人先锋号”“无锡市十佳医院”“无锡市市民满意医院”等。医院工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”,医院党委被评为无锡市“先进基层党组织”。

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