航天中心医院航天医学中心综合管理部副主任岗位中层领导人员公开竞聘公告

航天中心医院成立于1958年，为中央事业单位，是北京市排名前列的一流大型三级综合医院、北京大学临床医学院、北京理工大学教学医院、北京市海淀区区域医疗中心、海淀区西南部医联体理事长单位、央企办医标杆医院，获“全国文明单位”“全国百姓放心百佳示范医院”等多项国家级荣誉称号。

医院位于北京市海淀区，现有本部院区1个，分院区1个，所属及托管二级医院2家，所属一级医院2家，统筹管理床位2500余张，职工总数3000余人。医院学科配备齐全，拥有2个通用技术集团全国医学中心，多个北京市临床重点专科，形成了介入诊疗、微创外科、再生医学、急危重症救治、健康管理为主的五大特色优势。

根据工作需要，航天中心医院对航天医学中心综合管理部副主任岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、选拔聘任原则与形式

此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式面向医院内、外部进行选拔推荐。

二、招聘岗位及岗位职责

招聘岗位：航天医学中心综合管理部副主任。

岗位职责：协助主任开展航天医学中心综合管理工作；协助主任推动落实航天医学中心发展规划和阶段性工作计划，并形成阶段性总结；协助主任进行科研项目管理，组织科研项目申报、项目推进及阶段性评估，整合资源推动科研平台拓展；落实医院交办的其他工作事项。

三、中层领导人员竞聘申报条件

（一）基本条件

1.具有强的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院规章制度，牢固树立四个意识，廉洁自律；

2.具有正确的业绩观，具备做好领导工作的政策理论水平、相关业务知识、组织领导能力和较丰富的经验，有强烈的事业心和责任感；

3.具有强的管理能力，开拓进取，服从组织，全局观念强，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，并具有所从事岗位要求的相应的职业资格证书或培训合格证书；

5.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）博士研究生学历或博士学位。

（三）具备相关专业工作经历5年以上、聘任为高级专业技术职务，近3年年度考核结果均为称职及以上。

（四）年龄要求：原则上不超过45周岁（1980年1月1日以后出生）。

（五）科研能力突出，在相关领域具有1个及以上稳定的研究方向，并有一定的学术地位及科研成绩和成果，近五年以第一作者或通讯作者发表SCI文章Q1/Q2分区10篇及以上，主持省部级及以上科研项目1项及以上。

（六）院外竞聘者需具备三甲医院或科研院所相关工作经历累计满3年以上。

（七）具备副教授、副研究员及以上职称者优先。

四、相关待遇

（一）按照医院相关规定提供优厚、有竞争力的薪酬待遇；

（二）符合高层次人才引进标准者提供安家费、科研启动费等经费支撑；

（三）符合条件者可解决北京户口、事业编制、享受中央在京事业单位各项保障待遇；

（四）拥有北医副教授、教授及研究生导师晋升通道，提供共享实验平台和实验空间，开放国内、国际交流机会等。

五、应聘要求

（一）应聘人员应符合应聘条件，按要求填写相关信息，保证详尽；

（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；

（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责，弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

六、招聘程序

（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、聘用等环节逐一进行。人力资源处将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（二）应聘者于2025年8月3日前提交以下应聘材料：

1.应聘简历；

2.资质证明材料扫描件，包括且不限于：各阶段学历学位证、专业技术资格证(或聘书)、任职文件、获奖证书、临床/教学/科研业绩支撑材料等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件。

3.应聘者请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：“应聘航天医学中心综合管理部副主任+姓名+手机号码”。

（三）人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

七、其他事项

后续工作安排以人力资源处通知为准，联系人及电话：杨老师，59971015。