赣州市中心血站招聘工作人员

赣州市中心血站是隶属于赣州市卫生健康委的公益性卫生事业单位（以下简称“中心血站”），是赣州市唯一的采供血机构，与赣州市临床检验中心合署办公。

因业务发展需要，赣州市中心血站委托我公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员1人，并派遣到赣州市中心血站工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位、人数及条件（见职位信息栏）

三、招聘岗位工作职责

医生

1.负责献血现场的布置及无偿献血宣传、招募工作。

2.负责捐献造血干细胞的宣传、招募工作。

3.负责献血前查询、征询及献血者的体格检查工作。

4.负责献血反应的预防、处理及首次回访工作。

5.负责急救药品、设施及职业暴露急救用品的管理工作。

6.负责献血登记表、预登码标签及宣传资料等物品的领用、使用和管理工作。

7.负责本工作区域的日常清洁、消毒工作。

8.负责所用仪器设备的准备、清洁、消毒和维护工作。

9.负责电脑工作表单的创建工作。

10.负责献血者信息现场录入工作。

11.负责《献血登记表》的汇总、交接工作。

12.负责献血者资料更改、合并的确认工作。

13.工作需要时兼任初筛岗岗位工作。

14.协助血液热合、献血证的填写或打印、发放工作。

15.协助初筛岗完成医疗废弃物的交接工作。

16.负责上级领导交办的其他工作任务。

四、薪酬待遇

按程序办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险；工资由基本工资+绩效工资组成，试用期考核合格根据考勤和考核结果核发绩效工资，具体参照中心血站劳务派遣薪酬制度执行。

五、招聘程序

此次招聘按照发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、岗位匹配测试、背景调查及体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名方式

1.网上注册

报考人员应在网上报名规定时间内登录“赣职网”进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人账号），报考人员需牢记自己的个人账号。

2.网上报名

访问链接：https://ganhrs.com/recruitmentColumnDetails?id=**1656706或登录“赣职网”后，进入“招考专栏”模块，选择“赣州市中心血站2025年第二批劳务派遣制工作人员招聘公告”报名专题，点击招考岗位，选择所需报名的岗位进行报考。

如实填报附件《应聘登记表》（工作经验为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经验）并在报名时上传至“其他附件”，填报信息必须完整真实，并上传报考人员以下相关资料：

（1）本人近期（半年内）免冠正面证件照；

（2）本人有效居民身份证扫描件；

（3）毕业证书扫描件；

（4）中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（5）工作经验证明：岗位要求工作经验的，应聘人员须提供相应的岗位工作经历证明，岗位工作经历计算截止时间为2025年9月30日（如“3年以上”指至2025年9月30日时累计已满3周年）；

（6）其他证明材料：职称（职业资格、执业资格）证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明及以及无犯罪记录证明、个人征信报告等材料原件和扫描件。如报考人员为行政事业单位的在编人员，需出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明。

报考人员确认信息无误后，点击提交，提交后不再更改报名信息。报考人员在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

3.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

报名截止时间：2025年11月9日

（二）资格审查及笔试时间

资格审查主要分为初审、复审两个阶段。初审阶段为笔试前，主要审核与职位有关的年龄、职业证书等基本信息。复审阶段为面试前，主要审核其已提供的资格审查纸质材料，如应聘登记表，报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。

（三）面试

每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1:3比例进入面试；如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）；管理岗主要考查考生的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力等综合素质；专技岗主要考查考生的分析解决问题能力、协调沟通能力及专业知识与技能等综合素质。

（四）岗位匹配测试

面试结束后，第三方招聘机构根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）进行排名，并按排名推荐至用人单位进行岗位匹配测试，岗位匹配测试合格线为70分，低于70分者不予聘用。综合成绩同分的，岗位匹配分数高者进入考察。若因个人原因放弃岗位匹配测试或匹配测试后放弃参与后续招聘程序，则按综合成绩从高分到低分顺延递补。

（五）背景调查

第三方招聘机构向中心血站出具背景调查报告、个人犯罪记录证明等材料。对拟推荐录用人员进行背景调查，通过调查后通知其进行入职前体检。背景调查主要是调查了解拟录用人员是否存在不符合招聘要求的情况。

（六）体检

体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。体检主要是了解拟录用人员是否存在不适合岗位的身体疾病。

体检单位为赣州市立医院（广东省人民医院赣州医院），体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《血站质量管理规范》等有关规定执行，体检费用考生自理。

对因资格审查、考察、体检不合格或个人原因放弃等原因造成的缺额，将按成绩从高分到低分进行递补。

（七）公示和录用

1.最终拟录用人员名单将在用人单位与第三方招聘机构的微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

2.公示结果不影响录用的，在公示期满，30天内未到岗的或未书面申请延期报到获得招聘单位批准的，视为自动放弃录用资格，可视情递补。

3.体检合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内不来报到，视为放弃，可视情递补。

4.拟录用人员须服从第三方招聘机构及用工单位的工作安排，包括岗位调剂。试用期满考核不合格的人员，不予聘用。办理入职手续后在职不满一个月离职造成岗位空缺，可视情况对该空缺岗位按该岗位综合成绩由高分到低分依次顺延递补确定岗位匹配测试对象。

六、劳动合同

录用人员经考察、体检合格后与赣州铭众人力资源有限公司首次签订2年劳动合同，合同签订后统一安排上岗，试用期2个月。

七、有关说明

1.应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。

2.报名截止时间为：2025年11月9日

3.地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼。

八、咨询电话

考务或报名中的技术问题，请咨询**。

赣州铭众人力资源有限公司

2025年10月24日