新余市妇幼保健院2023年公开招聘聘用制工作人员公告
为满足医院发展需要，面向社会公开招聘7名聘用制工作人员，其中妇产科医生1名、儿童保健科医生1名、产后康复技师1名、产前诊断检验技师1名、病案编码员1名、收费员2名。现将招聘公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。（见职位信息栏）
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1998年6月1日以后出生），30周岁及以下（1993年6月1日以后出生），35周岁及以下（1988年6月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2023年7月17日-7月21日。
2.报名地点：新余市妇幼保健院老住院部10楼人力资源部1021。
3.资格审查：提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），2023年应届毕业生如无毕业证、学位证则提供学校就业推荐表，以及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件一份，报名表一份、近期正面免冠1寸照片（同底）2张，考务费100元。
三、开考比例
专业技术岗不设开考比例，收费员岗位原则上按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位，如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。
四、考试
考试时间见准考证。满分100分，实行结构化面试，面试内容包括招聘岗位必备的专业技能和人文素养，考察考生的应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。
五、体检
根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象。考试成绩相同者，由医院研究确定。考试成绩≥70分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。
六、聘用管理
1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2023年应届毕业生签订试用期合同，在2023年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。
七、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.本次招考工作由新余市妇幼保健院审计监察部全程监督。
4.本次招考方案由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：**，联系人：张女士、彭女士。
新余市妇幼保健院
2023年7月11日
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