安岳县人民医院2025年人才招聘公告

安岳县人民医院始建于1941年，是国家三级乙等综合医院、爱婴医院，华西医院网络医院、省人民医院医联体医院、重医附二院指导医院，重医附属儿童医院网络指导医院、西南医科大学、川北医学院教学医院，省护士规范化培训基地、省卫校、内江医科校、南充卫校实习基地。

现占地面积39000㎡，建筑面积102539.14㎡，建设中的城南新区医院占地面积约180亩，建筑面积约28万平方米，估算建安投资19.01亿元。资产总值13.72亿元，其中固定资产5.49亿元，现有编制床位1200张，2023年门诊人次95.11万个，住院人次5.87万个。在岗职工1603人，其中高级职称269人，博士6人，硕士94人，“天府青城计划”天府名医1名，省卫健委学术和技术带头人1人，省卫健委学术和技术带头人后备人选1人，市学术和技术带头人3人，市领军人才3人，县科技拔尖人才12人，县学科带头人18人。拥有西门子DSA、1.5T核磁共振、64排CT等10万元以上医疗设备389台，设备总值2.26亿元。设36个临床科室，12个医技科室，目前有2个省甲级重点专科，4个省县级医院临床重点专科，14个市重点专科、1个市医学重点专科。医院综合实力名列全省县级综合医院前茅。

先后被评为全国文明单位、全国卫生工作先进集体、全国节能减排示范先进单位、全国总工会模范职工之家、省基层党组织创先争优先进集体、省级青年文明号、全省党建工作示范医院。2022年度三级公立医院绩效考核“省考”总分724.9分，全省三级医院排名第41位，全省区县医院第4位；“国考”总分690分，全国排名第646位，全省区县医院第9位，首次跻身“B+”方阵。

80余载春华秋实，医院始终谨遵“仁心仁术、博爱众生”的院训，坚持“在竞争中求生存，在生存中求发展，在发展中求提高”的办院指导思想，坚持“以病人为中心，以质量为核心，以规范化服务为手段，以病人满意为最高目标”的质量方针，坚持走“优质、高效、低耗”的发展之路。以创建三级甲等综合医院为目标，努力打造中西部一流县级综合医院，致力为成渝中部地区人民群众提供更加优质、高效、便捷的健康服务。

根据医院业务发展情况，拟公开考核招聘编外工作人员9名。相关信息如下：

一、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，乐于奉献，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.服从医院安排和调配，且能适应工作岗位要求。

4.符合招聘岗位确定的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违纪违法行为正在接受审查调查的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.有违反其它规定不适宜应聘岗位的。

（三）招聘岗位及基本要求（见职位信息栏）

二、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2024年10月22日—2024年11月30日。

2.报名方式

（1）网络报名。请将报名材料扫描件按照顺序打包后以附件形式发送至邮箱544546897@qq.com，压缩包及邮件标题命名为“岗位名称+姓名+学历+学校”。

（2）现场报名。地址：安岳县岳城街道外南街68号安岳县人民医院综合办公楼四楼人力资源部办公室，联系电话：**，联系人：梁老师。

3.所需资料

应聘人员简历；身份证；毕业证书、学位证书；执业证书、资格证书；相关专业证书（证明）等。未按要求提交报名材料者（如应聘信息格式填写错误、不完整）均视为无效报名。温馨提示：应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，任何时候发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）资格审查

医院人力资源部按照招聘公告明确的资格条件进行资格审查，资格审查结果将以邮件形式回复，审查通过的人员请及时加入指定QQ群。未能及时查收相关信息者责任自负。符合公告所列条件的应聘人员进入下一个招聘环节。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

（三）考核

采取笔试、面试相结合的方式进行考核。总成绩实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩在70分以下的或考核总成绩低于60分的，考核不合格，不予录用。

（四）体检、考察、公示及聘用

1.医院按照考核成绩从高分到低分的原则，等额确定拟体检人员，并组织院内体检，体检人员须在规定时间规定地点参加入职体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。

2.体检、考察合格人员确定为拟录用人员，在医院官网进行公示。

3.经公示无异议的拟录用人员按照程序办理聘用手续，于30天内入职，逾期未报到者，视为自动放弃。对于放弃录用产生的空缺岗位，在应聘人员中顺位替补。

三、薪酬待遇

1.编外人员与编制人员享受同等的薪酬待遇，符合人才引进人员按照《安岳县人民医院人才引进和培养管理办法》一次性发放安家补助。

2.执行“两个同等对待”。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业硕士研究生在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面同等对待；面向社会招收的规培医师培训合格当年在招聘等方面按照当年应届毕业生同等对待。

安岳县人民医院

2024年10月22日