内蒙古自治区人民医院关于公开招聘心血管内科主任的公告

为进一步提升我院心血管疾病诊疗服务能力，结合医院心血管内科工作需要和学科建设需要，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》、《内蒙古自治区人民医院临床医技科室科主任（学科带头人）遴选办法》，经医院研究决定，面向区内、外公开招聘心血管内科主任一名，现将相关事宜公告如下：

一、医院简介

内蒙古自治区人民医院（内蒙古大学人民医院）是一所三级甲等综合医院。医院占地8.6万平方米，业务用房35万平方米，有门诊综合楼、住院楼A座、住院楼B座、心脏中心等7座连体建筑，另有直属事业单位2个（内蒙古医学科学院、内蒙古自治区人民医院附属卫校）。

人才队伍方面，现有在职职工4993名，其中高级职称1567名，医学博士218名；享受国务院特殊津贴专家17名，自治区杰出人才4名、自治区突出贡献专家26名；自治区“草原英才”54人、草原英才创新团队25个，内蒙古自治区新世纪“321”人才76人，自治区青年创新人才3名。

医疗方面，2023年，门急诊量173.4万人次、出院病人10.3万人次，四级手术率30.31%，CMI值1.29。医院配置大型医用设备21台件。近三年，开展新技术项目150余项。年开展急性主动脉夹层手术百例，居全区首位。

学科方面，呼吸与危重症医学科、心血管内科、心血管外科、急诊医学科、骨关节科、儿科为国家临床重点专科建设项目；医学工程科为全国卫生系统重点学科；现有自治区医学领先、重点学科29个。蒙医消化、中医肛肠为自治区蒙医中医特色优势重点建设专科。呼吸与危重症医学科、心血管科、泌尿外科、运动医学科为首府地区高质量发展临床重点专科。

二、招聘岗位、名额及范围

1．招聘岗位及名额：心血管内科主任1名。

2．招聘范围：区内、外高层次卫生专业技术人才。

三、资格条件

（一）基本条件

1．政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；

2．有较强的事业心和责任感，具备较强的组织领导能力和较高的专业技术水平；

3．清正廉洁，以身作则，坚持原则，能自觉接受组织和群众的批评和监督，有大局观念，团结同志；

4．遵纪守法，认真贯彻执行医院的各项规章制度；

5．近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

6．近三年医德医风考评结果均为良好及以上等次；

7．不在党纪或行政处分影响期内；

8．具有正常履职的身体条件。

（二）岗位条件

1．内科学（心血管病）专业，硕士及以上学历，本硕均取得毕业证和本专业学位；

2．在三甲医院从事相关专业工作五年及以上；

3．具有临床医技科室管理工作经验，在相关科室副主任岗位工作满两年以上；

4．取得正高级专业技术职务；

5．在心血管介入诊治领域具有一定的知名度，能熟练完成各类起搏器植入手术，可独立开展希氏束起搏，左束支起搏，无导线起搏器植入；能熟练完成各类导管消融手术，可独立开展房颤冷冻球囊消融手术；可熟练开展房颤左心耳封堵手术；擅长治疗结构性心脏病。

四、招聘程序

（一）个人报名

1．本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2024年7月19日上午8点至2024年7月26日上午12点。

2．应聘人员需通过内蒙古自治区人民医院官网自行下载并填写《内蒙古自治区人民医院科主任（学科带头人）申报表》，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照（红色背景，jpg格式、大小为20KB以下）。同时，将学历学位证书（留学人员需提供教育部留学认证报告）、身份证、职称证和岗位要求的其他有关材料一并扫描发送至邮箱nmgzzqrmyyrsc@163.com。

3．应聘人员在填写申报表时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

4．应聘人员须对网上所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其资格审核、考核选拔、聘用资格。

（二）资格审核

资格审核由内蒙古自治区人民医院负责，医院将邮件回复资格审核通过人员。

（三）考核选拔

医院自主开展考核选拔，具体时间、地点另行通知，请保持通讯联络畅通。

（四）组织考察

根据考核选拔结果，等额确定考察人选，一人竞选，须达到优秀分数线（75分及以上）方可确定为考察人选。考察工作由内蒙古自治区人民医院组织实施，根据干部选拔任用要求和程序，按照德才兼备，以德为先的标准，对考察人选进行全面考察。

（五）拟聘人选确定

医院根据延伸考核结果，确定拟聘人选。

（六）公示

对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。

（七）聘任（聘用）决定

公示无异议且廉政考试合格后，按照相关规定为拟聘人员办理入职手续并下发聘任（聘用）决定。

五、聘后管理

（一）聘期管理

1．医院对科主任（学科带头人）实行聘期制，一个聘期一般为五年（首次聘用含试用期一年）。

（二）聘期待遇

聘期内各项待遇发放标准、发放数额、发放方式均按照“一事一议”、“一人一议”的方式研究决定。符合内蒙古自治区人才引进相关政策的人员，可享受绿色通道办理人才引进及相关待遇。

（三）考核

1．考核采取年度考核和聘期考核相结合的方式。

2．聘期内某一年度考核被确定为不合格或连续两年被确定为基本合格的，聘期考核不合格。

3．临床医技科室科主任（学科带头人）须在聘期届满前一个月围绕岗位职责履行情况及工作任务完成情况攥写工作报告并提供相应佐证材料；医院将临时组建考核小组对临床医技科室科主任（学科带头人）进行聘期考核。

4．聘期考核分为合格、不合格两个等级；聘期考核合格的，可续聘至原岗位；聘期考核不合格的，不再续聘。

六、其他事项

1．应聘人员应对所提供资料的真实性负责，材料不实的，一经查证，取消聘任（用）资格。

2．本公告由内蒙古自治区人民医院负责解释。

3．请应聘人员报名时认真填写联系方式，并保持通讯畅通。

4．本次招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在我院官网上及时发布，请予关注。

七、咨询电话和监督电话

咨询电话：0471-3283245；

监督电话：0471-3283621。

内蒙古自治区人民医院科主任（学科带头人）申报表

中共内蒙古自治区人民医院委员会

2024年7月18日