23人

 504

2024.12.25-2024.12.31

已结束

产科、医学遗传与产前诊断科、妇科、生殖医学中心、儿科、麻醉科、儿童心理科、临床护理、检验科、药学部、超声科、儿童眼保健科(眼科)
全职,应届生
硕士起
只招应届
招聘要求

珠海市卫生健康局面向2025年应届毕业生公开招聘所属公立医院工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号)和有关规定,我单位所属4家公立医院面向全国2025年应届毕业生公开招聘工作人员69名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位简介

珠海是广东省地级市、省域副中心城市,是国务院批复确定的中国经济特区,珠江口西岸核心城市和滨海风景旅游城市、粤港澳大湾区重要节点城市。东与香港、深圳隔海相望,南与澳门陆地相连,是珠三角中海洋面积最大、岛屿最多、海岸线最长的城市。珠海1979年建市,1980年设立经济特区,享有地方立法权。2020年,中国100座大中城市可持续发展综合排名中,珠海已经连续三年位列第一,先后荣获“国家园林城市”“中国优秀旅游城市”“中国最具幸福感城市”“国家森林城市”“中国生态文明奖”等称号;联合国人居中心颁发的“国际改善居住环境最佳范例奖”“中国最具有幸福感城市。202210月作为全省唯一城市获评2021年度全国健康城市建设样板市,连续两年获此殊荣,健康城市建设持续走在全国前列;连续30年保持国家卫生城市称号,连续24年被评为全国无偿献血先进城市。

珠海市卫生健康局是珠海市政府工作部门,作为珠海市卫生健康事业的引领者,珠海市卫生健康局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记对广东、珠海重要讲话、重要指示精神,落实省委十三届五次全会精神和市委九届八次全会精神,以“实施健康优先发展战略”为着眼点推动卫生健康事业高质量发展,为珠海奋力打造粤港澳大湾区重要增长极、珠江口西岸核心城市,努力建设成中国式现代化城市样板提供坚实健康根基。

医疗服务体系优质高效。全市省高水平医院增至3家,三甲医院增至6家建设市级临床重点专科35个、市级专病诊疗中心16个。推进省中医院珠海医院建设国家区域医疗中心、市人民医院建设省区域医疗中心、中山五院建设省高水平医院。遵医五院创建为西部首家三级甲等综合医院。西部地区二级以上医疗机构全部建成胸痛中心、卒中中心和创伤中心。落实“7天内免费挂号”、门诊信用就医、夜间门诊、多渠道预约就诊等优化就医措施,推进检查检验结果互认共享,持续改善医疗服务。市域内住院率97.6%,保持全省第三,居民患病基本市内解决。打造珠海“中医药一条街”品牌特色,中医药服务基本实现到基层、进社区。

医药卫生体制改革行稳致远。我市卫生健康高质量发展指数89.2,全省第3名。在2023年度全国地市级行政区医改评价(试行)中,我市位列全国第12名,东部地区第8名,全省第1名。推进医院治理能力现代化,健全公立医院运营管理体系。市人民医院在2022年度全国三级公立医院绩效考核中进入全国TOP10%、全省前10,获A+级别。健康珠海稳步推进,完成2023年度健康城市评价和健康珠海行动监测评估,开展健康城市细胞工程和健康村镇建设工作。“一老一小”优养优育,全市首批普惠托育机构获得政府性奖励补贴;举办2024年“托育无忧”公益行动和惠民托育券活动,参与率全省第一。85%以上综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗卫生机构成为老年友善医疗机构,全省示范性医养结合机构增加至2家,开展老年健康宣传活动、医养结合服务和失能老年人健康服务。妇幼健康提质升级,启动珠海市儿童孤独症筛查干预服务试点项目。

此次招聘单位包括珠海市人民医院、珠海市妇幼保健院、珠海市中西医结合医院、珠海市第三人民医院等4家我局所属医疗卫生健康事业单位。各招聘单位详细简介及联系电话见附件4。考生可登录珠海市卫生健康局网站(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/),及各招聘单位网站(网址)进一步了解。

二、招聘岗位(见职位信息栏)

招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1

三、招聘对象

招聘对象为普通高校2025届毕业生。包括:

(一)202491日至2025831日期间取得国内普通高等院校相应学历及学位的应届毕业生(非在职)。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

(二)202491日至2025831日期间取得在境内就读的中外合作办学毕业证书的应届毕业生(非在职),毕业时间以毕业证书落款时间为准(学位证书须于20251231日前取得);中外合作办学院校仅颁发学位证书的应届毕业生(非在职),学位证书须于2025831日前取得,毕业时间以学位证书落款时间为准。

(三)202491日至2025831日期间取得国(境)外学历相应证书及教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学回国人员。毕业时间以学历证书和国外学历学位认证书落款时间为准。

(四)正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员(自报到之日到报名首日)。

说明:面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格的,按国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔202034号)执行;符合条件港澳居民报考的,按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔202134号)执行。

四、薪酬待遇

被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

(一)应聘者须具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情形之一者,不得报名:

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;

6.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

具体招聘程序及方式如下:

发布公告>报名—>资格初审—>笔试—>资格复审—>面试—>确定拟聘用名单签约—>体检—>考察—>公示—>办理入职聘用手续。

本次招聘在广州设置考点,具体时间和地点另行在珠海市卫生健康局官网公布,请考生密切关注。

(一)报名

1.报名方式:采取网上报名方式,每人限报一个岗位。

2.报名时间及地点:

考生请于202412259时至123117登录“珠海市卫生健康事业单位招聘系统”(网址:http://219.131.197.18:9401,以下简称招聘系统)按要求进行报名。(注:每日晚上10:00至次日早上7:00为数据维护时间,其余开放时间均可正常报名)。

3.报名材料(请按下列顺序排列提交):①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);③身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单、学生证)、医师资格证、医师或护士执业证书等专业技术资格证书;④根据本人身份应提交的其他材料:国(境)外留学人员报考,须已毕业,并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料;⑤本人签名的《事业单位公开招聘诚信报考承诺书》(附件6);⑥岗位要求具备的专业方向、学习经历等其它证明材料。

考生在资格复审时需提交以上资料,其中原件供审核人员验证,并交留复印件(不予退还)。

(二)资格初审

各招聘单位将根据应聘人员在报名系统上提交的报名材料,对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审,考生报名后须保持通讯畅通,以便接收招聘单位通知。

参加笔试人员名单及笔试相关事项,将于报名结束后5个工作日内在珠海市卫生健康局官网公布。请考生主动关注和查询,不再另行通知考生。

七、考试

本次公开招聘考试,学历学位要求研究生(硕士)以上的岗位采取“笔试+面试”方式进行;学历学位要求研究生(博士)的岗位采取面试方式进行。

学历学位要求研究生(硕士)以上的岗位,当岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不超过1:3时,此岗位不予开考。

(一)笔试(满分100分,合格线60分)

笔试采取闭卷形式,主要测试考生岗位所需要的专业基础、业务能力、综合素质等方面的知识。笔试结束后,依笔试合格考生成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,若面试人选最后一名笔试成绩并列的,并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的,笔试合格人员均入围参加面试。

笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项,将于笔试结束当天在珠海市卫生健康局网站(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

(二)资格复审

笔试成绩公布后,面试前各招聘单位将对参加面试人选进行现场资格复审,请考生务必保持通讯畅通,并按招聘单位要求提交材料进行复审,经复审不符合招聘条件的取消面试资格,并在笔试合格人员中,根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。

(三)面试(满分100分,合格线60分)

面试采取结构化面试的方式,主要测试考生理论素养、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力。

(四)综合成绩(满分100分,合格线60分)

面试结束后,计算面试合格考生考试综合成绩,并依其综合成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。学历学位要求为研究生(博士)岗位综合成绩=面试成绩×100%;学历学位要求为研究生(硕士)以上岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由招聘单位另行组织面试。

面试成绩、综合成绩、参加体检名单将于当天面试结束后在珠海市卫生健康局(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

八、体检及考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检时间和其他事项另行在珠海市卫生健康局http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。

九、确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市卫生健康局网站(https://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)和珠海市人力资源和社会保障局网站(https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/)进行公示,公示时间为5个工作日。

十、签订《就业协议书》

面试结束后与拟聘人员签订《就业协议书》,需要线上电子签约的,由考生提前准备好。

十一、办理聘用手续

公示期满没有异议或异议不影响聘用的,由招聘单位及其主管部门按规定办理拟聘用人员备案手续。招聘单位对公开招聘的人员实行试用期制度,试用期满不合格的,取消聘用。

十二、递补

出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的,将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生,并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十三、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。咨询电话:(07562128612,监督或投诉电话:(07562128851

(二)本次招聘实行诚信报考,资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员应认真阅读公告、岗位要求,并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员,将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(三)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(五)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

附件1:珠海市卫生健康局所属公立医院面向2025年应届毕业生公开招聘岗位表

附件2:珠海市事业单位公开招聘人员报名表

附件3:广东省2024年考试录用公务员专业参考目录

附件4:各招聘单位简介及联系方式

附件5:报考指南

附件6:事业单位公开招聘诚信报考承诺书

珠海市卫生健康局

20241219

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  • 单位简介
    2023-11-20
    浏览量:22393
    一、医院概况

    珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)始建于1954年;1993年,获世界卫生组织和联合国儿童基金会“爱婴医院”;1997年,成为全国首批地市级“三级甲等”妇幼保健机构;2021年,以优异成绩通过三级甲等妇幼保健院复评审;2022年,获批广东省博士工作站;2023年5月,成为华南理工大学附属珠海妇儿医院;2023年11月,正式通过中国医院竞争力星级认证,成为全国首家通过五星级认证的妇幼保健院。

    医院秉承“审慎、进取、专注、仁爱”的办院理念,现已发展成为一家功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、预防保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构,承担全市及周边地区妇女儿童各类疾病诊治和危重疾病救治工作及全市妇幼保健业务技术指导工作。未来,医院将依托粤港澳大湾区经济社会发展大局,实施管理、人才、创新、学科四大强院战略,推动医院各项事业高质量发展,力争建设成为高水平区域妇女儿童医疗保健中心。

    二、医院规模

    医院现由南琴院区和柠溪院区组成。全院占地面积7.6万平方米,建筑面积17.6万平方米,编制床位1200张。现有在职职工1800余人,卫生专业技术人员1500余人。2022年,门诊量约130万人次;出院量约4万人次;年分娩量9602人,占全市分娩量的40%,居珠海之首。



    南琴院区配置床位800张,功能定位以妇女儿童医疗救治为主。



    柠溪院区配置床位400张,功能定位以妇女儿童保健为主。

    三、所获荣誉

    (一)国家级:

    爱婴医院

    全国卫生系统先进集体

    全国妇幼卫生工作先进单位

    全国“三优工程”试点工作奖

    全国五四红旗团委

    PAC优质服务医院

    示范孕妇学校

    改善医疗服务示范医院

    (二)省级:

    广东省妇幼保健先进单位

    广东省文明单位

    优生优育工作先进单位

    百家文明医院

    广东省五四红旗团委

    广东省实施妇女儿童发展规划先进集体

    四、医疗成就

    医院注重学科建设和人才培养。近年来,获国家科技进步奖二、三等奖各1项,省科技进步奖一等奖1项、省优生优育进步奖一等奖1项,市科技进步奖二、三等奖8项。近5年,我院医护人员获批国家专利12项,获广东省卫生健康适宜技术推广项目9项。

    省级妇幼保健特色专科建设单位:新生儿保健、孕产期保健、更年期保健;

    “十四五”省级临床重点专科建设单位:产科、儿科;

    “十四五”市级甲等临床重点专科建设单位:妇科、产科、儿科;

    市级研究所/鉴定所:医学遗传研究所、法医物证司法鉴定所;

    市级质量控制中心:产科质控中心、新生儿科质控中心、产前诊断质控中心、生殖医学质控中心、儿科质控中心、临床基因检测质控中心、妇女保健筹备质控中心;

    市级医学中心:危重症孕产妇救治中心、危重症新生儿救治中心、产前诊断中心、新生儿遗传代谢病筛查中心、地中海贫血筛查管理和诊断中心、儿童心理行为中心、出生缺陷综合干预中心、母婴精准保健中心、新生儿听力障碍诊治中心。

    五、文化建设

    医院围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,以文化人,在传承中育新义、在孕育中正本源,把医院文化融入到机构管理与事业发展全过程。积极培育、打造妇幼健康文化特色品牌,大力弘扬全行业关心妇女、关爱儿童的价值文化,以妇女儿童健康为中心的管理文化,关注生命全周期的服务文化,体现妇幼特色的形象文化和与时俱进的创新文化。



    六、设备配置

    目前,医院共有医疗设备8171台(套),合计6.17亿元。其中万元以上设备3199台(套),共计5.95亿元;100万元以上设备110台(套),共计2.98亿元;300万元以上设备23台(套),共计1.28亿元。引进了西门子MAGNETOMAeraXJ1.5T、GEOPTIMACT680EXPERT64排128层螺旋CT、意大利GIOTTOIMAGE3D数字化乳腺X光机、GEE8、GEE10超高档实时胎儿四维彩色超声诊断仪、凯莱谱CalQuant-S+InspectorSQ60质谱仪检测平台等高精尖贵重设备,更好地为人民健康保驾护航。

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