大姚县人民医院2025年编外聘用人员招聘公告
为进一步加强大姚县人民医院人才队伍建设，不断提升县域医疗服务能力，满足人民群众对健康服务的需求，经研究并报县卫生健康局同意，决定面向社会公开招聘编外聘用人员27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及相关要求（见职位信息栏）
详见《大姚县人民医院编外聘用人员招聘岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件；
4.符合法律法规规定的其他条件。
（二）不符合报名的情形
1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；
2.受刑事处分并在服刑期间或正在接受司法调查的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
（三）年龄及专业认定
1.年龄认定。35周岁及以下，是指1990年12月9日以后出生人员；30周岁及以下是指1995年12月9日以后出生人员；28周岁及以下是指1997年12月9日以后出生人员。
2.专业认定。毕业证及相关资格证书所载专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。
三、招聘程序
（一）发布公告。在大姚县人民政府门户网发布招聘公告，面向社会公开招聘。
（二）公开报名
1.报名时间及地点
（1）时间：2025年12月10日至12月15日，上午8:00-12:00；下午14:30-18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。
（2）地点：大姚县人民医院人事科（大姚县人民医院医技综合楼五楼）。
（3）联系电话：**。
2.报名方式：现场报名，不接受他人或电话、网络报名。
3.报名所需提交材料
（1）填写《大姚县人民医院招聘编外聘用人员报名表》（贴小一寸白色底板近期标准证件照）；
（2）提供有效身份证件、毕业证、资格证、个人简历及应聘岗位所需要的相关证明材料、证书等。其中有效身份证件、毕业证、资格证需同时提供原件和复印件。
4.资格审查。资格审核由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审核主要内容：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。
（三）考试考核。本次招聘采取笔试和面试的方式进行。
1.笔试
（1）资格审核合格人员参加笔试，硕士研究生及以上学历的考生直接进入面试。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试主要测试报考人员对所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识；
（2）笔试时间及地点另行通知。
2.面试
（1）人员确定：根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。若面试人数达不到1:3比例的岗位，按参加笔试人数进入面试（但笔试成绩不得低于60分）。硕士研究生及以上学历进入面试的人数不受比例限制。
（2）评分办法：面试成绩满分100分，以结构化面试的方式进行，由5名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，将所有面试考官的评分相加求出平均分，即为该报考人员的最后面试成绩。
（3）面试时间及地点另行通知。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，硕士研究生及以上学历考生的面试成绩即为最终成绩。
4.成绩公示
所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名）当天进行公示，接受社会监督。岗位按综合成绩从高分到低分进行排名，如综合成绩相同，具有优先条件者靠前。公示期为5天。
（四）体检、考察及聘用
1.体检。根据报考人员的综合成绩，按各岗位招聘名额从高分到低分排名确定体检人选，提交招聘工作领导小组同意后组织体检，体检参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用自理。若进入体检的人员不按规定时间地点参加体检、放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者，则取消聘用资格。体检不合格的依次递补。
2.考察。体检合格者，由医院组织考察，考察内容包括应聘人员遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
3.确定拟聘人选。经考察、体检合格的人员公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格后，再办理聘用手续。
4.递补。本次招聘由于考生主动放弃，考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5.办理聘用手续。经考察、体检合格的人员公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员经医院党委会研究确定，报县卫生健康局备案后，办理聘用相关手续，试用期半年，期满考核后择优留用。
四、纪律与监督
本次招聘工作受县纪委派驻县卫生健康局纪检组和县卫生健康局监督。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。监督举报电话：**。
大姚县人民医院
2025年12月9日
