楚雄精神科招聘

一、患者评估与监测 心理状态评估 通过观察非语言行为、情绪变化及生理反应，使用标准化评估工具（如SCL-90、MMPI等）记录患者的心理症状和康复进展，及时发现异常情况并干预 健康监测 定期测量生命体征，观察患者对治疗的反应，如睡眠质量、食欲变化等，并记录在护理档案中。 二、护理计划与治疗实施 个性化护理计划 基于评估结果，与医疗团队合作制定包含具体目标、措施及评估标准的护理方案，确保可操作性和针对性 心理治疗参与 协助实施认知行为疗法、支持性心理治疗等，通过对话引导患者调整思维模式和行为习惯，促进康复 三、患者教育与支持 健康知识普及 通过讲座、发放资料等方式向患者及家属解释心理疾病的成因、治疗方法及康复过程，增强其治疗依从性 情感支持提供 建立积极的治疗关系，倾听患者心声，帮助其树立康复信心，应对情绪困扰。 四、日常管理与服务 环境管理 维护病区秩序，确保治疗室、观察室等环境安全、舒适，定期清点物品并管理药品。 康复活动组织 安排团体活动（如兴趣小组、放松训练），在活动中观察患者表现，及时调整活动方案。 家属沟通协调 定期召开公休座谈会，收集家属反馈，调整护理措施，形成医患共治模式。 五、团队协作与质量改进 多学科协作 与精神科医生、心理治疗师等紧密合作，共同制定综合治疗方案。 质量监控 定期评估护理效果，总结经验教训，持续改进工娱疗及健康教育措施

一、招聘专业 精神科医师2名，职称为主治医师、执业医师均可，待遇根据职称和工作经验、实际能力定，可以，面谈。 二、待遇 ???1、?基本工资+岗位工资+各种津贴+年终奖金+工龄工资+福利待遇。 ???2、免费提供食宿（桌餐），生活无忧。 ???3、试用期一个月，一年后可办理社会保险。 三、条件 ???专业符合，可接收应届毕业生。有工作经验者优先，有意者请面谈或者来电咨询。 ???四、联系方式：? 联系人：杨主任

一、工作内容：完成门诊、住院诊疗服务。 二、任职要求：全职，持临床（精神卫生专业）执业医师及以上资格的医师。 三、福利待遇：8k—15k