苏州市立医院(南京医科大学附属苏州医院)

5001以上人 公立医院+附属医院 (三甲)

2人

 887

2024-7-8至2024-9-30

报名中

医疗卫生高端人才
全职
有编制
招聘要求

2024年苏州市立医院公开招聘医疗卫生高端人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发(2020)9号)、《市委办公室市政府办公室关于印发〈健康苏州“培优强基”三年行动方案〉的通知》(苏委办(2024)28号)有关规定,经研究,2024年苏州市立医院面向社会公开招聘医疗卫生高端人才2名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.掌握关键核心技术,能为我市临床学专科建设带来重大影响、重大突破的国内外一流医疗卫生人才。主要为:国家级主要医学专业委员会主任委员、副主任委员;国家级重点学(专)科、重点实验室带头人;国内外有影响力的学(专)科主要负责人或知名专家。

5.年龄在55周岁以下,具有10年及以上三甲医院管理经验的,年龄可放宽5周岁。

6.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员,不能应聘相应岗位。

二、报名与资格初审

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,不设开考比例。公告发布7个工作日后,招聘单位根据报名情况,不定期启动考核程序。招聘单位将及时公布招聘情况,并在苏州市立医院网站(http://www.smh.cc)通报招聘进展和空缺等情况,空缺的岗位报名有效期截至2024930日。

(一)报名方式

报名采用网上报名方式,应聘人员填写《2024年苏州市立医院公开招聘医疗卫生高端人才报名登记表》(附件)电子版,连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱(szslyyrsb@163.com),标题统一为:“高端人才报名(姓名+手机号码)”。

(二)报名确认

1.招聘单位工作人员收到应聘材料后,应及时进行初审并与应聘人员回复确认。

2.应聘人员提交报名信息后,应及时与招聘单位(联系方式:6236251162362589)确认是否通过资格初审,通过资格初审即报名成功。

(三)报名注意事项

应聘人员须诚信应聘,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考核成绩、聘用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

三、考核

本次公开招聘医疗卫生高端人才采用综合考核的方式进行,综合考核工作由招聘单位组织。

综合考核成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线。

四、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员由招聘单位组织考察,考察组织单位制定考察方案,明确考察的内容、方法等,考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

五、公示和聘用

拟聘用人员名单,在苏州市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.suzhou.gov.cn)和苏州市立医院网站(http://www.smh.cc)公示7个工作日。经公示期满无异议人员,办理录用手续,列入事业编制管理。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报电话:**

七、本《公告》由苏州市立医院负责解释。

联系电话:**6236251162363550

2024年苏州市立医院公开招聘医疗卫生高端人才报名登记表

苏州市立医院

202478

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    联系方式
  • 人事部去报名  看微信免费
  • 051****62589 051****62511 051****63550  免费看电话
  • www.smh.cc/
  • 江苏省苏州市姑苏区道前街26号导航
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  • 单位简介
    苏州市立医院至今已有70年历史,为南京医科大学附属苏州医院。是一所三级甲等综合医院,承担了医疗、教学、科研、公益四位一体功能。医院设有本部、东区、北区、南区4个院区和1个独立的教学培训基地,建立了国家级胸痛、卒中中心,江苏省区域级胸痛、创伤及卒中救治中心,江苏省省级孕产妇危急重症救治指导中心,江苏省新生儿危急重症救治中心。我院建有生殖医学国家重点实验室(苏州)分中心及苏州市生殖与遗传中心遗传实验室、苏州市男性生殖研究重点实验室、苏州市肿瘤诊断与治疗重点实验室、苏州市物理重点实验室、苏州市烧创伤重点实验室、苏州市消化与营养重点实验室6个市级重点实验室,并在院内建设有中心实验室、胚胎实验室等科研创新平台。2022年全年医院门急诊量619.7万人次,出院病人14.2万人次,住院手术6.0万例。
    医院以“博爱、诚信、敬业、创新”为导向,谨记为人民群众健康服务的宗旨,以“一个全面、三个着力、五大提升”为战略目标。医院临床科室齐全,科室特色明显,已建成20个省级重点学专科、6个市级临床医学中心以及18个市级重点学专科。近年来,获国家、省、市各类科研立项911项、科技成果奖214项,收录SCI论文677篇。医院始终以“人才带科研、科研促临床”为目标,现有全国专业委员会委员和省、市各专业委员会主委、副主委及委员320余名以及博导、硕导110余人组成的人才队伍,引进了北京协和医院郎景和院士等10个临床医学团队,瞄准国内一流水准重点打造优势学科。
    医院始终以“人才带科研、科研促临床”为目标,现有全国专业委员会委员和省、市各专业委员会主委、副主委及委员320余名以及博导、硕导110余人组成的人才队伍,引进了北京协和医院郎景和院士等10个临床医学团队,瞄准国内一流水准重点打造优势学科。
    医院将优质资源下沉,从2005年起就成立了社区卫生服务管理中心,并与市区4个社区卫生服务中心和4个社区卫生服务站实行人、财、物的一体化管理;建立了区域影像信息平台、社区卫生临床检验集中检测中心和远程心电会诊中心三大中心提升社区诊断和检验检测水平;建立了远程医疗会诊中心针对社区疑难及多学科疾病进行远程会诊指导社区诊断和治疗;派出医院管理人员和医疗专家到社区参与社区日常工作,形成上下联动、分工协作的分级诊疗服务新模式。
    医院积极打造医疗服务的现代化、便利化和管理精细化模式,同时按照“互联网+医疗”的模式,将信息系统前移至社区医生工作站,使医疗信息、预约诊疗、筛查信息与社区工作有效对接。建立了国家级胸痛、卒中中心,江苏省区域级胸痛、创伤及卒中救治中心,江苏省省级孕产妇危急重症救治指导中心,苏州市孕产妇危急重症救治中心,江苏省新生儿危急重症救治中心,苏州市新生儿危急重症救治中心,苏州市肿瘤筛查技术指导中心。
    医院先后获得全国文明单位、全国援外医疗先进集体、全国巾帼文明岗、国家级母婴安全优质服务单位、江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、江苏省卫生健康行业先进基层党组织、江苏省卫生系统城乡对口支援工作先进集体、苏州市文明单位标兵、苏州市先锋基层党组织、苏州市五一劳动奖状等荣誉。

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