瑞金市总医院公开招聘工作人员公告

瑞金市总医院妇幼保健院院区现因工作需要面向社会招聘5名劳务派遣制月嫂，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试和实操考核的方式进行。

二、招聘岗位（见职位信息栏）

本次招聘共计1个岗位，计划招聘5名。具体招聘岗位、条件及招聘人数如下：

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具备岗位所需的资格及技能要求；

5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

（二）不得报名情形

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员。

四、招聘程序

本次招聘按报名及现场资格审查、面试、实操、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及现场资格审查

1.时间：2025年12月15日—2025年12月19日（上午8:30-12:00；下午14:30－17:30）。

2.地点：瑞金市总医院人力资源管理中心（地址：瑞金市人民医院体检楼四楼402室，咨询电话：**）。

3.本次招聘报名为现场报名，不接受网上和信函报名。

4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实后取消其聘用资格。

现场资格审查须提交的材料：

（1）《瑞金市总医院招聘工作人员报名登记表》（见附件）；

（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份；

（3）近期免冠一寸照片2张；

（4）母婴护理师职业技能等级证、健康证原件及复印件1份；

不符合条件及材料不齐全者，资格审查不予通过。本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内）。凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（二）面试

1.面试时间、地点：另行通知；

2.面试工作由市总医院统一组织，不设置开考比例，采取结构化面试。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（三）实操

1.实操时间、地点：另行通知；

2.实操内容（抽签选择一项）：新生儿呛奶急救、新生儿沐浴、新生儿抚触、新生儿排气操、新生儿被动操、新生儿脐部护理、新生儿奶瓶喂养法、新生儿更换纸尿裤、乳房按摩与催乳；

实操成绩满分100分，实操成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）总成绩计算办法

总成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%；

根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高到低确定入闱体检人员。若同一岗位末位同分，实操成绩更高者入闱体检。

（五）体检和考察

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由入闱体检人员自行负担。入闱体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。入闱体检人员对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

2.考察。主要是全面了解考察对象的政治道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、诚信记录等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。

因体检考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

（六）公示

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在“江西省瑞金市总医院”微信公众号等平台公示5个工作日。

（七）聘用及待遇

1.经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，按有关规定签订劳务派遣人员劳动合同，相关待遇按照本次招聘公告载明的标准执行；

月嫂上单期间发放基本工资和考核绩效，其它时间作为应急、辅助人员须服从科室管理，仅发放基本工资。应聘者一经报名即视为接受该要求。

2.试用期为1个月。试用期满考核合格的继续派遣，不合格的取消派遣资格。

附件：瑞金市总医院招聘工作人员报名登记表

瑞金市总医院

2025年12月11日