4人

 868

2024.4.2-2024.4.11

已结束

康复治疗师、血液透析护士、电工
全职
高中起
招聘要求

吉林省职业病防治院面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

根据业务发展需要,经院党委研究决定,面向社会公开招聘劳务派遣康复治疗师2名、血液透析护士1名、电工1名,具体事宜公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算时间点均以发布公告之日为准(以本人身份证出生日期为准)。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

8.按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、岗位资格条件(见职位信息栏

符合岗位所需的年龄、学历、专业、证件、工作经历等其他条件,详见附件1。

四、用工形式

本次招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。日常管理按吉林省职业病防治院相关规定执行。

五、工资待遇

按《吉林省职业病防治院非编人员岗位工资核定方案》执行。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查。

1.报名方式:采取现场报名或电子邮件方式进行报名,每名考生只允许报一个岗位。

2.报名时间、地点及邮箱:

现场报名:2024年4月2日起至4月11日止。

报名地点:吉林省职业病防治院(长春新区北湖科技开发区明溪路2351号,行政楼三楼人事科),逾期不予受理。

电子邮件报名:2024年4月2日起至4月11日止发送至电子邮箱570718966@qq.com,逾期不予受理。

3.报名要求:报名人员需登录我院官方网站(https://www.jlzfy.com/)查看招聘公告并下载《吉林省职业病防治院面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位及资格条件一览表》,在规定时间内将《吉林省职业病防治院面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位及资格条件一览表》纸质版及岗位资格条件要求的各类证明材料原件及复印件送至现场报名地点,或将电子版登记表和岗位资格条件要求的各类证明材料扫描编辑为1个PDF文件(以“姓名+应聘岗位+手机号”命名,报名登记表格不允许改变格式)发送至我院指定邮箱。投递后请报名人员务必自行留存已投递成功的记录备查。

4.资格审查:由医院人事科组织实施,在医教科、护理部、党政综合办公室和用人科室抽调人员对报名人员的材料进行资格审查。资格审查通过后不能再改报其他岗位,不能修改任何报名信息。应聘者应对所填报信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其应聘资格。

应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通,以便联系,如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系,产生后果由应聘者本人自行承担。

5.电子邮件反馈资格审查结果:医院将于报名工作结束后3—5个工作日内以短信或电话方式通知资格审查结果。

(二)招聘考核。本次招聘采取面试的方式进行,面试地点:吉林省职业病防治院,具体时间以短信或电话方式通知为准。面试实行百分制,满分100分,及格线60分,择优录取,及格线以下不予录取。

面试考官:设主考官1名,由院党委指派;考官,由相关职能科室、用人科室和有关专家组成。

本次招聘岗位依据报名人员资格审查结果进行面试。按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定人选。

(三)体检。根据招聘面试最终结果,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院用人实际需求情况确定。体检不合格者,取消拟聘人选资格,并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

(四)资格复审。根据公安机关出具的相关证明,结合应聘人员考试成绩,进行资格复审,资格复审合格的人员确定为拟聘用人选,不合格者,取消聘用资格。

(五)公示。在医院官方网站进行公示,公示期7个工作日。

(六)与派遣公司签订劳动合同。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响签订劳动合同的,由劳务派遣公司按程序办理相关手续;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓与劳务派遣公司签订劳动合同,待查实并做出结论后决定是否签订;对公示反映有严重问题并查有实据,不符合条件的,取消其应聘资格。

七、组织实施

此次招聘工作由吉林省职业病防治院人事科组织实施,纪检监察室、医教科、护理部、各招聘岗位相关科室协助配合。

八、信息发布及政策咨询

医院官方网站(https://www.jlzfy.com/)为我院公开招聘工作信息发布平台,请考生注意随时查看相关信息。

政策咨询电话:**(人事科)

监督举报电话:**(纪检监察室)

九、特别声明

吉林省职业病防治院此次招聘劳务派遣人员信息均以医院网站发布信息为准。未授权其他机构、个人或第三方进行招聘活动。

请应聘者以我院网站发布信息为准,按规定时限进行个人资料申报,提高警惕,慎防受骗。

1:面向社会公开招聘劳务派遣人员岗位及资格条件一览表

2:面向社会招聘劳务派遣人员报名表

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  • 人事科自己报名 代报名  看微信免费
  • 043****51980  免费看电话
  • www.jlzfy.com/
  • 吉林省长春市新区北湖科技开发区明溪路2351号导航
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  • 单位简介
    吉林省职业病防治院(吉林省化学中毒医疗救治基地)位于长春新区北湖科技开发区明溪路2351号,建筑面积3.5万平方米,是集职业病预防、诊断、治疗及化学中毒医疗救治于一体的省级公立医院,省直、长春市基本医疗保险及工伤保险定点医疗机构,吉林大学和长春师范大学研究生社会实践和教学培训基地。

    (一)历史沿革

    医院始建于1959年,历经吉林省干部疗养所、吉林省野战医院、吉林省第二人民医院、吉林省劳动卫生职业病防治研究所等,2000年12月经“两项卫生体制改革”,正式更名为吉林省职业病防治院。2007年5月,省编办批复设立吉林省化学中毒医疗救治基地。2010年10月,被原吉林省卫生厅确定为全省职业病防治培训基地。2017年12月,经国家卫生健康委员会批准开展国家核辐射紧急医学救援基地建设。

    (二)主要职能

    1.开展职业病诊断、治疗、康复,职业健康检查(包括放射人员职业健康检查),化学中毒检测、诊断和临床救治。

    2.组织开展全省职业病和放射病监测、食品和饮用水等放射性污染监测及专项调查、风险评估。

    3.开展职业病危害因素(包括放射性危害因素)检测评价及建设项目职业病危害评价、放射诊疗建设项目职业病危害评价。

    4.承担全省化学中毒、职业性核和辐射损伤的预防控制,承担化学中毒、核和辐射等突发事件现场处理与技术指导。

    5.承担全省职业健康技术管理、质量控制和绩效考核,开展职业健康科学研究,开展职业健康教育、培训及咨询。

    (三)人才队伍

    医院现有职工176人,其中专业技术人员112人,拥有中高级职称的专业技术人员96人。其中,国家级职业卫生专家3名,省级重点实验室学术带头人8名、职业病诊断专家库成员13名、职业健康专家21名、工伤预防专家14名、劳动能力鉴定专家9名、残疾军人鉴定专家13名、医疗事故鉴定专家10名、医疗急救专家9名、卫生应急专家5名,研究生社会实践导师9名。

    (四)专业特色

    设有尘肺病诊断治疗中心、职业中毒诊断治疗中心、中医康复中心、健康体检中心、门诊部、检验科,以及应急办、职业卫生与放射卫生检测评价中心、卫生工程技术服务部等业务科室。

    医院在职业病诊疗与职业健康检查等方面处于省内领先水平。“重金属检测”“外周血淋巴细胞染色体畸变分析(简称“染色体”)”“外周血淋巴细胞微核率(简称“微核”)”“放射损伤的生物剂量估算”等是省内特色检测项目,“支气管肺泡灌洗”“岩盐气溶胶疗法”“肺康复治疗”“高压氧舱”等职业病治疗技术在东三省同级机构中均处于领先水平。

    职业卫生与放射卫生技术评价检测能力涵盖石油、化工、烟草、冶金、矿产、水利、橡胶等多个行业,是目前我省唯一省级职业卫生与放射卫生技术支撑机构。床式全身扫描计数仪、便携式电子顺磁共振谱仪、便携式高纯锗γ能谱仪、便携式αβ计数仪、核素识别巡测仪、低本底液体闪烁计数仪等设备在省内均为我院独有。

    (五)科研成果

    作为主要起草单位制订《职业性急性环氧乙烷中毒的诊断》《职业性急性碘甲烷中毒的诊断》等国家职业病诊断标准,参与制订国家职业病诊断标准2项,制订地方标准7项;完成《中朝边境核认知调查》《放射诊疗技术的基本要求PART4:介入放射学》等国家级科研课题4项,完成省级科研课题27项;获得国家级专利2项;《全国尘肺流行病学调查研究》获卫生部医药卫生科技进步一等奖。

    (六)社会贡献

    医院全面贯彻落实新时期卫生健康工作方针,注重发挥公益职能,在省内职业卫生专业人才培训、职业病危害预防、职业病诊治、化学中毒及核和辐射应急救治等方面履职尽责,促进全省职业卫生事业长足发展。近年来,院应急救治队伍共参与妥善处置省内各类大型突发性公共卫生事件50多起,并在日本福岛核泄漏事故和朝核试验期间,承担并完成我省专业技术人员培训和境内食品饮用水放射性污染监测工作,为保护全省人民生命安全、维护社会稳定、推进健康吉林建设做出了突出的贡献,受到国家通报表彰。

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