浙江省常山县卫生健康系统2023年招引紧缺人才公告（六）

根据《浙江省常山县卫生健康系统2023年招引紧缺人才公告》，结合前期各单位招引工作进展。经研究，决定对招聘计划予以动态调整，现公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄要求，35周岁以下为1987年1月1日以后出生。

4.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘程序

1.发布招考信息：通过浙江省常山县政府门户网（网址：http://www.zjcs.gov.cn/）、健康常山在线微信公众号、等平台向社会发布招聘信息。

2.组织报名及资格审查：

（1）报名时间:公告发布之日起。

（2）报名地点:各招聘单位人事科。

（3）报名方式：应聘者请通过各招聘单位电子邮箱提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱(文件统一以“岗位名称+姓名”命名)，各招聘单位联系电话、邮箱和地址附后。

（4）报名所需材料：2023年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才报名表(表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。

资格审查贯穿招聘全过程，提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

3．招聘方式

由常山县卫生健康局协同纪检、人社等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。

面试的时间、地点另行通知。

4．确定签约

按照“面谈+面试”量化计分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，经资格复审、体检、政审考察等均合格的，正式签订聘用合同。聘用对象纳入到事业编制（报备员额）人员管理，签订聘用合同后，聘用人员服务期限不得少于5年（不含规培），未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

5.体检

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

6.考核

体检合格人员入围考核。考核工作由用人单位按有关程序组织实施。参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

7.公示、聘用

1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象并公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格；不能在规定时间向招聘单位提供报考所需的学历证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。

3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

四、有下情况之一的，取消录用资格

1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的；

2.体检、政审考察不合格的（参照公务员录用标准），

其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。

3.不服从县卫生健康局（用人单位）统一安排或逾期不报到的；

4．其它不符合聘用要求的。

本公告解释权归常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局

五、招聘单位联系方式

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准

常山县卫生健康局

常山县人力资源和社会保障局

2023年8月10日