中共攀枝花市西区区委组织部 攀枝花市西区人力资源和社会保障局 攀枝花市西区卫生健康局关于攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员的公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省卫生健康委员会关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市西区卫生健康局拟面向社会考核招聘5名工作人员。
一、招聘原则
（一）党管人才原则。
（二）德才兼备原则。
（三）公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘方式
本次招聘采取考核招聘方式进行。
三、招聘单位及名额（见职位信息栏）
本次招聘为编制内考核招聘。具体用人单位及名额详见《攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
四、招聘范围及条件
（一）招聘范围
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和应往届毕业生。
（二）报名条件
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。
2.具体条件
（1）应聘者必须取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；留学回国人员必须取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续。
以本科学历报考者年龄35周岁及以下（即1990年10月17日及以后出生），以研究生学历报考者年龄43周岁及以下（即1982年10月17日及以后出生），学历、专业等招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。对于取得国民教育本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：
①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的（由报考者自行提供证明材料）；
②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明）；
③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。
（2）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
3.其他要求
报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.不得报考的情形
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为2025年10月17日）。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政务处分的。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）在读的非2025年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）发布公告
在攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn/）、攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）发布招聘公告，公布拟招聘岗位的条件、专业等要求。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
本次考核招聘采取网络报名方式进行，报名免收报名费，且每个考生限报一个岗位。
2.报名时间
2025年10月17日8时至10月23日18时。
3.报名办法
报名人员登录攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网下载《攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》发送至指定邮箱**@qq.com（邮件标题：考核招聘+拟报考岗位名称+姓名）进行报名。
4.资格审查
（1）初审。报名截止后，根据岗位要求对报考者报名情况进行资格初审，对通过的报考者将电话通知资格复审事宜，请报考者注意接听电话。
（2）复审。资格复审采取现场审查的方式进行，审查时间和地点以电话通知为准。资格审查通过的报考者，现场发放准考证。
资格复审时，报考人员需携带以下材料：
①《报名表》2份（A4纸双面打印）；
②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份；具备专业技术任职资格证、住院医师规范化培训合格证等证书的，一并提供原件及复印件2份；
③近期正面免冠2寸蓝底彩色照片2张；
④有工作经历的出具劳动合同及社保缴纳证明。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）考核
1.考核内容
本次考核采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算成绩。笔试主要考核应试者专业技术知识和专业能力。面试采取结构化方式进行，主要了解应试者专业知识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。
2.开考比例
本次笔试不设开考比例。若未形成有效竞争的岗位，意向人选的笔试成绩须达到75分及以上方可进入后续环节。
根据参加考试考生的笔试成绩和岗位招聘名额，按3：1的比例从高分到低分依次确定进入面试的人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到岗位招聘名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试人员名单及相关事宜在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公告。
3.考核时间和地点及方式
考核具体时间和地点详见《准考证》。
报考者在考核当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考核，因相关证件不符合规定要求而影响考核的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考核的，视为自动放弃考核。
4.考核成绩运用
笔试和面试成绩均采取百分制，满分为100分。考核总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。各岗位按照总成绩分数由高到低依次排名，最后一名有2人及以上考核总成绩相同的，由攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘专业技术人员领导小组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核总成绩低于70分的不能确定为意向人选。
5.考核成绩公示
考核总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）于考核工作结束后3个工作日内及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公告。
（四）体检
根据各岗位成绩排名等额确定体检对象。体检由攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组组织实施，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，其中检验检测岗位按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人支付，未按时到达指定地点，视为放弃体检，产生的后果由考生本人自行承担。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，经攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组研究同意后，按岗位排名依次递补，也可不再递补。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（五）考察
对体检合格的考生，攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组组织实施考察。如遇考察人选有不符合考察条件或主动放弃出现缺额的，经攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组研究同意后，按岗位排名依次递补，也可不再递补。
考察工作由攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组负责实施，体检合格人员进入考察。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
（六）公示
经考核、体检、考察合格确定的拟聘用人员，按规定程序在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的空额，经攀枝花市西区卫生健康系统2025年下半年考核招聘工作人员领导小组研究同意后，按岗位排名依次递补，也可不再递补。
（七）聘用
1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由组织人事部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟聘用人员在用人单位规定的时限和地点报到，用人单位按有关规定签订聘用合同并办理上编、岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经组织人事部门审核确认后产生的空额，不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.招聘的工作人员服务期按（川人社发〔2023〕4号）规定执行，即在招聘单位服务期不少于5年，服务期未满的，不得调离招聘单位。
六、纪律监督
招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位考核招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
七、特别提示
请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委监委：12388
咨询电话：
攀枝花市西区卫生健康局：**
攀枝花市西区疾病预防控制中心：**
攀枝花市西区公共卫生服务中心：**
