新体制人才引进公告

北京大学第一医院（简称“北大医院”）始建于1915年，是一所集医疗、教学、科研、预防、公共卫生于一体的大型三级甲等综合医院，也是全国仅有的六家引领临床科学研究和成果转化的中央高水平医院之一。

医院目前拥有中国工程院院士1人、国家级人才计划高层次项目27人次，国家级人才计划青年项目16人次。医院目前拥有国家临床医学研究中心1个，国家重点学科12个，国家卫生健康委重点实验室1个，教育部重点实验室1个，国家药监局重点实验室1个，北京市重点实验室7个。近五年来，北大医院获批各级课题及临床试验合计2300余项，经费约22亿元，其中纵向课题超10亿元。累计发表论文6000余篇，SCI收录论文3000余篇，其中部分发表在包括《Nature》等国际顶级期刊上。获国家、教育部等科技成果奖65项。

近两年来，医院党委高度重视学科发展和人才培养，获得各级各类科研经费创历史最高水平；人才项目喜获丰收，各种人才称号实现小满贯；青年基金项目持续向好，国自然青年项目快速增加；医院对于人才有各项优厚政策和强力支持，先后设立青年人才出国访学资助项目“启航计划”、青年学术骨干项目等，对标国家战略需求，面向国际发展前沿。

为加快世界一流大学建设步伐，促进健康中国战略实施，提高人才队伍质量，医院自2022年起，专职科研人员全面推行预聘-长聘制（以下简称“新体制”）管理，职位由助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）构成；助理教授为预聘职位（Tenure track），副教授分为预聘职位或长聘职位（Tenured），教授为长聘职位。

新体制人才队伍是北大医院青年科研人才的战略基石与科研先锋，是医院高度重视的人才培育核心抓手。目前医院有长聘教授1人、长聘副教授1人、预聘副教授4人、预聘助理教授30人，其中已获批杰青1人，优青2人，北京市科技新星5人，北京市医师科学家培养计划1人等多项人才奖项。近3年，新体制人员在医院获得的重要人才奖项中占比达33%，获批科研纵向课题占全院总量的8.5%，在领域顶刊中发表论文占比高达25%。新体制人员已成为驱动多个学科乃至医院整体科研水平提升的“引擎”和“标杆”，是医院高水平发展不可获缺的核心力量。

医院现面向全球，诚邀具有国际视野和创新能力的杰出学者加盟，共谋发展、共创未来！

一、申报条件

原则上在同时满足以下条件的基础上择优录用。

1.具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。

2.具有博士学位。

3.拥有国际一流大学同等职位或具备相当的学术水平，有独立发展和引领学术方向的能力和显著的发展潜力。

4.身心健康，能够胜任本职工作。

5.近5年主持不少于2项国家级纵向科研课题，或1项国家级+1项省部级纵向科研课题，至少1项在研。

6.近5年不少于5项所在领域代表性研究成果（如以第一作者/通讯作者发表的SCI论著等），成果发表时间需要在博士毕业后。

注：在海外一流大学附属医院或知名医疗科研机构工作经历者，不受以上条件所限。

二、专业要求

基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、药学类、医学技术类、护理学类、中医学类、中西医结合类、中药学类、生物学类、生物工程类、生物医学工程类、医工交叉类等相关专业。

三、招收科室

临床科室：呼吸和危重症医学科、消化内科、心血管内科、内分泌内科、血液内科、肾脏内科、老年病内科、神经内科、风湿免疫科、感染疾病科、中医、中西医结合科、急诊科、放射治疗科、肿瘤内科、口腔科、全科医学科、康复医学科、泌尿外科、胃肠外科、肝胆胰外科、甲状腺乳腺外科、整形烧伤外科、骨科、心脏外科、胸外科、神经外科、麻醉科、重症医学科、介入血管外科、眼科、耳鼻咽喉-头颈外科、皮肤性病科、妇产医学生殖中心、儿童医学中心、临床药理研究所、罕见病医学中心

医技科室、研究机构：检验科、药剂科、病理科、电镜室、内镜中心、医学影像科、核医学科、超声医学科、临床营养科、输血科、病案与临床数据中心、临床医学研究部、实验中心、实验动物中心、医院药物临床试验机构、肿瘤转化研究中心、数智医学创新研究中心

四、薪酬福利

实行年薪制，由基本年薪、科室绩效奖励、相关福利待遇组成。

1.基本年薪标准根据聘任职位，参照学校有关规定执行并调整。

2.科室绩效奖励由所在科室根据业绩发放。

3.享受事业编制人员相关福利待遇（住房补贴、提租补贴、物业补贴、供暖费等）。预聘职位人员参照副高级专业技术职务标准执行，长聘职位人员参照正高级专业技术职务标准执行。

五、工作条件

1.获聘人员具备研究生导师资格，经医院学位委员会评估后，根据上岗条件可招收硕士、博士研究生和博士后研究人员。

2.办公空间及实验人员等工作条件由科室随课题进展进行匹配。

3.新聘入院的新体制人员，可根据情况获得一定额度的科研启动经费。达到优秀人才引进条件者，按学校及医院人才引进相关文件执行。

六、报名方式

1.投递简历

我院官方招聘网站https://pkufh.hotjob.cn

网页版访问北京大学第一医院官网首页（https://www.pkufh.com）-公众入口-加入我们-人才招聘-点击进入招聘系统-新体制引进，投递简历。

手机版扫描二维码投递简历。

2.点击链接填写预报名问卷

https://www.wjx.cn/vm/QO7CHDC.aspx#

3.提交正式报名材料

医院对简历和预报名问卷进行审核，满足条件者将接到通知提交正式报名材料，包括主持国家级/省部级纵向课题批件以及代表性研究成果。

4.医院评审

医院组织相关面试、评估及审核，通过后办理入职相关手续。

七、报名截止时间

分两批次组织招聘程序。第一批简历收集截止至2025年10月31日前，第二批简历收集截止至2025年12月31日前。

八、注意事项

请确保所提交的各类信息填写完整并真实有效，如在应聘过程中发现存在不实信息我院有权进行核实并终止应聘人应聘流程。

九、联系人及联系方式

杨老师、张老师

电话：86-**

邮箱：pkufhtenure@163.com