永城市人民医院

1949年 2001-5000人 公立医院+附属医院 (三级)

20人

 663

2023.10.24-2023.10.28

已结束

高层次人才:重症医学、眼科、影像诊断、儿科、急诊、麻醉、呼吸、消化、心脏大血管、临床
全职
硕士起
招聘要求

永城市人民医院医疗健康集团关于2023年招才引智高层次人才招聘公告

根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》(商招才办〔2023〕14号),《关于做好2023年河南省招才引智创新发展大会商丘市高层次人才招聘相关事宜的通知》(商招才办〔2023〕11号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社[2022]26号)等有关规定,结合医院发展及工作需要,现面向社会公开招聘高层次人才20名,现公告如下。

一、招聘原则

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持实事求是、德才兼备的用人标准,招聘适合岗位需要的高层次人才。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和国家法律法规,政治立场坚定,忠诚于党的卫生事业,具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德,敬业爱岗,具有奉献精神和团队精神。

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件,品行端正,具有较强的协调沟通能力;符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。

4.学历、专业及职称条件

详见附件1《永城市人民医院医疗健康集团2023年面向社会公开招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历高层次人才计划》。

5.年龄条件:普通高等教育硕士研究生学历,年龄35周岁以下(1988年1月1日后出生),博士研究生年龄40周岁以下(1983年1月1日后出生)。

6.硕士研究生须为2020、2021、2022、2023年普通高等院校毕业生。

7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政纪处分,处分期限未满的;

5.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

6.已被录取为特招医学院校毕业生的;

7.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员;

8.机关事业单位(含民办性质单位)、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

9.按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的;

10.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

11.其他不符合应聘条件的。

三、招聘岗位(见职位信息栏

见附件1《永城市人民医院医疗健康集团2023年面向社会公开招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历高层次人才计划》

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招才引智公告在河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)。

(二)报名方式

1.采取线下报名方式:2023年10月27日-10月28日,河南省招才引智创新发展大会主场报名。

2.采取网上报名方式(省招才引智大会期间现场报名),考生可登录河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,查询《永城市人民医院医疗健康集团2023年面向社会公开招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历高层次人才计划》,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。同时将材料电子版发送至:ycsrmyyrsk2023@163.com。

3.报名所需材料:报名表(附件2);本人有效身份证、毕业证(所有学历)、学位证(所有学历)、资格证、学历证书电子注册备案表(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件)。以上材料放在一个压缩文件内,该文件命名为“专业+姓名”。

简历发送时间:2023年10月16日09:00--10月28日17:00。

网上报名时间:2023年10月24日09:00--10月28日17:00。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。

现场资格审查时需提供以下证件或材料:本人有效身份证原件和复印件;基础学历、中间学历、最高学历毕业证、学位证原件和复印件;执业医师证原件和复印件;教育部学历证书电子注册备案表;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片4张,报名表一式二份。

(四)考试方式

对符合报名条件人员采取直接面试方式确定聘用人员;对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员(笔试、面试时间另行通知)。

(五)体检

根据聘用结果,按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后,按相关程序办理聘用手续。聘用人员服务期5年(含1年试用期),在试用期内如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况,取消聘用。

五、纪律与监督

本次人才招聘,凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督,对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者,一经查实,将取消其聘用资格;对违反人才引进纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的纪律处分。

联系电话:刘老师 **

联系地址:河南省永城市东城区欧亚路888号永城市人民医院东城院区门诊五楼人力资源部

邮箱地址:ycsrmyyrsk2023@163.com

1:永城市人民医院医疗健康集团2023年面向社会公开招聘普通高等教育硕士研究生及以上学历高层次人才计划

2:永城市2023年事业单位招聘高层次人才报名表

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  • 单位简介
    永城市人民医院创建于1949年,是永城市唯——家“三级综合医院”,是河南省县域医疗中心建设单位之一。现拥有四个院区(西城院区、东城院区、传染病医院、老年病医院)和两所院中院(永城市肿瘤医院、永城市消化病医院),并成立了河南省肿瘤医院永城市病理分中心、河南省人民医院永城市介入分中心。医院总占地面积99900平方米,总建筑面积15.48万平方米。编制床位1500张,开放床位1650张;设置了63个临床科室和80多个门诊医技科室以及职能科室。配备有美国GE3.0T核磁、320排640层螺旋CT、韩国进口口腔CT、美国飞利浦四维彩超、美国瓦里安直线加速器、日本潘太克斯400倍数字胃肠镜、德国西门子全自动生化流水线、美国飞利浦大型DSA、绿激光前列腺治疗仪等高精尖设备。医院秉承“科技兴院、人才兴院”的理念,不断培养和引进高级专业人才,现拥有高级职称168人,医学博士2人,硕士研究生121人。
    医院拥有省级重点学科2个(心血管内科、血液内科),重点打造神经内科、心血管内科、康复科、儿科、骨科、妇产科、肿瘤科、血液科、呼吸内科、消化内科十大学科群;重症医学科包含ICU、CCU、EICU、NICU、PICU、RICU。医院开展了胰头癌根治切除术、断肢再植术、全膝关节置换术、肾癌根治术、腔镜手术、细胞单采等难度较高的诊疗技术,以特色专科为“主体”,形成了区域内一流的专科高地,培养了一批专业技术能力强、特色鲜明的“名科”、“名医”。
    从2017年起,医院启动“胸痛中心、创伤中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心”五大中心建设。目前,五大中心相继通过河南省卫健委验收,达到三级综合医院建设标准。其中胸痛中心建成国家级标准版胸痛中心,卒中中心被国家卫健委脑防委评为“示范卒中防治中心”。中毒救治中心、大出血救治中心和VTE防治中心建设工作已全面启动,正在按照创建方案努力推进,力争早日造福百姓。同时医院不断探索慢病管理新模式,PCCM中心、高血压达标中心、慢病管理中心和标准化代谢性疾病管理中心相继建成并投入使用并达到国家示范标准。
    医院坚持管理创新,不断植入先进的管理工具,是河南省医院品质管理联合会二级医疗机构专委会主委单位、中国医院6S联盟副理事长单位。先后被评为国家级“爱婴医院”、省级卫生先进单位、河南省惠民医院、河南省诚信医疗单位、河南省五一劳动奖章、商丘市文明卫生单位、“创先争优”先进党委、“五个好”先进党支部、驻村扶贫和“软弱涣散”工作先进工作队、创建全国文明城市工作先进单位以及商丘市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项殊荣。
    勇往直前的永医人,将会以更加开放、更富活力、更具改革的思维来谋划和推进医院的建设与发展,立足医院“389321”战略计划,为全面提高人民群众的健康水平、全面建成小康社会做出新的更大贡献。

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    本科起 全职 社招

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