山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）第27届全国医药卫生行业人才招聘会（山东）招聘公告

山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的综合性三级甲等医院，是国家区域医疗中心建设单位、国家级住院医师规范化培训基地、全科医生培训基地、国家高级卒中中心、省博士后创新实践基地、山东第一医科大学研究生培养基地和非直属附属医院。医院积极推进“一院多区”发展模式，现有职工3744人，高级专业技术职称949人，在站博士后2人，硕博研究生1136人；享受国务院政府津贴4人，专业技术三级25人，省级以上专业技术委员会副主任委员、委员13人，硕士研究生导师28人。医院现设有46个临床科室（66个病区），21个医技科室，其中血液病学、妇产科手术学、重症医学为省级医药卫生重点学科（含建设单位），风湿免疫科、血液内科、临床护理和急性缺血性卒中介入再通专科为省级临床重点专科和临床精品特色专科。

为进一步优化人才结构，满足学科建设发展和人才梯队建设需要，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众多样化健康需求的优秀人才队伍，经上级部门批准，现面向社会公开招聘50名工作人员，纳入人员控制总量备案管理。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.国内高校毕业生应于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位。

3.身体健康，原则上硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；博士研究生、取得中级职称的年龄不超过40周岁（1983年12月1日以后出生）；取得高级职称的年龄可放宽到50周岁（1973年12月1日以后出生）。

4.医师类岗位人员报到时须取得医师执业证书，并提供住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明（中级及以上职称、博士除外）。

5.现役军人、在读的非应届毕业生、定向培养到基层医疗卫生机构等服务的公费医学生不得报考；在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。我市范围内的机关事业单位在职在编人员报考的，须提交由单位和主管部门出具的《同意报考证明》，其他已毕业人员提供《非在职在编人员承诺书》。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

7.其他条件以岗位需求条件为准。

二、招聘岗位及招聘人数（见职位信息栏）

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《第27届全国医药卫生行业人才招聘会（山东）岗位计划》。

三、招聘方式

此次招聘参加第27届全国医药卫生行业人才招聘会（山东）专场，采取线上和现场报名、现场资格审查，招聘会现场组织面试、公布面试成绩和拟聘用人员名单、签订就业意向书的形式。

四、报名和资格审查

1.个人报名。线上报名时间为2024年12月5日至2024年12月13日17：00，报名人员将资格审查材料发送至报名邮箱rsk3200@163.com，邮件统一命名为“报考岗位+用人科室+姓名+电话”。

2.资格审查

对线上报名人员进行资格初审，反馈初审结果。12月14日在山东国际会展中心进行现场报名、现场资格审查。线上初审通过的人员需进行现场资格审查，同时接受现场报名，所有报名人员必须按时到山东国际会展中心线下资格审查。没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。

现场资格审查时需提供以下证件的原件及复印件：本人签字确认的报名登记表、国家承认的本硕学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书等（2025年应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、规培在培证明等）,在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书。菏泽市范围内的机关事业单位在职在编人员需提供《单位同意报考证明》，其他已毕业人员提供《非在职在编人员承诺书》。

岗位有特殊条件要求的，还需提供相关证明材料。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案，三年内不得报考我院。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

因报名人数不足造成岗位空缺的，视情况现场公告调整。

五、面试

面试采取答辩方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试在招聘会现场进行，具体时间、地点以现场通知为准。

六、体检与考察
1.面试合格签订就业意向人员按照成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

2.考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)、《关于加强事业单位入职审核工作的通知》（菏人社〔2021〕14号）等相关文件要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不予办理聘用手续。

3.体检在县级及以上综合医院进行，标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。

4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由医院视情况研究提出是否递补的意见，需要递补的经上级部门审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与聘用
拟聘用人员名单在山东省立医院菏泽医院（菏泽市立医院）网站（http://www.hz120.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同，实行人员控制总量备案管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

八、其他
1.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.其他未尽事宜以医院解释或发布的信息为准。
联系电话：**（工作日工作时间）；地址：菏泽市曹州路2888号
监督电话：**（工作日工作时间）；地址：菏泽市中华路1528号

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2024年12月5日