2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，缙云县卫生健康系统决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划（见职位信息栏）

2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员12名，具体的招考单位、对象、岗位、人数、报考资格等详见《2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），也可登录缙云县政府门户网站（http://www.jinyun.gov.cn/）查询（公告中“网上”即指该网站）。

二、招聘条件及范围

报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；

2.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，有良好的职业素养；

3.身体健康，具有良好的心理素养，能适应所报考岗位的工作需求；

4.具有国家承认的大专及以上学历，需在2025年10月10日前取得报考岗位所需的学历证书；年龄为18至35周岁（1989年10月10日至2007年10月10日期间出生），部分招聘岗位年龄和学历有放宽条件的，详见（附件1）；

5.限丽水市户籍。

三、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。本次招聘按岗位进行报名、考试，具体程序如下：

（一）报名及资格审查

本次招聘采用现场报名的形式。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试使用的身份证号必须一致。

报名时间：从公告发布之日起至10月10日（工作日上午08:30-12:00，下午3:00-5:30）。

报名地点：缙云县卫生健康局（缙云县五云街道大桥北路290号）311办公室。

资格审查：报名时对报名对象进行资格审查，由县卫生健康局实施，资格审查合格者，参加考试。

报名时应提供《2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及其它报考岗位所需的执业资格证书、证明等材料原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

招聘岗位计划数与资格审查通过人数比例不足1：3的（其中招考计划数3名的按1：2确定），将按比例相应核减或取消招聘计划，招聘计划数的核减或取消将在网上予以公布。

（二）考试

根据不同岗位特点采取不同的考试方式。护理岗位采取笔试+实践技能操作，驾驶员岗位采取技能测试＋结构化面试考试方式，其他岗位采取笔试+结构化面试考试方式。

1.笔试：笔试考试科目为岗位相关专业知识满分为100分。

2.实践技能操作：护理岗位笔试后进行实践技能操作，满分为100分，合格分为60分。

3.技能测试:驾驶员岗位结构化面试前进行技能测试。技能测试科目为驾驶技术，满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不能进入面试环节。

上述考试时间地点另行通知。

（三)确定面试对象

笔试结束后，以实际参加笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰10%的人数比例，划定最低合格分数线。在此基础上，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象（其中招考计划3名的按1:2确定），不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

（四）面试

面试分实践技能操作和结构化面试。护理岗位在实践技能操作考核项目表（附件3）中抽取2项进行。其他岗位采取结构化面试方式。

面试工作由县卫生健康局统一组织实施。入围面试的人员面试当天放弃面试资格的，相关岗位不再递补。考生凭面试通知书和有效期内二代身份证参加面试（领取面试通知书时间和地点另行通知）。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，将笔试成绩（技能测试成绩）、面试成绩（实践技能操作成绩）合成计算总成绩。

（五）总成绩计算

护理岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+实践技能操作成绩×60%。

驾驶员岗位总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

其他岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。

（六）体检、考察

考试结束后，根据报考人员总成绩（若总成绩相等，驾驶员岗位以技能测试成绩高的排位在前；其他岗位以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员体检、考察相关办法执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（七）公示、录用

根据体检、考察结果，确定拟录用人员并在缙云县政府门户网站上公示5个工作日，公示无异议，报考人员需在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消录用资格。

报考人员放弃或被取消录用资格的，或在考察中出现不合格者，需要递补的，按总成绩从高到低依次递补。

报考人员录用后按有关规定签订劳动合同，并依法约定试用期。试用期满经用人单位考核合格者，予以正式录用；不合格者，取消录用。

（八）递补

本次考试成绩保留一年，期间结合单位实际用人需求，如遇招聘单位相应岗位编外人员解除合同等情况，招聘单位可上报县卫生健康局，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

1、具有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位公开招聘等人事考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形。

2、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

本公告由缙云县卫生健康局负责解释。

咨询单位：缙云县卫生健康局（联系电话：**）

举报受理单位：

缙云县纪委县监委第一派驻纪检监察组

（联系电话：**）

附件1：2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员岗位计划表

附件2：2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员报名表

附件3：2025年缙云县卫生健康系统公开招聘编外工作人员实践技能操作考核项目表

缙云县卫生健康局

2025年9月23日