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常年招聘高层次人才

（各临床学科博士、学科带头人等）

全职引进人才条件与待遇

对于未能完全匹配以下人才引进具体条款，但其学术水平、临床能力、科研成果或发展潜力，经评估后足以与现有类别相当，或具有重大原创性、稀缺性、战略性价值的优秀人才（如已退休的优秀学科带头人），经双方协商，参照相应类别人才待遇和绩效考核标准，确定工作平台、考核标准和引进待遇。

（一）领军人才：

1.引进条件：（原则上不超过65周岁，符合以下条件之一）

（1）院士、国医大师、*********医学会二级以上分会主委/副主委或学组组长/副组长；

（2）“长江学者”、“国家杰青”、“岐黄学者”等*********人才工程入选者；

（3）享受国务院特殊津贴专家、担任*********重点专科/学科的带头人。

2.福利待遇：面议。

（二）具有博士学历的学科带头人：

1.引进条件：（原则上不超过55周岁，符合以下条件之一）

（1）省级医学会二级及以上分会常务委员/常务理事及以上学术兼职，担任省级重点专科/学科的带头人；

（2）享受省政府特殊津贴专家、省突贡、省名中医、省级人才工程领军层次入选者；

（3）在国内知名三甲医院担任临床科室主任3年以上或副主任5年以上，在业内享有较高声誉的正高级职称专家。

2.福利待遇：

（1）提供安家费50万元及人才房一套（100㎡-150㎡毛坯房，工作满10年或者到退休年龄，医院办理过户手续，产权归人才个人所有），或安家费80万元。保底年薪50万元，三年内不足部分由医院补齐。提供科研启动经费20万元及相关科研立项1：1配套经费。

（2）根据考核情况，聘任为科室主任或学科带头人。

（3）协助解决配偶工作及子女入学，优先支持组建科研团队，保障研究生招生指标，提供良好的科研平台和发展空间。

（三）学科带头人：

1.引进条件：（原则上不超过50周岁，符合以下条件之一）

（1）省级医学会二级及以上分会常务委员/常务理事及以上学术兼职，担任省级重点专科/学科的带头人；

（2）享受省政府特殊津贴专家、省突贡、省名中医、省级人才工程领军层次入选者；

（3）在国内知名三甲医院担任临床科室主任3年以上或副主任5年以上，在业内享有较高声誉的正高级职称专家。

2.福利待遇：

（1）提供安家费40万元及人才房一套（100㎡-150㎡毛坯房，工作满10年或者到退休年龄，医院办理过户手续，产权归人才个人所有），或安家费70万元。保底年薪50万元，三年内不足部分由医院补齐。提供科研启动经费20万元及相关科研立项1：1配套经费。

（2）根据考核情况，聘任为科室主任或学科带头人。

（3）协助解决配偶工作及子女入学，优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台和发展空间。

（四）具有博士学历的临床骨干：

1.引进条件：（原则上不超过45周岁，符合以下条件之一）

（1）在国内******三甲医院或省内排名前十的专科担任临床科室副主任或学术带头人或医疗组长，同时具有高级职称的业务骨干；

（2）近5年以第一负责人获得省部级科技二等奖及以上奖项；

（3）在国内******或省内排名前十的三甲综合医院取得正高职称的学科骨干。

2.福利待遇：

（1）提供安家费30万元及人才房一套（100㎡-150㎡毛坯房，工作满10年或者达到退休年龄，医院办理过户手续，产权归人才个人所有），或安家费60万元。保底年薪40万元，三年内不足部分由医院补齐。提供科研启动经费20万元及相关科研立项1：1配套经费。

（2）根据考核情况，聘任为科室副主任。

（3）协助解决配偶工作及子女入学，优先支持组建科研团队，提供良好的科研平台和发展空间。

（五）临床医学专业博士研究生或临床骨干：

1.引进条件：（原则上不超过40周岁，符合以下条件之一）

（1）国内外******高校、科研院所毕业的临床医学类全日制博士研究生；

（2）具有副高职称（紧缺专业岗位可以放宽到中级职称）的全日制硕士，具有突出的临床技术特色和较强的临床实践操作能力的在国内******或省内排名前十的三甲综合医院担任医疗组长或临床骨干医师；

（3）完成国内外知名医疗机构临床医学类博士后研究，研究成果突出者。

2.福利待遇：

（1）提供安家费20万元及人才房一套（100㎡-150㎡毛坯房，工作满15年或者达到退休年龄，医院办理过户手续，产权归人才个人所有），或安家费50万元。保底年薪30万元，三年内不足部分由医院补齐。提供科研启动经费20万元及相关科研立项1：1配套经费。

（2）直接纳入医院青年人才培养计划，提供科研启动支持，鼓励申报各类人才项目，协助解决配偶（医学相关专业）工作及子女入学，提供良好的科研平台和发展空间。

（六）非临床科室岗位引进医学相关专业博士研究生：

1.引进条件：（原则上不超过40周岁，同时符合以下条件）

（1）国内外******高校（如985高校）、科研院所毕业（如师从院士或*********学科带头人）的医学相关类全日制博士研究生；

（2）具有突出的科研能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平研究论文（如中科院2区及以上和/或影响因子>5分）。

2.福利待遇：

（1）提供安家费20万元及人才房一套（100㎡-150㎡毛坯房，工作满15年或者达到退休年龄，医院办理过户手续，产权归人才个人所有）。保底年薪25万元，三年内不足部分由医院补齐。提供科研启动经费20万元及相关科研立项1：1配套经费。

（2）直接纳入医院青年人才培养计划，提供科研启动支持，鼓励申报各类人才项目，协助解决子女入学，提供良好的科研平台和发展空间。

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报名材料

个人简历（含拟应聘岗位，是否服从调剂专业；临床医疗注明规培结业/在培；联系方式等信息），如有请提供：详细工作经历、详细学历学位经历及证书（应届毕业生提供学信网教育部学籍在线验证报告）、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、护士资格证等相关资格证书。

招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准