20人

 422

2024-6-11至2024-6-17

已结束

神经内科医生、急诊科医生、重症医学科医生、眼科医生、神经外科医生、放射诊断医生、超声诊断医生、心电图诊断医生、病理科技师、护理
全职
大专起
招聘要求

湖州市吴兴区人民医院、湖州市吴兴区妇幼保健院(湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区)公开招聘医学类卫生专业技术编外工作人员公告

因工作需要,根据《关于下发规范医疗卫生单位编外人员招录与使用有关要求的通知》(吴卫计〔201836号)、《关于吴兴区基层医疗单位编外人员招录工作流程(试行)的通知》(吴卫健党委〔202411号)等文件精神,决定面向社会公开招聘医学类卫生专业技术编外工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

计划公开招聘编外工作人员20名,具体岗位、人数等详见《公开招聘医学类卫生专业技术编外工作人员岗位信息表》(见附件)。

二、招聘对象

1.普通医学类高等院校2024届专科及以上应届毕业生。

2.社会人员(留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考)。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国法律、法规。

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,遵守纪律,品行端正。

3.身体健康。

4.报名人员应当符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。

5.年龄1835周岁(1988611日至2006611日期间出生),报考医生类岗位人员具有医学类中级职称年龄放宽至40周岁(即1983611日以后出生),具有医学类副高及以上职称的年龄放宽至45周岁(即1978611日以后出生)。

6.生源及户籍不限。

7.本次招聘所涉及的职()业资格等,计算统一截止到2024611日,学历学位证书须在2024731日前取得。

四、招聘程序和办法

1.报名

1)报名时间:2024611日至2024617日下午16时。

2报名方式:报名人员通过微信扫一扫识别二维码,在规定时间内进行网上报名,逾期不再受理。每人限报1个岗位。

3)报名材料:报名人员须拍照或者扫描上传以下佐证材料原件:

2024年应届毕业生:①本人有效期内的第二代身份证;②高校毕业生就业推荐表(须填写完整,高校同意推荐并盖章);③学信网学籍在线验证报告;④在校期间所获得的荣誉;⑤其他佐证材料。

社会人员:①本人有效期内的第二代身份证;②学历学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)及学信网电子注册备案表;③职称证书、执业资格证书等岗位其他需要的相关佐证材料。

报名人员需对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真,不符合报名条件和岗位要求的,一经核实,即取消其报名资格和聘用资格。

2.资格审查

资格审核时间:2024611-2024618日下午16时。

资格审核期间,报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位,未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。符合条件人员通知进入考核测试环节。

3.考核测试

采用面试面谈的形式进行,重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分,面试合格分数线为60分,不满60分为不合格,不再列为体检对象。护理岗位在面试面谈前增加笔试环节,并按照1:3的比例确定面试面谈人员,不足比例的,按实际人数确定。其余岗位资格审核通过人数超过1:3的,在面试面谈前增加笔试环节,并按照13的比例确定面试面谈人员。

有笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩,依据总成绩,分职位按招聘计划1:1的比例在面试合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相同,以笔试成绩高者为先,若笔试、面试成绩均相同,则采用增加一轮面试的方式确定入围体检对象。

无笔试的岗位面试面谈成绩即为最终成绩,按照最终成绩,在合格人员中根据岗位由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。若面试成绩相同,则采用增加一轮面试的方式确定入围体检对象。

具体时间和地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加考核测试的,视作自行放弃。

4.体检与考察

体检参照公务员招录体检的相关标准执行,费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。

考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

5.公示、聘用

根据成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的,由医院按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,不再递补。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的,取消聘用资格,空缺岗位由医院根据实际情况明确是否递补。若递补,在考核合格人员中,按最终成绩由高分到低分进行递补,递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

医院与聘用人员依规定签订劳动合同,并约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其他

1.报考人员提供信息必须真实、准确,如发现有弄虚作假行为的,将取消资格,并记入吴兴区公开招考诚信档案库,情节严重的将通知有关单位严肃处理。

2.在此次考试中有违纪违规行为的,一经发现即取消资格,并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

3.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。监督电话:****

4.对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起5日内反映,以便及时研究处理。对报考专业、学历、资格条件以及相关的内容等信息需要咨询时,请联系医院,联系电话:**,联系人:陈老师。

湖州市吴兴区人民医院、湖州市吴兴区妇幼保健院

湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区

2024611

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  • 单位简介
    吴兴区人民医院、吴兴区妇幼保健院(湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区)始创于1952年3月,位于吴兴区织里镇大港路1599号,是一所二级乙等综合性医院。先后获得“爱婴医院”、“市级文明单位”、“省级平安医院”、“省级绿色医院”和“市级健康促进医院”、“省级健康促进医院”等称号。近年来医院在新冠疫情防控工作中成绩突出,集团个人得到上级党委政府的嘉奖表扬。

    医院同时是湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区,有集团专家团队长期派驻。2020年8月与上海市红房子妇产科医院、上海市儿童医院、浙江大学附属第一医院建立专科合作关系。医院下设大健康管理中心,是湖州市职业病体检、驾驶员体检、吴兴区公务员体检定点单位,配有移动体检车可开展上门体检服务。此外医院还负责织里镇晟舍急救站点运行。吴兴区妇幼保健院下设吴兴区妇幼保健中心、吴兴区婚育服务中心。吴兴区消毒供应中心、吴兴区影像诊断中心、吴兴区心电中心等亦设立于该院。

    医院占地面积113亩,总建筑面积89423平方米。门诊开放内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、中医科、口腔科、心身科等科室,建立了疼痛联合门诊、甲状腺联合门诊、内镜中心。住院部设内科、外科、妇科、儿科、骨科等总计7个病区,EICU病床6张。年门诊50余万人次,出院1.3万人次,手术0.7万人次。

    目前医院的医疗环境、配套设施等处于全省县区级医院领先水平,拥有1.5t核磁共振、40排CT、16排CT、DR、移动DR、智能发药系统、智能采血系统、生化免疫流水线、血球流水线、尿液分析流水线、骨密度测量、高清胃肠镜、气管镜、耳鼻喉镜、腹腔镜、宫腹镜、膀胱镜、钬激光、手术摄像系统、体外冲击碎石机、彩超、口腔CT、口腔种植等一系列高端先进医疗设备,并配有PCR实验室、新冠核酸检测方舱实验室、应急P2+核酸检测车以及负压病房。在信息化建设方面,医院有统一的信息平台,保证临床信息的有效交换与充分共享,新增手麻、急诊分诊、移动护理等相关系统,并配备能源计量、楼宇自控、医护对讲系统和婴儿防盗、电子巡查系统等智能化设施,每个病床配备平板电脑,无线网络全覆盖。后勤方面配有全院轨道物流系统、全院热水纯水系统、智能扫码停车系统、一键报警系统、手术净化系统、BIM运维系统等。极大提高医院的效率,改善患者的就医体验,逐步实现以患者为中心的智慧医院建设目标。

    医院现拥有各类卫生专业技术人员400余名,其中中、高级职称人员150余名,其中省市医学相关协会委员6名,市级医学会专业委员会委员12名,浙江省医坛新秀1名,南太湖本土高层次人才特殊支持计划防疫专项人才1名。医院学科建设向“院有重点、科有特色、人有专长”的现代化办医新格局方向发展,特别重视人才队伍的建设,选派各科骨干去国家级、省级或省外知名三甲医院进修学习,同时利用集团下派专家资源进行帮、传、带,不断提高业务水平。

    目前,外科能开展肝胆胰、胃肠、肛肠、泌尿系统手术以及常见恶性肿瘤切除等手术,同时微创腔镜技术临床已广泛应用;骨科能开展四肢及胸腰椎骨折、脱位等手术,手外科尤其擅长一指、多指断指(趾)再植等手术;妇产科常规开展无痛分娩和人流,能够开展LEEP刀、剖腹产、卵巢肿瘤切除、子宫切除及妇科腹腔镜微创等手术;内科危重症技术不断加强,目前肿瘤综合治疗技术、危重症救治技术、内镜诊疗技术等核心医疗技术在内科普遍开展,成功创建浙江省癌痛规范化治疗示范病区;儿科具有中西医结合治疗呼吸系统疾病特色;五官科、口腔科诊疗技术均达到相当水平;疼痛科擅长利用神经阻滞、小针刀等治疗各种急慢性疼痛。近年来中医针灸推拿科、中西医结合医学(骨关节病)、骨外科学(手外科)等3项学科获湖州市重点学(专)科,骨科学、妇产科学、中医理疗学(针灸推拿)、泌尿外科学成为吴兴区重点学科;科研项目立项20项(其中省医药科技项目2项,市级科技项目14项,省医学会科技项目4项)。医院积极开展优质护理服务示范工程,深入实施细节服务42条、6S管理和品管圈活动,注重细节服务和人文关怀,深受患者好评。

    医院建立“123456”党建机制,“1235”清廉医院工作法,成立杏仁志愿者服务队。通过党建引领,医院勇于承担社会责任,积极响应精准扶贫的号召,先后选派5名优秀医务骨干执行援疆任务,6名人员开展援川工作。通过赴青川举办培训班、建立远程会诊、捐赠救护车、以购代捐等措施精准帮扶。其次,医院与区内三家卫生院、三家民营医疗机构建立双向转诊关系,坚持开展“卫生支农”工作,定期委派专家下基层,通过开展业务指导、培训、手术、免费进修学习等方式,提高基层医疗机构的专业技术和管理水平。

    医院坚持“以社会发展为导向、以患者满意为标准、以素质提升为目标”的核心价值观,遵循“仁心仁术、博学笃行”的院训,发扬“团结、博爱、敬业、创新”的医院精神,围绕医院“科教兴院、文化强院”发展方针,坚持“以维护人民群众健康为己任”的使命,以“创二甲、奔三乙,推动高质量发展,建设“管理精、医术硬、服务强”医防融合型现代化县区级医院”为发展愿景,坚持“患者至上”“以患者为中心、以质量为核心”服务理念及宗旨。通过实施临床病种路径化管理,控制医疗费用,减轻百姓看病经济负担。几年来,医院在文化建设、内部规范管理、医疗质量与技术能力提升、信息化建设等方面都取得了长足的进步,发展势头强劲。吴兴区人民医院全院党员干部、职工凝心聚力,勇于拼搏,努力创建二级甲等医院,远期将发展成为一所三级综合医院。

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