贵州中医药大学第二附属医院人才引进公告

医院简介

贵州中医药大学第二附属医院(贵州省中西医结合医院)建于1951年，经过70余年发展，现已成为集医疗、教学、科研、预防、康复、养生、保健、养老为一体的三级甲等中医院(中西医结合医院)。建有飞山院区、红岩院区、儿童康复中心和省委党校门诊部，建设省级区域医疗中心贵州中医药大学第二附属医院黔西南医院(黔西南州中医医院)。

医院是国家中医药管理局“重点中西医结合医院”“贵州省中西医结合医院”“国家爱婴医院”，先后获得“全国卫生系统先进集体”“全省脱贫攻坚先进党组织”“贵州省抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉,获批国家中医药管理局全国重点中西医结合医院、国家中医紧急医学救援队伍和紧急医学救援基地依托单位、国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。

现有临床科室51个，医技医辅科室18个，编制床位1402张。其中有卫生部临床重点专科(中医)2个，国家中医药管理局重点专科5个，重点专科培育项目2个;国家中医药管理局重点学科4个，国家中医药管理局国家中医优势学科1个，国家高水平中医药学科1个。

拥有国医大师2人，全国名中医4人，全国人大代表1人，国务院特殊津贴专家2人，全国中医药高等学校教学名师2人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师19人，国家级名老中医传承工作室12个，省级名中医34人，青年岐黄学者2人。诚挚欢迎广大高层次人才和优秀专业人才!

根据医院发展需要，现面向社会引进高层次人才和优秀专业人才。

一、人才分类及引进条件

(一)高层次人才

1.第一层次: 顶尖人才

研究方向处于国际前沿，学术成果处于国际一流水平，取得国内外同行公认的重要成就。

2.第二层次: 领军人才

研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级(或世界级)杰出人才的潜力。

3.第三层次: 拔尖人才

在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力。

4.第四层次: 优秀青年人才

申报人年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力。

备注:第一层次至第四层次引进条件参照《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发<关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见>的通知》(黔党办发〔2023)1号)文件标准执行。

5.第五层次: 博士研究生

备注:发表的论文要求是近5年以独立作者、第一作者(共同一作须排序为第一)或唯一通讯作者(有共同通讯须为lead contact作者发表的)，分区按照论文发表时间当年中科院分区。

(二)优秀专业人才

1.A类: 学科带头人、专科带头人长期从事临床、教学、科研一线工作，工作业绩突出，在省内外具有较大影响，研究成果、诊治技术、诊疗效果达省内领先水平，业内有重要影响的专家。

(1)学科带头人

具有硕士及以上学历(第一学历为全日制本科及以上学历)、正高专业技术职务，研究生导师，年龄在50岁以下。

近5年来业绩符合下列条件中3项者:

①以独立作者、第一作者或通讯作者发表本专业学术论文，被SCI一区、二区期刊(中科院分区)收录;或以独立作者、第一作者在核心期刊(北大中文核心)正刊发表有价值的本专业原创性学术论文10篇以上(含10 篇)。

②主持并完成国家级科研课题1项。

③作为独立作者或第一作者公开出版本专业有创见性的学术专著1部;或主编(副主编)编写本专业及相关专业全国统编高校教材1部。

④作为第一完成人获省(部)级及以上科学技术奖二等奖或同级别奖项1项。

⑤国家级重点学科带头人。

⑥国家级创新团队负责人。

⑦省(部)级及以上重点实验室带头人。

(2)专科带头人

具有本科及以上学历、正高专业技术职务，能指导并解决本专业医疗技术难题，诊疗水平省内领先，在三级甲等医院从事本专业工作10年以上，年龄在50岁以下。

近5年来业绩符合下列条件中3项者:

①以独立作者、第一作者或通讯作者发表本专业原创性专业学术论著，被SCI三区及以上(中科院分区)收录;或以独立作者、第一作者在核心期刊(北大中文核心)正刊发表有价值的本专业原创性学术论文6篇以上(含6篇);或作为独立作者或第一作者公开出版本专业有创见性的学术专著1部;或主编(副主编)编写本专业及相关专业全国统编高校教材1部。

②主持完成省(部)级及以上科研课题1项。

③作为第一完成人获省(部)级及以上科学技术奖三等奖或省级一级学会科技成果奖一等奖1项。

④在三甲医院担任过本专业科室主任或副主任职务。

⑤担任省级一级学会下设专业委员会副主任委员及以上学术职务。

⑥国家级重点专科带头人。

⑦省(部)级及以上重点实验室带头人。

2.B类:学术骨干、专科骨干长期从事临床、教学、科研一线工作，工作业绩突出，业内有一定影响的专业技术人员。

(1)学术骨干

具有硕士及以上学历、副高及以上专业技术职务，研究生导师，具有较丰富的教学、科研经验，年龄在45岁以下。

近5年来业绩符合下列条件中3项者:

①以第一作者、共同第一作者或通讯作者、共同通讯作者发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI收录，单篇影响因子2分以上(含2分)论著2篇或累计3分以上;或以第一作者、共同第一作者在核心期刊(北大中文核心)正刊发表有价值的本专业原创性学术论文3篇以上(含3篇)。

②主持完成省(部)级及以上的科研课题1项或主持完成厅(局)级科研课题2项。

③作为编委公开出版本专业有创见性的学术专著1部。或作为编委编写过本专业或相关专业全国统编高校教材1部。

④作为课题组成员获省(部)级及以上科学技术奖三等奖(或同级别奖项)1项，或作为第一完成人获市级科学进步奖三等奖(或同级别奖项)1项。

⑤省(部)级临床重点学科(实验室)带头人。

(2)专科骨干

具有本科及以上学历、中级及以上职称，在三级以上医院从事本专业工作8年以上，具有较丰富的临床经验，至少有1项经医院专家组考核认定的能填补医院现有高精尖技术空白的，年龄在45岁以下。

近5年来业绩符合下列条件中2项者:

①以第一作者、共同第一作者或通讯作者、共同通讯作者发表本专业原创性专业学术论著，被 SCI 收录，单篇影响因子1分以上(含1分)论著一篇或累计2分以上;或以第一作者、共同第一作者在核心期刊(北大中文核心)正刊发表有价值的本专业原创性学术论文2篇以上(含2篇)。

②主持完成厅(局)级及以上的科研课题1项或作为主要完成人(排名前三)参与完成省级科研课题1项。

③作为编委公开出版本专业有创见性的学术专著1部或作为编委编写过本专业或相关专业

全国统编高校教材1部。

④作为课题组成员获省(部)级及以上科学技术奖三等奖(或同级别奖项)1项，或作为第一完成人获市级科学进步奖三等奖(或同级别奖项)1项。

⑤担任省级一级学会下设专业委员会常务委员及以上学术职务。

⑥获得本行业行政主管部门举办的专业竞赛奖个人奖项，国家级三等奖或省部级二等奖一项。

3.C类: 实用型人才

具有本科及以上学历，有三级医院本专业5年以上工作经验。有较高技能水平，在省内有一定影响力，精通本专业符合医院需求的技能。年龄40周岁以下(副高及以上职称年龄可放宽至45周岁以下)。

一、引进方式

全职引进，即将引进人才的人事关系正式转入我院。

二、引进待遇

备注:

①博士住房补贴含省财政提供的住房补贴，引进时已享受过财政提供住房补贴的博士不再重复享受。

②科研启动费由科研科统一管理使用，按照《贵州中医药大学第二附属医院科研启动基金项目管理办法》执行。

③考核奖励具体办法按《贵州中医药大学第二附属医院人才引进考核办法》规定执行。

一、引进程序

(一)报名时间:长期有效

(二)报名事项:

1、报名地址:贵州中医药大学第二附属医院飞山院区(贵阳市云岩区飞山街83号)医技综合楼16楼人事科。

2、所需材料:报名时携带身份证、毕业证、学位证、资格证等相关资质证书原件及复印件;如无法现场报名可电话联系咨询，并将上述材料发送至邮箱。

联系人:邓莹珺老师

联系电话:**

联系邮箱:363956452@qq.com

3、考核:由医院组织专家进行考核。

4、体检:考核通过后参加入职体检。

5、入职:经考核、体检及考察程序后，办理人事聘用手续。