2026年新余市公开招聘大学生乡村医生公告
根据大学生乡村医生专项计划招聘和事业单位公开招聘有关要求，现将2026年新余市公开招聘大学生乡村医生有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次共招聘4人，详见附件。
二、招聘范围
（一）通过国家统一招生，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2026届医学专业普通高校毕业生；
（二）未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的2024届、2025届医学专业普通高校毕业生；
（三）符合其他有关政策规定的医学专业人员可按2026年应届毕业生同等对待，包括：
1.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后一年内的；
2.参加“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的；
3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我市乡村医生工作；
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.专业和学历：具备临床医学类、中医学类、中西医结合类专业的普通全日制大专及以上学历并取得相应学位（专升本毕业生以本科学历报考的，专科、本科所学专业应一致）；
4.年龄：38周岁以下，报考人员须为1987年7月20日后出生；
5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求的其他必须条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
（4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（6）现役军人；
（7）在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
（8）考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
（9）有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
（10）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）网上报名
1.注册报名。考生可于2026年7月20日9:00至7月31日17:00期间登录新余市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/xysrsksw/pc/list.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册，每人限报一个岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到7月31日18:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。
3.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，取消该岗位的招聘。取消情况将在新余市人力资源和社会保障局官网、新余市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
4.网上打印准考证。考生可在2026年8月5日9:00至8月7日17:00期间登录新余市人事考试网上打印准考证。
（二）笔试
1.时间和地点。笔试日期为8月8日，具体时间和地点地点见笔试准考证。
2.考试内容。笔试考试科目为《医学基础知识》，考试内容为基层卫生政策、相关法律法规、基本医疗、预防保健、公共卫生等方面知识。笔试总分为100分。
3.确定进入面试人员。笔试合格分数线为60分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况一并进入面试。笔试合格人员达不到1:3开考比例的，将组织现有人员进入面试。
（三）资格审查
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。进入面试考生在参加面试前按规定的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体资格审查资料见面试公告。
请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系或联系不上而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（四）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补后仍未达到招聘岗位计划1：3比例的，组织已通过资格审查人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（五）面试
面试总分为100分，采取结构化面试的方式。面试具体时间及地点另行公告。不论是否存在竞争关系的考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱下一环节。
五、总成绩计算办法
笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时依次按笔试、面试成绩从高分到低分的顺序确定；两项成绩均相同的，另行加试）。体检参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、心理素质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.聘用。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，纳入乡镇卫生院事业编制管理，明确具体岗位，切实履行乡村一体化管理主体责任。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），并在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未满服务期限，或未能按期取得相应资格，则解除聘用合同，终止人事关系，人员办理下编手续，收回事业编制。
5.其他。面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜按有关规定执行，本公告由新余市卫生健康委员会、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
新余市卫健委：**
分宜县卫健委：**
渝水区卫健委：**
新余市卫生健康委员会
新余市人力资源和社会保障局
2026年7月20日
