【招聘】砚山县中医医院养生院、康养院2024年10月招聘编外合同制工作人员
根据医院业务发展需要，砚山县中医医院养生院、康养院拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员28名。
养生院简介：
结合健康中国和大健康产业的发展理念，为实现“人民对美好幸福生活的向往”，近年来，砚山县中医医院结合医院周边两座小山及山下137亩土地划分为健康区、养生区、医疗区，打造健康一体化，中医“一、二、三”，一是中医药文化一条街，二是中医药养生公园两山(二十四节气养生山、五行养生山)，三是中医医、养、康三院(中医医院、养生院、康养院)，逐步实现“医、养、游”一体化的公园式中医医院建设目标。
养生院项目总投资3.8亿元，占地面积45.86亩，建筑面积62907.54平方米，2021年4月开工建设，计划2024年12月试运营。共建设9栋楼，外观的设计上采用了中国古代洛河神书当中关于九宫格的一个理念(戴九履一左三右七，二四为肩，六八为足，五居中宫),在功能的设置上是密切结合国家关于一老一小的一个政策，以及中医养生四会：会吃、会动、会乐、会睡的内容，设置食疗苑、健康生活方式体验馆，中医产后康复中心、中医儿童养生早教中心、动疗苑、文化楼。睡眠调理中心、健康减肥中心、慢病管理中心、情志调理中心，中心将聘请全国各地中医名家培养专业化的“养生、康复、食疗、养护”团队，充分发挥中医药优势，提供专业化养老养生、儿童早教养生、产后康复等服务，打造全国专业化的康养胜地，逐步实现“医、养、游”一体化的公园式中医医院建设目标。
康养院简介：
康养院计划开设康复中心、养护中心、阿尔兹海默医学中心，一期养护中心（老年公寓楼）将在2024年11月试运营。
养护中心通过收住养病+养生相结合的人群，这种新型的养老模式满足高龄、失能、空巢、患病等老年人。中心以老年综合评估为基础的连续性专业评估体系，从疾病体检、生活习惯、兴趣爱好等方面进行评估，对所有入住养护中心的老人进行评估，包括老年人生活能力评估、老年人健康护理评估、老年病风险评估、老年人健康医学评估等，根据评估结果制定老年人健康和护理服务的分级标准，确定相应的养病或养生服务内容，实现“医”与“养”最大程度上的融合，为每位老人提供最适宜的健康生活方式。
01、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。
（二）具备《岗位计划表》要求的年龄、学历层次、所学专业、从业资格和其他条件。
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德。
（四）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（五）应聘者年龄等相关时间的计算日期截至2024年10月31日。
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；
2.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；
4.其他不宜参加公开招聘情形的。
02、招聘岗位/人数及要求（见职位信息栏）
砚山县中医医院养生院、康养院2024年10月招聘编外合同制工作人员计划共28名：护理21名、康复技师1名、早教教师5名、托育园园长1名。招聘岗位、资格条件等详见《砚山县中医医院养生院、康养院2024年10月招聘编外合同制工作人员岗位计划表》（附件1）。
03、报名程序
砚山县中医医院编制外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘信息、报名、资格审核、面试、体检、岗前培训考核、公示与考察、聘用的程序组织实施，具体招聘程序如下:
（一）报名
1.报名时间：2024年10月10日至10月25日（周末及国家法定节假日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。
2.报名地点及联系人：砚山县中医医院人事科（医技楼4楼）；梁老师**；办公室：**。
3.报名方式：采用现场报名及网络报名的方式。
（1）现场报名：考生携带身份证、学历学位证（含初始学历）、专业技术资格证、执业证、以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件，近期免冠小一寸彩色照片一张，自行打印填写好的《自主招聘编制外合同制职工报名表》（附件2）、个人简历到砚山县中医医院人事科进行资格审核，资格审核合格者参加考核程序。
（2）网络报名：填写《自主招聘编制外合同制职工报名表》（附件2）（“报名者签名”处签字确认，粘照片），并将个人简历、身份证、学历学位证（含初始学历）、专业技术资格证、执业证、以及报考岗位所需的其他相关证明材料扫描成PDF文件，压缩打包在一个文件夹(邮件标题固定格式为：报考岗位+姓名)，以电子邮件方式发送至报名邮箱(QQ邮箱：**@qq.com)，并主动电话告知。
特别提醒：
1、网上报名人员请将报名资料原件于2024年10月25日下午17：30以前交人事科现场审核，不到现场审核原件者视为报名无效。
2、报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，取消该报考人员参加后续招聘资格。
（二）考核
考核包括面试和岗前培训两轮考试，此次招聘均采取先面试后岗前培训考核的方式进行。
1.面试。通过资格审核合格的考生全部进入面试，面试采取结构化面试方式，满分100分。面试内容为基本素质和专业能力，主要考评应试者的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。
面试时间及地点：10月29日-10月30日，8:30在砚山县中医医院内科楼12楼多媒体教室2进行面试，7:30到场签到并抽取面试顺序，迟到15分钟取消面试资格。
2.体检。根据报考人员面试成绩由高到低排名，护理、康复技师、早教教师、托育园园长岗分别按照招聘人数与体检人数1:1.5、1:2、1:1.6、1:2比例确定拟进入体检人员；体检在本院进行，费用由参检人员承担。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》及相关规定执行。体检不合格者，不得参与后续的招聘环节。
3.岗前培训考核。体检合格者进入岗前培训考核环节。岗前培训考核满分100分。
4.最低控制分数线。面试、岗前培训考核设置最低控制分数线为60分，考生成绩须达到60分及以上方能进入下一招聘程序。面试成绩、岗前培训考核成绩于当项考核结束后三个工作日内在砚山县中医医院微信公众号公布。
5.综合成绩计算。综合成绩=面试成绩×40%＋岗前培训考核成绩×60%，综合成绩计算四舍五入保留两位小数；若出现综合成绩并列情况的，对并列人员进行加试，按加试成绩从高到低排名确定确定进入下一招聘程序人员。
6.开考比例。第一轮考核不设置开考比例；第二轮考核根据第一轮考核成绩由高到低排名，护理、康复技师、早教教师、托育园园长岗分别按照招聘人数与岗前培训考核人数1:1.5、1:2、1:1.6、1:2的开考比例进行考试，达不到开考比例的按最低分数控制线全部进入到下一招聘环节。
7.岗前培训期工资。按照当地最低基本工资标准发放。
04、拟聘用及公示
根据招聘岗位数按综合成绩由高到低排名确定拟聘用人选，公示期间为5天。公示期满无异议的，拟聘人员必须在规定时间内到砚山县中医医院人事科报到，办理手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
05、递补事宜
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低排名递补：
1.岗前培训期考核不合格或放弃考核的；
2.报考人员体检或者考察不符合要求的；
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的。
06、岗位薪资待遇及福利
编制外聘用人员签订劳动合同，工资绩效、社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）和住房公积金等待遇按照医院有关规定执行。
07、重要提示
（一）本《通告》及所附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
08、纪律要求
（一）报考人员在报考过程中，应及时登录公众号了解招聘有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，取消录用资格。
更多
