吉林省职业病防治院面向2025年高校毕业生开展公开招聘编外聘用人员公告
按照“吉林省卫生健康委直属医疗机构面向2025年高校应届毕业生开展校园招聘工作人员”要求，根据吉林省卫健委《关于印发<吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)>的通知》(吉卫人发[2014]14号)规定，结合我院目前人员结构状况和业务发展需要，经院党委研究决定，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，拟招聘透析医生1名、检验技师1名、放射卫生工程师1名、病案管理编码员1名、医疗器械设备维护工程师1名。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件及对象（见职位信息栏）
（一）基本条件
本次招聘面向符合岗位条件的2025年高校应届毕业生。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的道德品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件，岗位所需的学历、专业、资格条件等（详见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生不视为2025年毕业生。同时，普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
4.毕业后不能如期取得毕业证书和学位证书的人员；
5.现役军人；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）回避
招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招聘方式
本次招聘采取现场报名、现场资格审核、医院组织面试考核的形式。现场报名地点设置在相关高校招聘会现场，具体时间及现场报名地点（见附件2）。有意向且符合条件的应聘人员可结合实际情况选择任意报名地点进行现场报名，未在规定时间内进行现场报名及资格审核的视为无效报名。
四、招聘步骤
（一）公告信息发布
本次招聘的岗位信息在我院官网以及相关高校的就业信息网（延边大学、哈尔滨医科大学、吉林大学、北华大学、中国医科大学、大连医科大学、长春中医药大学）进行公告发布（附件2）。
（二）现场报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，医院在相关高校招聘会设置现场报名地点（详见附件2），不另设报名地点。有应聘意向的毕业生（不仅限于设置报名地点的高校毕业生）必须在报名时限内进行现场报名。现场报名时需携带以下材料：
1.《吉林省卫生健康委直属医疗卫生事业单位面向2025年高校毕业生开展公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件3，须加盖院系或就业指导中心印章）；
2.本人身份证（临时身份证）；
3.本人学生证（如丢失请到所在院系开具证明）；
4.个人简历（自然情况，个人荣誉和社会实践经验等）；
5.专业课成绩单（加盖院系公章）；
6.硕士研究生及以上学历学位的学生需提供研究方向证明，如学生入学登记表或研究生学院开具的研究方向证明。
（三）报名要求
一是毕业生只允许报考一个招聘岗位,要如实填写报名信息，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理；二是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审核
医院对应聘人员提交的材料进行资格审核，资格审核合格方可参加我院考核等后续环节。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
五、招聘考核
（一）考核
本次招聘考核采取面试的方式进行，面试地点：吉林省职业病防治院，具体时间以电话方式通知为准。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。
面试考官从“吉林省职业病防治院2025年度公开招聘面试考官库考官人选名册”中选取。
本次招聘岗位依据报名人员资格审查结果进行面试。按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定人选。
（二）体检
根据招聘面试最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定。体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）资格复审
2025年如期取得相关资格条件后，根据公安机关出据的相关证明，结合应聘人员考试成绩，进行资格复审，资格复审合格的人员确定为拟聘用人选，签定《劳动合同》。不合格者，取消资格。
（四）公示
最终结果将在医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。
六、组织实施
此次编外聘用人员招聘工作由省卫生健康委人事处组织实施，吉林省职业病防治院人事科组织落实，院纪检监察室、医教科、公共卫生科、检验科等各招聘岗位相关科室协助配合。
七、其它事项
1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
八、信息发布及政策咨询
医院官方网站（https://www.jlzfy.com/）为我院公开招聘工作信息发布平台，请考生注意随时查看相关信息。
政策咨询电话：**（人事科），监督举报电话：**（纪检监察室）
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