35人

 6

2025.6.1-2025.6.20

报名中

规培:助理全科医生
提供规培
大专起
招聘要求

河南科技大学第三附属医院2025年助理全科医生培训招收简章

洛阳市东方人民医院始建于1957年,医院前身为中国第一拖拉机厂职工医院,2003年成为河南科技大学第三附属医院,是一所有着60余年发展历史,集医疗、预防、康复、科研、教学、社区卫生、养老服务“七位一体”的三级公立综合性医院。

一、医院基本情况

医院占地面积54亩,建筑面积8万余平方米;核定床位1000张,开设医养床位188张;设置临床科室39个,医技辅助科室21个;医院现有职工1200余人,其中博士、硕士110人,硕士生导师11人,高、中级专业技术人员640人。拥有河南省科技创新人才、洛阳市优秀专家、洛阳市青年拔尖人才、洛阳市百佳名医名护60余人;医院拥有PET-CT、3.0T核磁共振、瓦里安UNIQUE直线加速器、美国GE公司数字血管造影机DSA、美国GE彩超等高端医疗设备50余台套。

医院拥有1个社区卫生服务中心,6个社区卫生服务站。

医院拥有重点专科:肿瘤综合治疗中心,老年病科;重点学科:消化病学(肝脏病学)、泌尿外科学;洛阳市医学重点培育学科:医学影像学、肾脏病学(血液净化学);洛阳市临床重点专科:神经内科、神经外科、心脏内科、运动医学科、中医儿科。

血液净化科为河南省血液净化质量控制中心洛阳分中心;泌尿系结石诊疗重点实验室为洛阳市重点实验室;消化肝病科为全国肝胆病防治技术示范基地、洛阳市人工肝培训中心、洛阳市消化肝病专业委员会主委单位。

医院是国家第一批肿瘤MDT试点医院;洛阳市康复医学会会长单位;2018年8月通过国家胸痛中心建设认证,2023年4月通过再认证;2020年通过河南省三级卒中中心认证;2021年通过全国静脉血栓防治中心认证;2024年通过国家药物临床试验机构(GCP)备案。

近年来,我院多次在省、市行业各项评比活动中名列前位。先后三个周期被评为“河南省群众满意医院”(2015-2016年度,2017-2018年度,2021-2022年度)、“全国改善医疗服务示范医院”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国百家改革创新医院”“河南省医院管理先进单位”等荣誉称号。2023年度“国家三级公立医院绩效考核”成绩为“B”等级。

医院自2016年开展助理全科医生培训工作以来,按照上级相关要求,制定了完善的培训计划,逐步完善助理全科医生培训基地基础设施,配备专业人才团队,不断规范学员培训工作。严格把控过程管理,对带教科室教学查房、小讲课、教学病例讨论、出科考核等教学活动进行督导、考核。按照学习计划,完成理论培训以及各项必备技能,并组织规范化考核,及时举行考核反馈会,强化考核效果,2023年以及2024年结业考核通过率均为100%.

根据《河南省卫生健康委关于做好2025年助理全科医生培训招收工作的通知》,结合实际情况,制定我基地2025年助理全科医生培训招收和培养方案,具体事宜如下:

二、招收对象

临床医学专业三年全日制专科毕业生(不含全日制专升本在

校学生、口腔、中医、中西医结合专业和中专起点成人专科毕业生),拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员,包括2024年、2025年应届毕业生和2022—2023年毕业的已在农村基层医疗机构工作并取得助理执业医师资格证书者。没有工作单位的以“社会学员”身份招收;有工作单位的,经用人单位同意以“委培学员”身份招收,且用人单位出具同意培训证明。农村基层医疗卫生机构人员、国家临床执业助理医师资格考试通过率高于全省平均通过率的院校毕业生优先招收。

三、培训模式

“3+2+1”一体化贯通式、组合式助理全科医生培养模式,与新乡医学院合作助理全科医生成人高等教育共同培养工作(毕业后符合要求的同时获得成人教育本科学历)。在我院两年全脱产培训,重点培养临床实践能力。

四、招收计划

计划招收35人,择优录取。

五、培训时间

2年全脱产。

六、报名程序

6月1日—6月20日,所有拟参加培训的人员,需自愿选择助理全科医生培训基地:河南科技大学第三附属医院,如实填写报名信息。本年度统一采用网上报名,报名网址:http://kjjy.hnwsjk.cn/(具体操作见附件1)。

报名成功后,可在系统上直接打印《2025年河南省助理全科医生培训报名表》,并于6月1日—6月20日,到我院助理全科医生培训基地进行现场确认,现场确认时需提交:

1.《2025年河南省助理全科医生培训报名表》(委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章);

2.一寸免冠照片4张;

3.个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上,验原件,

提交复印件);

4.毕业证原件及复印件(验原件,提交复印件)。

七、考试及录取

拟在本基地参加培训人员,需在6月20日下午17时前,完成资格审核,并在我院参加6月22日上午9:00-11:00的全省统一招收考试,完成理论考试后,我培训基地负责组织实施技能考试和面试,技能必考项为单人徒手心肺复苏和无菌伤口换药。依据理论、技能考试和面试综合成绩择优录取。

技能考试以及面试时间、地点另行通知。

八、导师选择

导师是负责学员培训期间的全程指导、相对固定、联系紧密的指导医师,考生在完成招录工作并被录取后,可与意向选择的导师联系沟通(具体导师名单见附件二),选择一名导师进行签约,并填写《河南科技大学第三附属医院助理全科医生培训学员双向选择意向书》。

九、培训期间学员管理和待遇

1、面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,培训期间的生活补助由培训基地负责发放。单位委派的培训人员,原单位发放基本工资,委派单位发放的工资低于培训基地同等条件人员工资水平的部分由培训基地补齐。

2、助理全科医生培训第一年2300-2600元/月/人,第二年2400-2800元/月/人,具体发放金额根据首次助理执业医师资格考试通过情况、临床轮转科室表现、月度考核、年度考核结果等情况确定。

3、免费提供住宿。

4、夜班补助根据实际值夜班数按照医院统一标准发放。

5、医院图书馆、电子阅览室、医学模拟实训中心,均免费向助理全科医生培训学员开放。

十、联系方式

地点:8号行政楼2楼科教科

5号楼3楼临床技能模拟训练中心

联系人:成老师

电话:** **

2025年河南科技大学第三附属医院助理全科医生培训招收计划明细及导师一览表

序号

培训基地

助理全科医生

导师姓名

1

河南科技大学第三附属医院

张威

2

河南科技大学第三附属医院

李薇薇

3

河南科技大学第三附属医院

周志杰

4

河南科技大学第三附属医院

赵军华

5

河南科技大学第三附属医院

王悦轩

6

河南科技大学第三附属医院

郭帮卫

7

河南科技大学第三附属医院

段亚娟

8

河南科技大学第三附属医院

马沙

9

河南科技大学第三附属医院

常志涛

10

河南科技大学第三附属医院

辛永利

11

河南科技大学第三附属医院

马勤英

12

河南科技大学第三附属医院

朱应丽

13

河南科技大学第三附属医院

闫利霞

14

河南科技大学第三附属医院

李柏龄

15

河南科技大学第三附属医院

冯娟娟

16

河南科技大学第三附属医院

杨海波

17

河南科技大学第三附属医院

梁亚娟

18

河南科技大学第三附属医院

张亮

19

河南科技大学第三附属医院

徐彬博

20

河南科技大学第三附属医院

赵俊卿

21

河南科技大学第三附属医院

尤云峰

22

河南科技大学第三附属医院

季洪亮

23

河南科技大学第三附属医院

薛玉龙

24

河南科技大学第三附属医院

尤云峰

25

河南科技大学第三附属医院

张云峰

 

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  • 单位简介
    洛水千年、牡丹芬芳,悬壶济世、大爱无疆!
      1957年,在洛阳市涧西区,共和国长子企业——中国第一拖拉机厂所在地,拖厂职工医院应运而生——这是洛阳市东方人民医院(河南科技大学第三附属医院)的前身。
      回首来时路,一代代新老交替,一辈辈精神传承。“东方人”和衷共济,从此落定这方,奋勇争先,不断舒枝展叶。

      2001年,医院与一拖集团公司分离,进入了一个自主经营、自我发展、充满挑战的竞争时代。
      2011年,医院按照洛阳市政府深化医药卫生体制改革统一部署,改制成为非营利性股份制医院;
      2022年,医院重新回归公益属性。
      医院有着深厚的文化底蕴、优质的医疗资源、德艺双馨的专家团队,在洛阳市民心目中积淀了极佳的口碑。60余年栉风沐雨,一代又一代“东方人”步履坚定,秉承“一切为了人民健康”的初心,始于主动、寓于真诚、终于满意。
      医院成为一家拥有开放床位900余张、年门诊量50余万人次的集医疗、预防、康复、科研、教学、社区卫生服务、养老照护“七位一体”的大型三级综合性公立医院。

    设置齐全功能完备
      医院占地55亩,建筑面积8万平方米。学科门类齐全,开设临床科室39个、医技辅助科室21个,社区卫生服务中心1个,社区卫生服务站6个。
      工欲善其事,必先利其器。医院拥有PET-CT、3.0T核磁共振、德国西门子128排螺旋CT、瓦里安UNIQUE直线加速器、数字胃肠机、DR、全自动生化分析仪;美国GE公司的数字血管造影机DSA、彩超等百万元以上设备50余台套,为开展新技术、为患者提供高质量诊疗服务奠定了坚实基础。

    学科建设快速发展
      消化内科成为河南省重点培育专科,骨关节外科、耳鼻咽喉科、疝和腹壁外科、肝病科、神经内科、泌尿外科、医学影像科成为洛阳市医学重点专科;血液净化科被命名为“河南省血液净化控制洛阳分中心”。
      医院心血管介入、综合介入、外周血管介入诊疗技术率先获得河南省准入资质;洛阳市肿瘤综合治疗中心首批成为河南省癌痛规范化治疗示范病房;
      胸痛中心、创伤中心、卒中中心急救“三大中心”建设成果显著,VTE防治中心通过国家验收,有效地提升了医院的业务技术水平,为百姓健康送去了福音。
      同时,医院的重点专科心脏中心、妇产科、老年病科、甲乳外科、整形外科、中医儿科、皮肤科等业务技术均达到行业先进水平。

    人才强院科教兴院
      医院实施“人才强院、科教兴院”战略,担负起附属医院培养高素质医学人才的重要职能。实施123优秀人才工程计划,建立三级人才梯队培养体系。每年选派业务骨干到北京、上海、广州等知名医院进修深造。紧跟国际化发展的步伐,选派优秀的临床医师和管理人员走出国门到英国剑桥大学、美国哈佛大学、德克萨斯医学中心等国际知名大学和所属医疗机构进行专业学习培训,拓展国际化视野。
      医院近年来涌现出一批德才兼备、治学严谨的医疗领军人才,他们传承了老一辈专家的衣钵,继承和发扬了求真务实、严谨高效的治院、治学精神,推动了医、教、研、学、管能力的协同发展与提升。
      医院拥有职工1200余人,其中博士、硕士90余人,硕士生导师11人,高中级专业技术人员650余人,河南省科技创新人才、洛阳市优秀专家、洛阳市青年拔尖人才、洛阳市名医名护近60人。以张帆、安家晨、方学辉、郭新庆、李家燕、王岩等老中青学科带头人为代表的一大批专家在各专业学会担任主委、副主委、常委等要职。
      医疗技术领先,科研硕果累累。近五年,医院获得省、市科研项目20余项,发表学术论文600余篇,其中SCI高质量文章10余篇。举办国家、省、市级各类学术会议100余场,重大创新的医疗技术为医院的飞速发展插上了腾飞的翅膀。
    智慧赋能先行先试
      2016年,智慧医院建设率先在洛阳市开启,2019年医院通过国家“电子病历系统应用水平分级评价4级”;2020年通过国家“互联互通标准化成熟度测评4级甲等”;2022年,洛阳市首家市级医院智能医废、智能放射系统上线。数字赋能,便捷就医。
    党建引领真情为民
      医院始终坚持“人民至上、生命至上”,把党建引领作为高质量发展的“红色引擎”,推进党建与业务深度融合,坚持院务公开,严格执行“九项准则”规定,持续规范经济活动决策机制和决策程序,为医院健康发展营造清风正气。无论是抗疫救灾、守望相助,还是投身公益、扶贫济困,医院始终恪尽职守、聚爱于心、温暖社会。
      近年来,医院多次在省、市行业各项评比活动中名列前位。先后被评为:

      “全国改善医疗服务示范医院”

      “全国百姓放心百佳示范医院”

      “全国百家改革创新医院”

      “河南省群众百姓满意医院” 

      “河南省医院管理先进单位”等荣誉称号。

      与时千帆渡,更见东方红。站在新起点,迈向新征程,实现新跨越,前行的路上,“东方人”将始终不忘初心、牢记使命,不断提高医疗技术水平和服务能力,更好的满足人民群众全方位全周期健康需求,为建强副中心、形成增长极、重振洛阳辉煌做出更大贡献!

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    本科起 全职 社招

    已结束 报名时间:2025.4.27-2025.5.12
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