萍乡市人民医院

1928年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

7人

 1098

2023.7.18-2023.7.25

已结束

麻醉科医师、门诊部心理医师、检验科技师、影像科医师、影像科技师、科教科干事
全职,社招
本科起
现场报名,合同制
招聘要求

萍乡市人民医院2023年度公开招聘合同制专业技术人员公告(第一批)

因医院业务发展需要,拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:

一、基本条件

1.遵守宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德;

2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;

5.有以下情形之一者不具备报考资格:

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

二、招聘岗位、人数及岗位条件(见职位信息栏)

三、招聘程序及安排

环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。

()报名

1.报名方式:由医院统一组织报名,采取现场报名方式,所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》(见附件),并携带个人详细简历及身份证原件、复印件,大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。

2.报名起止时间:2023718日至725日(正常工作日)800-12:00.14:00-17:30考试时间另行通知。

()资格审查

1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

(三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试、技能考核环节。

1.本次招聘考试采取笔试+面试+技能考试的形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,技能考试成绩总分100分,其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%,技能考试成绩占比30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2.报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考,如报考人数与招聘计划数达不到3:1比例,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并在医院官网公示。

3.笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数13的比例确定入围面试和技能考试人员,最后一名成绩相同者一并进入面试。

如出现面试人数与招聘计划人数之比低于31时,则酌情减少该岗位招聘计划,并于面试前进行公示。

本次招聘考试面试分数70分(含)以上为合格分数,面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。

()体检及录用

1.根据笔试、面试、技能考试按比例合成综合成绩,并按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

2.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。

3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,由医院视情况决定是否进行替补。

4.确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示一周,公示期间对拟录用人员无异议的签订合同,并按有关规定进行试用,试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。

四、本次招聘最终解释权归萍乡市人民医院。

联系电话:0799---6881702

联系人:李老师、赖老师

萍乡市人民医院公开招聘合同制人员报名登记表

萍乡市人民医院

2023718

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  • 单位简介
    萍乡市人民医院始建于1928年,时称“普爱医院”,1960年正式更名为萍乡市人民医院;是集医疗、教学、科研、康复为一体的大型三级甲等综合医院,是赣南医学院非直属附属医院、中国医院百强院、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地。2022年,医院DRGs综合评价排名位列全省第六,三级公立医院绩效考核排全国209名;门诊人次102.8万,出院人次7.7万,手术例数3万例,业务辐射湘赣边区域数市县1300万人口,担负着萍乡地区60%急危重症病人的救治任务。
    医院现占地327亩,开放床位数1728张,拥有39个病区、44个临床专业、8个医技专业,拥有国家级临床重点专科建设项目1个、省级临床重点专科建设项目7个、省市共建先进学科15个、省市共建重点学科7个,市级重点学科23个,建立了2个院士工作站及13个名医工作室。医院在原有国家级卒中中心、胸痛中心、创伤急救中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇救治中心为主体的“五大中心”建设基础上,又获中国心衰中心、心脏康复中心、国家代谢性疾病临床医学研究中心、首批国家乳腺癌规范诊疗质量控制中心、全国高血压达标中心、全国脑出血外科诊疗中心、中华医学会影像技术学分会同质化培训中心、急性消化道出血急诊救治快速通道项目、江西省肺癌一体化诊疗中心、乳腺癌规范化诊疗示范中心、江西省眼科疾病临床医学研究中心分中心;新增院级早癌筛查中心、3D打印中心、胃肠肿瘤诊疗中心、肿瘤介入中心、结直肠肿瘤诊疗中心;并持续推进复合手术中心、无痛诊疗中心、病理诊断中心、支纤镜中心、VTE防治中心等建设。医院通过多中心建设,不断促进学科建设水平,提升综合救治能力。开展了血管内超声引导下复杂冠脉介入治疗手术、关节镜治疗各类关节疾病、飞秒屈光白内障导航手术、腹腔镜下胰十二指肠切除、腹腔镜解剖性肝切除、支气管镜下大气道肿瘤切除、脊柱矫形等高难度手术,广泛开展了各种微创手术、心脏瓣膜置换、冠脉搭桥、ERCP术、神经内镜手术治疗、各类关节置换术、全飞秒激光近视眼矫正手术及玻璃体切割等手术。医院还积极引进了达芬奇手术机器人,不断提升我院疑难复杂微创外科手术水平。
    医院建立医教研三位一体、优势互补、协调发展的科研教学模式,承担了南方医科大学、赣南医学院等学校的研究生培养工作及本科理论教学工作。建有经省级核准的标准化动物实验室,并与多所著名院校和科研院所共建转化医学研究室。近5年,共开展国家级科研项目3项、省部级科研项目9项,发表论文887篇,其中SCI期刊50篇(最高IF 8.7864分),北大中文核心期刊54篇,在全省地市级医院处于领先地位。
    医院坚持党建引领、人才兴院,不断推动党建与业务深度融合,积极营造风清气正的政治生态及干事创业的良好氛围。医院现有党员729名,设有基层党支部44个,形成了党的一切工作到支部的鲜明导向;现有职工1870人、高级专业技术人员410人、博士研究生12人、硕士研究生343人,享受国务院特殊津贴专家2人、省政府特殊津贴专家4人、市政府特殊津贴专家2人,省学术与技术带头人培养对象3名、“百千万人才工程人选”27人、江西省卫生计生突出贡献中青年专家1人、博士研究生导师1人、硕士研究生导师31人。
    医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立以人民健康为中心的价值导向,聚焦“打造湘赣边区域医疗中心”总体目标,紧紧围绕“三名”、“三更”、“八个更加注重”,调结构、强技术、建学科、优服务、兴科教,推动医院高质量发展。

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