10人

 335

2023.12.19-2023.12.22

已结束

护理
全职,社招,应届生
本科起
合同制,只招应届,校园招聘
招聘要求

无锡市儿童医院参加无锡太湖学院招聘会招录计划

因医院工作需要,结合医院护理人才队伍情况,现计划招聘部分护理岗位,具体内容如下:

一、岗位需求

1、岗位:护理专业,全日制本科学历,2024届毕业生。

2、人数:10名。

3、户籍:不限。

二、招聘条件

1、必备条件:

①热爱儿童护理事业;

②在医院实习期间表现好;

③综合素质好,学习成绩名列前茅;

④身体健康、五官端正、形象颇佳。

2、优先条件:

①曾获得学校奖学金1次及以上或担任班委及以上者优先;

②在校期间有参加护理竞赛经历优先,获得省、市及学院内各类竞赛获奖者尤甚;

③参加社会各类社团兼职或担任学校学生会部长及以上职务者优先;

④具有一定的英语口语交流能力者优先。

三、报名材料

1、《2024年合同制护理人员招聘报名表》。

2、身份证原件及复印件。

3、《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

4、其他符合岗位招聘条件的证明材料等原件及复印件。

四、报名、招聘时间

20231222日(周五)上午900—上午1200

五、招聘流程

符合上述条件者,带齐相关材料,在规定时间内至校园招聘会现场报名。报名后经资格审核通过后参加统一面试。面试需交纳报名费100元。

六、考核方式

1、采用直接面试方式,现场考核时间为15分钟。面试的计分方法:实行去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除以3得出。综合考核测评结束,考生评分结果经监察人员和主考官签字确认后,当场书面告知考生并由其签字备案。

2、主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质,考核总分为100分,合格线为60分,考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的,将组织同分人员加试,并按加试成绩确定排名。

七、体检及考察

1、我院根据应聘人员考核成绩,按招聘岗位数11的比例从高分到低分确定体检人员名单,并按照有关规定组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行,费用由考生自理。

2、在考核、体检、考察过程中,因不合格、放弃或其他原因出现空缺的,应聘人员按考核成绩排名从高到低顺延确定递补情况(成绩不合格的不得递补)。

八、公示及录用

体检合格人员经考察合格后,拟录取人员名单在市卫生健康委及我院网站公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由我院负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在我院规定的期限内未能办理相应手续的,取消其录取资格。

咨询电话:**

无锡市儿童医院2024年合同制护理人员招聘报名表

无锡市儿童医院

20231219

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  • 单位简介
    无锡市儿童医院创建于2000年6月,经过21年的建设发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等儿童专科医院。2022年11月江苏省卫生健康委确定医院为三级甲等儿童医院,核定床位600张,目前医院开放床位500张,设有33个临床医技科室,拥有江苏省“科教强卫工程”医学创新团队1个,省级临床重点专科4个,省级专科诊疗中心1个,市级临床重点专科5个,市级专科诊疗中心3个。医院是江南大学附属医院、江苏省爱婴医院、省内首批儿童药物临床试验机构、国家级住院医师规范化培训儿科 儿外科专业基地、国家儿童医学中心复旦大学附属儿科医院协作医院、福棠儿童医学发展研究中心理事医院,江苏省儿科专科联盟副理事长单位,承担南京医科大学儿科临床教学和研究生培养任务。2021年中国医学科学院的中国医院科技量值(STEM)排行榜儿科学第26名(全省第3名);国家卫健委公布的2021年三级公立医院绩效考核结果显示,医院排名儿童专科医院36名;爱力彼医院管理研究中心2021届儿童医院竞争力排行榜,医院排名48名。
    医院崇尚“爱心仁术,福泽儿童”的医院精神,专科齐全,医疗技术全面,设有33个临床医技科室。已形成以省级重点专科呼吸内科、普外科、新生儿科、消化内科,省级新生儿危重症救治中心,市级重点专科儿童保健科、急诊科、心内科、血液科、骨科,市级专科(病)诊疗中心呼吸内科疾病诊疗中心、儿童康复中心、危重新生儿救治中心为优势的33个临床医技科室。其中内科已形成呼吸内科、心内科、血液科、消化内科、神经内科、肾内科、内分泌科等特色专科群,外科已形成普外科、泌尿外科、骨科、新生儿外科、神经外科等特色专科群,心胸外科也已逐步开展,儿童口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科已形成品牌优势,儿童临床药学工作已初具规模,医院成功创建省级儿童危重症和儿科慢性疾病护理实习基地。
    2021年全年门急诊量116.51万人次,出院病人2.55万人次,手术总量7062人次。现有职工901人,其中卫技人员高级职称人员195名,硕博士253人,硕导20人、副教授14人(截止到2022年11月)。目前,按三级甲等儿童专科医院要求,医院已经全面开展必备专科技术,包括无痛胃肠镜技术、先天性心脏病介入治疗技术、婴幼儿纤维支气管镜技术、肾穿刺术、血液净化技术、外周血管换血术、腔镜技术、骨科微创技术、先心根治术、儿童静脉输液港技术等。
    “十三五”期间获“科教强卫工程”省医学创新团队1项,市医学重点学科1项,省医学青年人才1名,市医学发展学科2项,市医学重点人才1名,市医学青年人才10名。发表各类论文1160篇,其中SCI论文55篇。参与编著出版书3本,获得国家发明专利、实用新型专利160余项。医院承担南京医科大学儿科临床教学和研究生培养任务。举办国家、省、市各级继续教育项目78项,医院与江南大学共建“食品科学与技术国家重点实验室儿童营养健康研究中心”。2021年,医院授权发明专利2项,成功转化专利成果2项,实现科研成果转化零突破;获得江苏省医学新技术引进评估一等奖1项,省妇幼健康引进评估二等奖1项;获得各类科研项目36项,发表SCI论文23篇,中华核心2篇。举办国家级和省级继续医学教育项目12项。首次参加南医大教学查房竞赛,获得南京医科大学2021年青年临床教师带教能力竞赛三等奖。
    在文化建设方面,坚持“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子一切”的医院宗旨,倡导健康、阳光、向上、向善的和谐文化,坚持把和谐医院文化融入到医院各个层次人际相处之中、融入到日常医疗服务之中、融入到医院改革、建设及发展之中,为实现医院高质量发展提供强大动力。近年来,医院先后开设“公益艺术课堂”、举办全市儿童画展、设立儿童游乐园、迪士尼欢乐屋等五大主题活动室,每年开展庆“六一”儿童节活动,通过大型义诊、亲子运动会、医患表演会、互动会等形式,让患儿在就诊治疗中感受节日的快乐。同时,医院先后成立了“儿童癫痫之家”、“哮喘之家”、“家长学校”,组织开展进社区、进学校、进企业的“三进”活动,定期开展科普宣传、专科知识讲座等,在强化家长健康意识、提高防病治病能力的同时,也拉近了医患之间的距离。

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