神经外科、神经内科、血液 - 宁波市第—医院（宁波大学附属第—医院）最新招聘

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宁波市第—医院（宁波大学附属第—医院）

5001以上人公立医院+附属医院 (三甲)

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招聘：116人

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报名：2024.11.4-2024.11.10

已结束

职位：神经外科、神经内科、血液内科、心血管内科、消化内科、呼吸内科、感染科、肾内科、肿瘤放化疗、风湿免疫科、内分泌科、老年科、中医科、妇科、产科、生殖医学中心、心身医学科、全科医学科、创伤中心、骨科、整形外科、泌尿外科、普外科、心外科、胸外科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、麻醉科、疼痛科、康复医学科、心电科、核医学科、影像科、检验、输血、药学、科研、信息、重症医学科、急诊科、儿内科、儿外科、新生儿、介入、超声科、护理

性质：全职,社招,应届生

学历：硕士起

招聘要求

宁波市卫生健康委直属事业单位长沙专场公开招聘公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，宁波市卫生健康委直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才283名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）宁波市医疗中心李惠利医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。医院现有两个院区，分别为兴宁院区和东部院区；主要提供诊疗、住院、护理以及患者健康教育、随访预约等服务；承担公共卫生、卫生应急、医疗救治、医疗保障、医疗救助、预防保健和干部保健等工作，以及医疗援外、医疗扶贫、重大活动医疗保障、义务诊疗等公益性活动；承担医学教学、住院医师规范化培训、继续医学教育等职责，为基层医疗机构提供技术支持和业务指导；开展国内、国际学术交流和区域合作。医院现有博士研究生及博士后145人，硕士研究生927人；高级职称人才718人。

（二）宁波大学附属第一医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。医院现有月湖、方桥、外滩三个院区，主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与健康教育。医院现有博士研究生及博士后165人，硕士研究生1376人；高级职称人才969人。

（三）宁波市第二医院是一家三级甲等综合性医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，预防保健与健康教育。医院现有博士研究生及博士后111人，硕士研究生928人；高级职称人才707人。

（四）宁波大学附属妇女儿童医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担宁波市及周边地区妇女儿童各类疾病的诊治和危重疾病的抢救工作和全市妇幼保健业务的技术指导工作。医院现有博士研究生及博士后20人，硕士研究生493人；高级职称人才469人。

（五）宁波市中医院是一家三级甲等中医医院，2022年成立宁波市中医药研究院，获批国家中管局与浙江省中管局共建重点实验室，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。主要承担中西结合医疗与护理、中医药教学与研究、名老中医药专家学术思想传承创新、中医药人才培养、预防保健与健康教育等。医院拥有国家名老中医药学术传承工作指导老师7名，省国医名师2名，省级名中医10名，市级名中医药师及中青年名中医药师共37名，现有博士研究生26人，硕士研究生312人；高级职称人才298人。

（六）宁波大学附属康宁医院是一家三级甲等专科医院，单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。医院有庄市院区、海曙院区和鄞州门诊点。主要承担了宁波市精神（心理）卫生的医疗、教学、科研、预防、培训和指导等工作。现有博士研究生12人，硕士研究生110人；高级职称人才121人。

（七）宁波市临床病理诊断中心是宁波市卫生健康委直属单位，是全国首家政府举办、独立设置、区域服务的临床病理诊断中心，国家基因检测应用示范中心。单位性质为公益二类、经费预算形式为自收自支事业单位。主要负责宁波市级医疗机构临床病理诊断工作，并主要承担了全市临床病理相关的教学、科研、培训和指导等工作。现有博士研究生4人，硕士研究生71人；高级职称人才45人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（见职位信息栏）

详见附件1。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：11月4日—11月10日（上午8：30-11:00，下午14:00-16:00）；11月17日下午14：00-17：00。

2、报名办法：11月4日—11月10日有意者可将个人简历电子稿发送邮件至单位报名链接。11月17日下午在中南大学2025届秋季医学行业专场毕业生供需见面会现场报名，现场报名地点：中南大学湘雅新校区福庆楼前广场。

（1）宁波市医疗中心李惠利医院报名链接：https://www.wjx.top/vm/Otmvgcm.aspx#；联系电话：0574—87018514，联系人：陈老师。

（2）宁波大学附属第一医院报名链接：https://ndfyrs.mike-x.com/rF8eX；联系电话：0574—87304032，联系人：张老师。

（3）宁波市第二医院报名链接：https://www.wjx.cn/vm/rXDuSnY.aspx；联系电话：0574—83870621，联系人：陈老师。

（4）宁波大学附属妇女儿童医院报名链接：http://feyyrsk87083368.mikecrm.com/CGUb7Zu；联系电话：0574—87083368，联系人：余老师。

（5）宁波市中医院报名链接：https://www.wjx.top/vm/Q02F70U.aspx；联系电话：0574—87089011，联系人：梁老师。

（6）宁波大学附属康宁医院报名链接：http://116.62.122.1:8084/；联系电话：**；联系人：姜老师。

（7）宁波市临床病理诊断中心报名链接：https://www.wjx.cn/vm/w682DLC.aspx#；联系电话：0574—87651110，联系人：张老师。

3、资格初审

各招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格；应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审核，向审核未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。

4、招聘条件为博士研究生的岗位按照实际应聘人数开考。报考临床类医技类岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

（二）考试

本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施，委人事部门、驻委纪检部门督导。

1、资格复审

面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业（学位）证书（2025年普通高校应届毕业生凭学生证）、执业医生资格证、职称证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者，面试通知。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。

3、成绩

在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在各招聘单位网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波市卫生健康委网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574—89183887（组织人事处）、89189386（驻委纪检监察组）

1、宁波市卫生健康委直属事业单位长沙专场公开招聘岗位

2、宁波卫生健康委直属单位公开招聘工作人员报名表

宁波卫生健康委

2024年10月31日

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单位简介

宁波大学附属第一医院于2023年3月1日经宁波市委机构编制委员会办公室批准，由原宁波市第一医院（成立于1913年）与原宁波大学医学院附属医院（宁波市第三医院，成立于1951年）整合组建而成，是目前浙东区域体量最大的三级甲等综合医院。医院现有月湖、方桥、外滩三个院区，总建筑面积40.03万㎡，核定床位3900张。医院连续4年全国三级综合性公立医院绩效考核排名前百。

医院是浙江省区域医疗中心建设单位，是宁波市国际医疗保健中心、宁波市干部保健中心、宁波市老年医学中心、宁波市公共卫生临床中心、宁波市中毒救治中心、宁波市危重孕产妇救治中心挂靠单位，也是6个市级慢病管理临床指导中心和11个市级质控中心的挂靠单位，是宁波市安宁疗护指导中心。医院目前全面托管4家县区级医院，对口帮扶3家县区级医院。

医院是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地、国家级冠心病介入和心律失常介入培训基地、中国胸痛中心、国家标准化心脏康复中心、国家首批心衰中心示范中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家脑卒中筛查与防治基地、中国心源性卒中防治宁波基地、国家标准化代谢性疾病管理中心宁波分中心、全国健康管理示范基地、全国老年医学人才培训项目基地、浙江省健康实用新技术和适宜技术培育推广中心，浙江省心脑血管疾病临床医学研究中心核心单位，浙江省肺部疑难疾病诊治技术研究中心核心层单位，检验中心通过ISO15189评审。2022年，医院获宁波市人民政府质量奖（全市行业领域首个）。

医院强化公立医院党建，“医路跟党”党建品牌在理论、实践、平台等多维度持续创新，成为行业示范引领，并成为医院高质量发展的强大驱动力。在党建统领下，医院以“国内一流、省内领航、百姓首选的研究型医院”为愿景，以高水平推进省区域医疗中心建设为目标，全面深化公立医院综合改革、数字化改革，全面投入“医学高峰”建设，持续开展“改善就医感受提升患者体验”主题活动，致力于——

以高水平学科助推浙东高峰。重点打造心脑血管疾病、消化系疾病、泌尿系疾病、血液系疾病、骨科、肿瘤、急危重症、创伤、皮肤病诊疗与整形修复等重大疾病临床专科群，确保重大疾病最快、最精准诊治。目前已建成全市体系最全、层级最高的学科群，拥有：2个国家临床重点建设专科（神经外科、心血管内科），2个省级临床重点建设专科（重症医学科、血液科），1个浙江省重点扶植学科（血液科），4个省市共建学科（心血管病学、泌尿外科学、呼吸病学、胃肠病学），5个浙东区域医疗中心（心血管内科、消化内科、重症医学科、血液科、泌尿外科、麻醉科），3个宁波市品牌学科（脑部疾病诊疗中心、心脏疾病诊疗中心、临床护理学），1个宁波市临床重点建设专科（普外科），9个宁波市医学重点学科（心身医学、胃肠病学、骨外科学、重症医学、超声医学、显微外科学、内分泌学、医学影像学、护理学），11个宁波市临床重点扶植学科（麻醉学、风湿病学与自体免疫学、产科学、老年医学、胃肠外科、耳鼻咽喉科学、医学检验科、全科医学、中西医结合呼吸病学、皮肤病学、内分泌学）。2022年，神经病学等7个学科进入中国医院科技量值（STEM）排行榜学科榜全国百强。

以高品质技术保障群众安全。医院强化技术引领，配备有达芬奇手术机器人、PET-CT、直线加速器、3.0T磁共振、320排CT、96排双源CT、SPECT、氩氦刀、细胞内镜、钬激光、铥激光、荧光手术显微镜等高端大型医疗装备。同时拥有ECMO、CRRT、双屏版DSA、主动脉球囊反搏泵、人工心肺机等一大批先进医学装备，全面支撑技术创新发展。医院聚焦疑难复杂疾病、罕见病、区域多发病为主的临床技术创新体系，序贯双搭桥技术治疗缺血性脑血管病、神经内镜下脑深部肿瘤治疗技术、经右房介入式瓣中瓣植入术（TTViV）、主动脉瓣修复重建术（AVNeo术）、免缝合主动脉瓣生物瓣置换术（Perceval）等多项技术均为全省首例，引入的全球第四代手术机器人已为1600多位患者实现重大疾病下的“最小创伤、最大功能保全”，首创的“脑血管病搭桥术中应用实时微观血流动力学热成像技术判断吻合口通畅性”或将取代国际现行技术。2023年浙江省三级医院DRG绩效考核中CMI（疾病疑难复杂程度指数）位居全省第二。2023年，在浙江省重点监测的病种（术种）排名中，医院11个病种（术种）位列全省前3，26个病种（术种）位列全省前5，60个病种（术种）位列全省前10，日间手术本院占比全市第一。

以高能级科研推动创新发展。医院拥有超10000平方米的一体化科研平台，设有中心实验室、生物样本库（通过国家科技部保藏资质认定）、贵重仪器设备操作平台、电镜工作站等，按照“基础-转化-临床”研究协同推进理念，加快建设创新驱动的研究型医院。实施重大医学基础研究专项，注重跨专业协同创新团队、跨领域创新联合体建设，目前已建成1个省级重点实验室，1个省工程研究中心，2个市级重点实验室，3个市级临床医学研究中心，与18个省部级以上专业机构建立协作。以本地及周边地区常见病、多发病、重大疾病为主要研究对象，大力推进医院与科研院所、高校、企业等的创新研究合作与资源共享，积聚研究力量形成具有地域特色的研究体系，近3年来，医院获批国家自然科学基金16项，授权专利748项（其中发明专利52项，实用新型668项，外观28项），实现科技成果转化19项，合同金额达2006万元，位列全省医疗机构前列，在中国医院创新转化排行榜中，综合排名位列全国第21位、省第3位。近三年获省科技进步三等奖1项，市科技进步一等奖2项、二等奖2项、三等奖14项，市青年科技创新奖2项，市科技创新推动奖1项等。

以高质量教学培育医学未来。医院是宁波大学、浙江大学、温州医科大学、浙江中医药大学、中国药科大学等教学医院，宁波大学、浙江大学、温州医科大学医学硕士研究生培养单位，宁波大学博士研究生培养单位，拥有博士生导师22名，硕士生导师171名，在读博士研究生10名，在读硕士研究生348名（宁波大学291，浙江大学15名，温州医科大学42名）。医院于2014年成为首批国家级住培基地，现有16个专业基地，住培学员人数和基地容量使用率均居宁波市首位。医院临床实训中心为宁波医学学术交流管理中心，是国家临床实践技能考试基地，占地约5230平方米，拥有40个考室，为宁波地区最大的实训中心。同时，医院也是国家执业医师考试技能（宁波，绍兴，舟山）考核点、住院医师规范培训结业考核技能考核点。

以高素质队伍服务健康宁波。医院始终把人才引育作为医院发展的核心动力，多维度打造一支与省区域医疗中心相匹配的高质量医疗人才队伍，尤其在人才引育、差异化人才培养、人才服务管理上不断创新，成效显著，被授予浙江省重才爱才先进单位。医院现有职工总数5182人（含编制外1015人），其中，副高级职称以上978人，博士及博士后154人，硕士1283人。拥有国务院特殊津贴、浙江省“万人计划”青年拔尖人才、宁波市杰出人才等各类人才近百名，总量居全市首位。医院设有浙江省博士后科研工作站和院士工作站，累计招纳15名博士后进站开展医学研究。优质队伍促生优质服务，近年来医院围绕“患者至上”，创新推出一站式诊疗中心、多学科团队、疾病诊后管理、大健康团队管理、“橙心助老”品牌、医务社工等诸多服务与管理的创新与精品项目，扎实推进数字化改革，让患者安全、便捷、舒适，群众认可度高，多个项目代表宁波成为全省示范。医院取得多项医院管理领域创新成果，包括全市首个自主研发的“智慧党建”系统、全省首个公立医院党建研究室、全市卫生系统首个运营管理部门、全市首创SPD管理模式、率全市之先与市急救中心共建智慧急救体系与队伍培养、全市首家线上线下一体的互联网医院等等，其中，互联网医疗服务量已达到全市第一，互联网＋护理服务量已全省第一，医院还被纳入国家卫健委医院管理相关信息化建设规范指南起草单位。

近年来，医院获得众多国家级及省市级荣誉，其中主要荣誉有全国“青年文明号”、全国“巾帼建功文明岗”、全国“敬老文明号”、国家卫健委“保障医疗安全示范医院”、浙江省先进基层党组织、浙江省文明单位、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省文明医院、浙江省优秀教学医院、浙江省卫生科教工作先进集体、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、浙江省健康促进医院、浙江省卫生信息工作先进集体、浙江省老年友善医疗机构、浙江省重才爱才先进单位、贵州省脱贫攻坚先进集体、宁波市先进基层党组织、宁波市人民政府质量奖、宁波市文明窗口、宁波市第一批战“疫”先锋团队、宁波市红十字会先进集体、宁波市国际交流示范基地等。