贵州省残疾人联合会直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才工作
贵州省残疾人联合会直属事业单位贵州省康复医院是全省首家以康复医疗为特色的三级公立专科医院，主管部门为贵州省残疾人联合会，运营合作单位为贵州医科大学附属医院。主要承担全省康复医疗、康复研究、人才培养、业务指导等多领域工作。医院位于贵阳市乌当区水田镇，占地面积约128亩，开放床位620张（其中托养床位300张）。医院按照“大综合、强康复”原则，坚持医康养融合一体发展，设有老年、儿童等6个康复专科以及内科、外科、ICU等多个大型综合临床科室，配备评定、治疗等功能辅助科室共27个。
贵州特殊教育中等职业技术学校于2016年5月经贵州省人民政府批准成立，直属贵州省残疾人联合会管理，同年9月正式开班办学，是一所公办中等职业教育学校，也是贵州省第一所公办特殊教育中等职业技术学校。学校秉持“人道、博爱、开放、和谐”的办学理念，坚持“无私奉献，残健共融”的办学宗旨，培育学生学会做人、学会做事，全面提升教育教学质量和科研水平，打造教育、科研、培训、服务、产业“五位一体”的办学模式，于2019年初评为省级示范性特殊教育职业学校。
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）文件要求，为做好贵州省残疾人联合会直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象及人数（见职位信息栏）
根据工作需要，贵州省残疾人联合会直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才，共设置9个岗位，拟引进急需紧缺人才9名，具体引才岗位及要求见《第十三届贵州人才博览会引才贵州省残疾人联合会直属事业单位岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
引进人才须需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），45周岁以下（1979年4月27日以后出生）。具有博士学位或省外正高级专业技术职务的年龄一般在50周岁以下（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含当日。确属高精尖缺专业的根据需要可适当放宽年龄条件，但须确保参加社保年限符合国家有关规定和要求。
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布引才岗位信息和引才方案
4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州人力资源和社会保障网、贵州省残疾人联合会官网、贵州省康复医院官网、贵州特殊教育中等职业技术学校官网发布引才岗位信息。在贵州省残疾人联合会官网、贵州省康复医院官网、贵州特殊教育中等职业技术学校官网发布引才工作方案。
（二）报名
1.报名时间及要求。应聘人才应于4月10日-27日下午18：00登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。
报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。
报名人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：
（1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。
（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报名人员本人填写，由报名人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2.报名须提交的材料。
（1）本人简历；
（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件；报考职位要求住院医师规范化培训合格证书的提供规培证书扫描件，2025年完成规培尚未取得证书的应聘人员，提供规培证明材料（附件2），并在考察环节时提供规培结业考试成绩合格证明；
（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件3）。
（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。
（三）网上资格初审
引才单位按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格人员名单在贵州省残疾人联合会官网公布。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州省残疾人联合会直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《第十三届贵州人才博览会引才贵州省残疾人联合会直属事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
（四）引才评审
主要采用“线上初评+线下考核”评审方式。对于单个岗位报名人数少于35人的，用人单位自行决定是否开展线上初评环节;报名人数大于35人的，通过开展线上初评，按单个岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员，线上初评成绩不计入总成绩。具体事宜于4月30日前在贵州省残疾人联合会官网另行公布。
（五）体检
根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于6月5日前在贵州省残疾人联合会官网另行公布。
（六）政审考察
体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省残疾人联合会党组审定后，取消其进入下一环节的资格。
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。
4．现役军人。
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6．被开除公职的人员。
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12．有法律法规规定不得聘用的人员。
（七）拟聘人员公示
经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，经贵州省残疾人联合会党组研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州人力资源和社会保障网、贵州省残疾人联合会官网、贵州康复医院官网、贵州特殊教育中等职业技术学校官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）第十三届贵州人才博览会引才工作在贵州省残疾人联合会党组的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。
（二）贵州省残疾人联合会纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）引才有关政策咨询电话：**（贵州省康复医院）**（贵州特殊教育中等职业技术学校）；引才过程中具体事宜，请联系引才单位具体经办人（岗位信息表中联系人）。监督电话：**（省纪委省监委派驻省民政厅纪检监察组），**（省残联直属机关纪委）
联系时间：工作日上午9：00至12:00；下午14:00至17:00；
（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州人力资源和社会保障网、贵州人才博览会官网、贵州省残疾人联合会官网、贵州省康复医院官网、贵州特殊教育中等职业技术学校官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
（五）在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。递补公告发布在贵州省残疾人联合会官网：
1.应聘人员缺席体检或者体检不合格的。
2.拟聘人员公示结果影响聘用的。
3.拟聘人员放弃聘用的。
4.拟聘人员考察不合格的。
5未在规定的报到时间内报到的。
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、其他
未定事宜，由贵州省残疾人联合会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州省残疾人联合会负责解释。
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