长春市中心医院

1948年 501-2000人 公立医院+附属医院 (三甲)

15人

 1244

2024.1.10-2024.1.12

已结束

医务科医生、消化科医生、急诊外科医生、介入科医生、皮肤科医生、康复科治疗师、肛肠科医生、呼吸科医生、血液科医生、眼科医生、眼科技师、中医科医生
全职,社招
大专起
现场报名,编外
招聘要求

2024年长春市中心医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员公告(1号)

为满足医院发展需要和临床科室用人需求,经长春市中心医院研究决定,开展面向社会公开招聘编外聘用制工作人员工作,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏

本次招聘共12个岗位,计划招聘工作人员15名。具体招聘岗位及条件详见《2024年长春市中心医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律,品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年1月3日至2006年1月3日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年1月3日以后出生)。年龄计算截止时间均为2024年1月3日(出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

(二)其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名

(一)发布公告本次招聘公告在长春市中心医院官方微信公众平台上发布。

(二)报名方式本次公开招聘采取现场报名方式,考生携带报名所需材料原件及复印件到人事科报名。

报名时间:2024年1月10日--1月12日上午9:00--11:00下午13:00--15:00。

(三)资格审查本次公开招聘资格审查采取现场审核方式,资格审查具体工作由院人事科与纪检委共同组织。报名人员须提供本人有效身份证、与拟报考岗位专业相符的毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》,招聘岗位资格条件所需的其他相关证明,留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》,以上材料的原件、复印件和《2024年长春市中心医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员报名登记表》(附件2)。

四、招聘考试本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。报名考生低于招聘岗位1:3比例,直接采取面试的方式。

(一)笔试笔试工作由长春市中心医院统一组织实施。1.笔试科目:理论知识和专业知识2.时间及地点:笔试的具体时间、地点另行通知。3.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线,从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定,进入面试。

(二)面试面试工作由长春市中心医院负责统一组织实施。

1.时间及地点:面试的具体时间、地点另行通知。

2.面试人选确定:招聘岗位报名人员不足1:3比例的,按实际报名人数确定。招聘岗位超过1:3比例的,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定,如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分,选低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。

4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。面试成绩相同的,进行下一轮面试加试。五、体检与考察体检(含心理体检)及考察工作由长春市中心医院组织实施;体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对其进行遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检(含心理体检)、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补,进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考试结果不实的,取消聘用资格。

六、公示与聘用体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在院公示栏公示7个工作日。公示无异议后,按有关规定办理聘用手续。

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订劳动合同。

(二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格。如需递补的,从同一招聘岗位最终总成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补。

(三)被聘用人员一律签订劳动合同,并按相关文件规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、注意事项

(一)考生在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位联系。

(二)考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

九、信息发布及政策咨询招聘信息在长春市中心医院订阅号进行发布。考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。政策咨询电话:**

1:2024年长春市中心医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)

2:2024年长春市中心医院面向社会公开招聘编外聘用制工作人员报名表

2024年1月3日

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  • 单位简介
    长春市中心医院是一家非营利三级甲等综合性医院,是国家级胸痛中心,省、市直职工基本医疗保险、长春市城乡居民基本医疗保险、全国医保异地联网直报定点医院。先后荣获全国文明单位、全国百佳医院、全国卫生系统先进单位、吉林省先进基层党组织、长春市先进基层党组织标兵等殊荣。是国家住院医师规范化培训基地、吉林省全科医生转岗培训基地。

    医院沿革

    1948年12月12日长春市中心医院举行开院典礼,正式收容病人,原名为长春市立医院。1955年5月妇产科迁出,成立长春市妇产医院。1957年5月儿科迁出, 成立长春市儿童医院。1968年12月25日更名为长春市人民医院革命委员会,1979年1月13日更名为长春市医院。1989年3月22日更名为长春市中心医院。

    医院规模

    作为长春市重点民生工程之一的医院新医疗大楼于2017年底正式投入使用, 医院现建筑面积15万平方米。职工人数1470多人,其中高级职称近587人,其中二级岗2人,三级岗8人,博士后、博士、硕士学历近256人。

    医院设有床位882张。有43个临床及医技科室,其中心内科为省级重点专科,神经内科、医学影像科、内分泌科、消化内科、呼吸与危重症医学科、中医科为长春市医学重点专科。重症医学科、电诊科为长春市特色专科。神经内科为省级重点实验室。设有长春市急诊专业医疗质量控制中心、长春市医院药事管理质量控制中心、长春市病案质量控制中心、长春市病理质量控制中心、长春市放射线诊疗专业质量控制中心、长春市医院感染管理质量控制中心、长春市临床输血质量控制中心、长春市麻醉科质量控制中心、长春市神经内科医疗质量控制中心、长春市神经外科医疗质量控制中心、长春市消化内镜医疗质量控制中心、长春市肿瘤科医疗质量控制中心、长春市肾病科医疗质量控制中心、长春市眼科医疗质量控制中心、长春市普通外科医疗质量控制中心、长春市风湿科医疗质量控制中心、长春市骨科医疗质量控制中心、长春市消化内科医疗质量控制中心等18个市级质量控制中心。是国家住院医师规范化培训基地、吉林省全科医生转岗培训基地、核医学诊疗工作推进示范基地,呼吸与危重症医学科通过国家PCCM规范化建设项目认证、体检中心被中国健康促进基金会和中华医学会健康管理学分会联合授予“健康管理学科建设与科技创新中心”健康管理示范基地。

    党建工作

    长春市中心医院党委下设12个党支部,38个党小组,在职党员近500人。

    医院党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,落实党委领导下的院长负责制。紧紧围绕加强党的领导、加强党的建设,发挥党建引领作用,促进医院高质量内涵发展。积极探索新时代党建工作的新路子、新经验。坚持党建工作和医院改革发展同步谋划、同步推进,党建工作和业务工作互融互促,围绕党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位“五个到位”,推动医院党建工作全面进步,为建设长春现代化名院提供坚强保证。

    学科建设

    医院技术力量雄厚。立足于常见病多发病的诊治,骨科、普外科、神经外科、心内科、皮肤科、内分泌科及神经内科等科室对常见病、多发病的诊治可圈可点。其中冠心病介入治疗术、经导管射频消融术、起搏器植入等心血管介入治疗技术已得到广泛认可。尤其是急性心肌梗死的急诊介入治疗,科学精准,挽救了众多患者的生命。普外科、神经外科微创介入技术治疗,康复医学科肌筋膜刀治疗技术,为众多疑难患者带来福音。

    特色医疗

    医院大力发展特色医疗,目前开设有26个特色专病门诊,内分泌科骨质疏松专病门诊,糖尿病足专病门诊。神经内科设有帕金森专病门诊、卒中专病门诊、多发性硬化专病门诊、眩晕专病门诊、睡眠专病门诊、不自主运动专病门诊;中医科治未病专病门诊;心内科设立冠脉介入治疗术后随访门诊;泌尿外科设立前列腺专病门诊;普外科开设甲状腺专病门诊、肝胆专病门诊、胃肠专病门诊、造口伤口专病门诊;骨科开设足踝专病门诊;肾病风湿科设立狼疮肾炎专病门诊;皮肤科开设银屑病专病门诊;呼吸与危重症医学科开设戒烟门诊、哮喘专病门诊、慢阻肺专病门诊、肺结节专病门诊、呼吸睡眠障碍门诊;神经外科三叉神经痛、面肌痉挛及帕金森手术专病门诊等。

    医疗设备

    医疗设备精良。拥有具五大功能优势的LBS晶体的GE PET-CT(Didcovery690Elite),精良的螺旋CT(256CT)、3.0T核磁共振成像系统、直线加速器、1 . 5 T核磁共振成像系统、数字减影血管造影系统( D S A) 、6 4排C T、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声波诊断仪等大型医疗设备100余台件。

    科研教学

    医院注重科技创新,坚持科教兴院, 在医学研究、临床教学、人才培养、科室建设、医疗新技术开发及引进、科研成果数量及S C I论文、医学著作等方面成绩显著。目前医院学科设置齐全、师资队伍雄厚、临床资源丰富、综合实力强,现为国家级住院医师规范化培训基地,长春市属医院唯一一家综合性住院医师规范化培训基地。

    医疗环境

    新医疗大楼是长春市重点民生工程之一。突出人性化,从满足患者实际需求出发,设有门诊一条街, 让门诊就诊患者尽可能在一条街上完成检查,为患者就诊提供最大便利;实行色彩标识, 便于患者就医。医院环境将人性化注入每一个细节中,如床和车子都设计成静音车轮;每张床的旁边均设有隔帘,让患者有私密空间;将传统的吸氧、电源等设备设在床头改在侧面, 使患者伸手即得;设有空中花园,并专设孕妇专用花园。医院体检中心建筑面积1 7 0 0平方米,环境优雅舒适、宽敞明亮, 医检分开, 可以进行全封闭式体检。内分男宾区、女宾区、候检区、V I P贵宾区, 设有内、外、妇、眼、口腔、耳鼻喉等专科的体检诊室及彩超室、心电图室、DR检查室、超声骨密度室等,并设有独立餐厅提供免费早餐,一直以来承担着春城百姓及省、市直政府公务员及事业单位职工的体检工作。

    医院管理

    医院以“建设老百姓自己的医院” 为宗旨,以科学管理、人文管理为主线, 站位国际, 充分融入现代医院管理体制,建章立制为支点完成医疗工作的科学化与制度化,如职代会制度、医疗工作考评制度等,不断推进了各项医疗工作的规范与创新发展;立足医疗质量和创新医疗技术,实施人才、学科、空间建设“ 三大战略” ,持续助推使医疗水平不断提升形成了以急诊急救、专病门诊为特色,立足常见病、多发病的个性化精准医疗体系;以综合绩效改革为重点,借助信息化平台不断提升医院战略管理能力,持续卓越绩效管理模式,使医院的综合实力得以全面提升。

    倾心公益

    多年来,医院始终坚持 “ 尊重生命、医术为本、勤奋执业、不为利驱”的办院宗旨, 一切以病人为中心, 以服务民生为己任,倾心公益, 在历次抗震救灾、抢险救援等重大突发应急事件以及援藏援疆援非等急难险重任务中,市医人处处冲锋在前,充分彰显了市医人勇于担当、博爱奉献的医者情怀。

    未来发展

    秉持大健康理念,努力优化学科建设及医疗服务,深入开展精准医疗、完善健康保障, 以国际化、人性化的视野全力打造老百姓自己的医院。

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    硕士起 全职 应届生

    已结束 报名时间:2024.11.14-2024.12.25
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    发布时间:2024.8.16
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