17人

 470

2024.5.31-2024.6.6

已结束

护理、临床医学、基建科科员
全职,社招
大专起
编外
招聘要求

玉环市人民医院公开招聘编外工作人员公告

因业务发展需要,玉环市人民医院(差额事业单位)拟公开向社会招聘编外工作人员若干名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划见职位信息栏

具体岗位及人数见下表

二、应聘条件

应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1.思想政治素质好,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

2.具备适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下:

(一)信息发布平台

玉环市人民医院网站(http://www.yhrmyy.cn/)

玉环市人民医院微信公众号

(二)报名和资格审查

报名采取现场报名的方式,报名环节同步资格审查。

1.报名时间:

2024年5月31日-2024年6月6日

上午8:00-11:30,下午14:00-17:00

2.报名地点:

玉环市人民医院组织人事处(玉环市人民医院门诊三楼行政办公区1)

3.报名办法:

采取现场报名方式,一人限报一个职位。应聘者应提供的材料:学历证书、学位证书、学历电子注册备案表(学信网打印)、身份证、户口簿(户主页及本人页)、职称证书及其他相关材料的原件和复印件,近期免冠一寸同底照片一张,如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。

(三)报名审核后,对报名人数超过10人的岗位,先进行笔试,按1:3的比例进入面试,最终成绩=笔试分数*50%+面试分数*50%。对报名人数不超过10人的岗位,采取直接面试的办法。

总成绩满分100分。设最低分数线60分。面试不合格、总成绩不合格者不能入围体检。考试具体方式、时间、地点另行通知。

(四)体检根据考试成绩从高分到低分,按招考计划1:1确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,根据成绩由高到低依次替补。

(五)考察。体检合格人员进入考察环节。报考人员考察不通过,或不按规定提供材料的,视作放弃考察,根据成绩由高到低依次替补。

(六)公示。考察合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在院内官网公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,签订聘用合同,工资待遇参照医院规定。

(七)经体检合格、聘用公示后放弃资格的,按考试成绩依次替补。

(八)聘用人员在试聘期不能胜任工作,解约后按考试成绩依次替补。

四、注意事项

报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的给予取消报考资格。

五、联系方式

玉环市人民医院组织人事处:**,**

联系人:杨老师

本通告未尽事宜,由玉环市人民医院组织人事处负责解释。 

玉环市人民医院

2024年5月30日

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联系方式
  • 人事科 杨老师自己报名 代报名  看微信免费
  • 057****36010 057****32622  免费看电话
  • www.yhrmyy.cn
  • 浙江省台州市玉环市玉城街道长乐路18号导航
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  • 单位简介
    玉环市人民医院始建于1931年,2022年8月晋升为三级乙等综合医院,是温州医科大学附属第一医院玉环分院,是温州医科大学、江西九江学院、安徽医科大学的教学医院,荣获“全国文明单位”、浙江省首批“绿色医院”、浙江省“平安医院”。

    全院占地137亩,建筑面积41592.37平方米;核定床位和实际开放床位均为600张。医院改扩建预计2023年底投用,建成后将新增床位600张。现有在职职工1165人,其中卫技人员1027人、硕士51人、高级职称239人。年服务门急诊病人133万人次,住院病人3.1万人次,平均住院日6.56天。

    医院拥有飞利浦DSA、西门子1.5T磁共振、64排螺旋CT、高压氧舱、全自动生化流水线等先进医疗设备,促进医院综合服务能力不断提升。常规开展急诊PCI、脑血管造影取栓术、三腔心脏起博器植入、肝叶切除术、全髋关节置换术等手术,实现“外科微创化、内科介入化、诊断分子化”。胸痛、卒中中心通过国家认证。在2021年度国家二级公立医院绩效考核中排名全国第一。医院不断改善群众就医体验,提高服务效率,各工作区域实现了信息化,群众就医实现一部手机走完就医全程。

    2018年5月,医院牵头成立玉环市人民医院健共体集团,下设坎门、大麦屿、玉城、芦浦、海山5家分院,集团有职工1812人,开放床位745张,2022年服务门急诊249万人次、出院3.4万人次。集团坚持以人民健康为中心,以群众“少生病、生小病、晚生病”为目标,以慢病为突破口,以医防融合为支撑,通过管理辐射、技术引领和资源共享扎实推进一体化运作,构建“预防+治疗+康复”三位一体的整合型健康服务体系,为百姓提供全域全民全程健康服务。健共体建设成绩突出受到省委省政府通报表彰,入选浙江省“院科两优德医双强”公立医院选树名单,获评“全国紧密型县域医共体建设优秀实践案例”“全国基层卫生健康优秀创新案例”,成为“全国县域医共体建设慢病培训基地”,参与“千县工程”县级医院能力提升“慢病中心”建设指南撰写,入选“全国防控重大慢病创新融合试点项目”、中国健康促进与教育协会县域慢病健康管理分会主委单位,2022年首轮国家紧密型县域医共体考核中获“A++”最高等次。

    医院同多家省、市医院建立了合作。温医大附一院专家长期在院坐诊,会诊、手术随叫随到。是浙江省人民医院影像远程会诊协作医院,实现疑难影像片同步诊断。引进李兰娟、宁光等3个院士项目,以及上海仁济薛蔚、浙大二院超声黄品同、温医大附一院心内科黄伟剑、台州恩泽医疗中心叶丽萍等国内知名的10个名医工作室,群众家门口看名医成为新常态。

    我院以“仁德、精术、济世、创新”为院训,以科学的管理、精湛的技术、先进的设备、高尚的医德服务社会,努力把医院建设成为浙东南沿海高水平的医疗中心,为“健康浙江”建设贡献力量。

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