沂水县人民医院

1949年 101-500人 公立 (三乙)

8人

 918

2023.9.6-2023.9.19

已结束

专业技术岗
全职,社招
硕士起
招聘要求

2023年沂水县公立医院引进医学类高学历人才公告

为县级公立医院快速发展提供人才支持,加强急需紧缺专业技术人才队伍建设,拟面向高校引进医学类博士、硕士研究生到我县公立医院工作。现将有关事项公告如下:

一、引进范围

具有较强临床实践能力的全日制博士研究生、硕士研究生。

二、引进计划(见职位信息栏)

共引进10名医学类博士、硕士研究生,具体计划见附件2

三、引进条件

1.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想品质好;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强;

3.年龄30周岁以下(有三甲医院工作经历的年龄放宽至40周岁);

4.2023831日前取得相应专业的毕业证书、学位证书、执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书;

5.身体健康,符合事业单位录用的体检标准;

6.符合用人单位岗位要求,服从工作安排。

四、待遇

引进医学类博士、硕士研究生根据山东省统一规定实行编制备案制,聘用到县级公立医院工作,发放一次性安家补助费20万元,并根据政策落实相关工资福利待遇。

五、引进程序

1.报名登记。有意项者填写《沂水县引进医学类高学历人才报名登记表》(附件1),并发送至邮箱:lyyswj0904@163.com,发送时请将发送文件按如下格式标注:姓名+学校+专业。报名日期截止至2023919日。

我县医学类高学历人才引进工作小组到学校的具体时间请随时关注学校就业网。

2.现场面试资格审查。届时请报名者提供以下材料进行现场面试资格审查:《沂水县引进医学类高学历人才报名登记表》(原件)、二代身份证复印件、学历证书(复印件)或学校出具的学历证明(原件)或就业推荐表(复印件)、医师资格证书(复印件)、住院医师规范化培训合格证书(复印件),所有复印件需学校盖章确认。

3.面试考核及签订就业协议。对符合条件报名者,组织面试,确定拟引进人选。确定完拟引进人选后,签订就业协议。

4.体检考察。组织拟引进人选到县级以上医院进行体检。体检不合格的取消聘用资格。对体检合格人员进行考察,考察不合格的取消聘用资格。

5.办理聘用手续。公示合格后办理相关聘用手续。

具体事宜由沂水县医学类高学历人才引进工作领导小组负责解释。

联系电话:**电子邮箱:lyyswj0904@163.com

山东省临沂市沂水县基本情况可登陆网站(http://www.yishui.gov.cn/)进行了解。

1、沂水县引进医学类高学历人才报名登记表

2、2023年沂水县公立医院引进医学类高学历人才计划表

沂水县医学类高学历人才引进工作领导小组

202396

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  • 单位简介
    沂水县人民医院始建于1949年,与共和国同龄,孕育于千年古县,诞生于沂蒙革命老区,为抗日战争、解放战争做出了突出贡献,70余年来医院一直坚持践行沂蒙精神,沐浴改革春风,发扬吃苦耐劳品格,是老百姓自己的医院。经过历代员工的不懈努力,现已发展成为集医疗、急救、科研、教学、康养、预防、保健为一体的三级乙等综合医院,达到全国300家县级医院综合服务能力推荐标准要求,系山东省助理全科医生临床培训基地,山东医学高等专科学校教学医院,菏泽医学专科学校、潍坊护理职业学院等实践教学基地。
    在沂水县委、县政府的大力支持和上级主管部门的积极推动下,沂水县人民医院审时度势,抓住发展机遇,开创多院区协同发展模式。目前建设有东城医院本部、西城分院(综合医疗区、中医医院、医养中心)、夏蔚分院、袁家庄传染病院区六个院区,建成后总建筑面积达38万平方米床位数达4800张。多年来医院始终秉承“以人民为中心”的思想,积极履行社会责任,以管理求生存、以技术求发展,遵循医改精神,努力打造“健康临沂”建设做出积极贡献。医院先后荣获“全国百姓放心示范医院”、临沂北部区域医疗服务中心,为“健康沂水”、“省级巾帼文明示范岗”“省五四红旗团委”等荣誉称号,被共青团中央授予青年就业创业见习基地。
    党建引领文化铸魂
    医院积极探索“抓党建促发展,抓发展促党建”的“双赢双促”机制,以党建带动业务发展。将儒家传统文化融合于人文医院建设,以打造临沂最好的人文医院为目标,创新服务载体,着力打造党建服务品牌。扎实开展党建学习活动和志愿服务活动,践行为民服务宗旨,“以患者为中心、助健康之完美”;坚持信息赋能打造智慧医院,开通微信、支付宝等缴费通道,推行电子健康卡、医保电子凭证,实现了诊间结算;开展满意度随访和第三方满意度测评,完善医前-医中-医后服务流程,改善群众就医体验,提升群众满意度。以活动为载体,借助新媒介,宣传正能量,不断提高员工的幸福感和获得感,塑造服务品牌,达到群众满意、员工满意、社会满意。
    科学管理提升内涵
    2019年初,医院确定了“提升内涵质量,创建引领发展”的发展目标,夯实“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,以三级综合医院标准化建设为契机,以评审标准细则为指南,树立以患者为中心的大质控管理,利用管理工具改革行政管理,加强效能建设,推行后勤保障社会化管理,持续抓好医院安全线、质量生命线、管理高压线,构建良性管理模式,推进了质量管理与标准化建设的一体化发展。
    科技兴院人才强院
    医院坚持走人才强院、科技兴院之路,广纳贤才,通过外部引进和内部挖潜,打造了一支素质高、能力强的中层干部队伍和医术精、技术硬的专业技术人才梯队。医院(本部)现有在职职工1140人。其中,卫生技术人员980人,高级职称110人,硕土研究生61人。设置临床、医技和职能科室82个,开放床位1041张,年门诊量40万人次,出院病人近4万人次,各类手术近8000台次,拥有德国西门子双光子双源CT,美国GE1.5T核磁共振,美国GE全数字化平板血管造影系统,荷兰飞利浦EPIQ7与EPIQ7C全数字化高端彩色多普勒超声诊断仪,日本奥林巴斯胸腹腔镜、电子支气管镜系统、电子肠镜系统,美国贝克曼库尔特全自动生化分析仪等高端医疗设备500余台(套)。
    实施重点学科建设,按照“统筹规划,创新发展,重点突破”的原则,解放思想,开拓创新,完善学科建设体系。现有市级临床重点专科7个(心内科、眼科、重症医学科、内分泌科、不孕不育专科、颈肩腰腿疼专科、消化内科),市级重点专科创建单位4个(泌尿外科、妇科、影像科。肾内科)。运用先进的科学技术提高医疗水平,开展新技术、新项目,年开展数量达100项,且都具有创新性、有效性和可持续性。重视学术研究,浓厚学术氛围,以科研支撑学科,以学科带动科研,2019-2020年上半年,共发表论文30余篇,获市科技成果奖8项。
    坚守公益惠及民生
    关院践行并承担公立医院与基层医疗机构的对口协助,发挥医院公益性,选派业务骨干分别到青海省海北藏族自治州海晏县人民医院、重庆城口县人民医院对口支援。2017年与夏蔚镇卫生院建立紧密型医共体,成立沂水县人民医院夏蔚分院,与院东头卫生院等九家乡镇卫生院建立了医联体关系,选派业务骨干担任对口帮扶医院业务院长,开展业务帮扶、社区义诊,恪守“帮管理、建学科、传技术、带人才”承诺,助推基层医疗卫生机构标准化建设。并依托县医学会积极开展各分会学术交流活动,协同努力提高基层医院的技术水平和业务能力。
    携手并肩共筑健康梦
    思路就是出路。近年来,医院探索创新改革新模式,积极寻求国内知名医院的支持与帮扶。2014年与山东省千佛山医院签约挂牌成为全面合作医院:2016年与山东大学第二医院签约挂牌成为对口帮扶医院;2016年与西安交大附属医院心血管病医院协作成立山东省首家心脏与卒中防治协作中心;2017年与山东省中医医院建立长期协作关系;2018年与省肿瘤医院协作成为其肿瘤规范化诊疗基地;与上海瑞金医院建立了全面协作关系。医院高度重视中医药工作,不断提升中医药服务能力,发展“纯中医”之路,成立了石学敏院士工作室,张冰传承工作室,武连仲传承工作室,提升我院中医针灸、康复影响力;充分发挥博士工作站的服务职能,特聘请张淑绵博士长期坐诊,多名知名中医专家定期坐诊。
    风正时济,自当扬帆破浪,任重道远,更需策马加鞭。沂水县人民医院将以“三级综合医院”为基础,着眼于标准化建设的常态化,不断增强医疗服务整体能力和辐射能力,进一步做好县域医共体工作,全面提升沂水县整体医疗服务水平,充分发挥县医院的龙头带动作用,坚定信心、锐意进取、开拓创新,沿着建设区域龙头县级医院的道路坚定前行,为120万沂水人民提供更为安全高效、优质连续、覆善全生命周期的医疗卫生健康服务,为健康中国战略迸发沂水力量!

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  • 医疗岗、临床麻醉岗、口腔医疗岗、康复治疗岗、护理岗
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    全职 社招 应届生

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