新干县人民医院医共体总院新干县中医医院医共体总院公开招聘编外工作人员公告

根据新干县人民医院医共体总院、新干县中医医院医共体总院各成员单位工作需要，经上级部门研究同意，县人民医院医共体总院、县中医医院医共体总院决定开展编外工作人员公开招聘。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘名额

招聘名额25名。

三、报考条件及招聘岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德素质；

2.遵守纪律，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感，服从工作安排，有团体协作精神；

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4.与报考岗位相符的执业（职称）资格；

5.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不具备报考资格：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

（2）处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

（7）新干县在编工作人员；

（8）法律、法规及政策规定的其他情形。

报考人员必须年满18周岁且符合招聘条件中注明的年龄范围。18周岁以上指2007年6月30日（含）以前出生，30周岁及以下指1995年6月30日（含）之后出生,35周岁及以下指1990年6月30日（含）之后出生，40周岁及以下指1985年6月30日（含）之后出生，其他年龄以此类推。

（二）招聘岗位（见职位信息栏）

招聘岗位及条件详见附件1、附件2（专业及代码详见最新版的学科专业目录汇编）。

四、招聘程序

（一）发布公告

即日起至报名截止日。

（二）报名

1.报名时间：2025年6月25日-26日两天（上午8:00—12:00，下午14:30—17:00）。

2.报名地点、联系方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。务必诚信报名，资格审查贯穿在整个招聘过程中，如有弄虚作假或提供虚假证明材料的，取消考试资格。

（1）报考县人民医院医共体总院岗位：

①县人民医院分院报名地点：新干县人民医院门诊综合楼9楼M9-12（院办）

联系人：赵巧娣联系电话：**

②新干县妇幼保健院岗位报名地点：新干县妇幼保健院门诊四楼403室。

联系人：陈荷花联系电话：**

（2）报考县中医医院医共体岗位总院：

报名地点：新干县中医院行政楼三楼医共体人力资源中心办公室（院办）316室

联系人：孙清霞联系电话：**

3.报名所需提供的材料：

（1）提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及教育部学信网学籍电子档案备案表或学籍表复印件1份。全日制普通高等院校2025年毕业生，可按毕业时的学历报考，但需在2025年8月31日前取得学历方可办理聘用手续。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在报名结束之前取得学历证书的，可以报考；

（2）报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证、教师资格证、育婴师（员）或保育员证、驾驶证原件及复印件各1份，或其他需要提供的证件；

（3）提供无犯罪记录证明（可在赣服通申请开具）；

（4）近期一寸免冠彩色照片3张；

（5）开具相关工作经历证明。

（三）资格审查

资格审查在报名后开始进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试、聘用资格。资格审查合格者领取准考证。

（四）考试

1.考试方式确定：资格审查结束后，岗位报名人数与招聘人数比例不大于2:1的，该岗位采取直接面试的方式进行考试，若不大于1:1的，则聘用人员的面试成绩须高于70分，或不低于该考官小组面试人员的平均分。

岗位报名人数与招聘人数比例大于2:1的，该岗位（除救护车驾驶员岗）采取先闭卷笔试（笔试满分为100分）后面试的方式；救护车驾驶员岗采取先试车后面试的方式，成绩满分为100分，考试内容为驾驶技术实操，评委现场测评打分，取平均分为试车成绩。根据笔试和试车成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与面试人数的1：1.5比例确定参加结构化面试的人员(末位同分者一并入闱)，结构化面试满分为100分。

2.考试时间和地点：详见准考证（具体准考证领取事项会逐一电话通知，在报名处领取。报名人员务必保持电话联络通畅，否则后果自负）。

（五）考试加分、合成成绩计算

1.合成成绩加分。在二级及以上公立医院从事报考岗位相关工作经验者，须出示相关单位工作证明、医德医风考核表（复印件）及工资流水，医德医风考核不合格者或不能出示者不予加分，工作每满一年加0.25分，2分封顶。

2.合成成绩计算。采取直接面试方式考试的岗位以面试成绩+加分计算；采取先笔试后面试考试的岗位以笔试成绩×50％+面试成绩×50％+加分计算；救护车驾驶员岗以试车成绩×70％+面试成绩×30％+加分计算（未进入结构化面试环节的考生不计算合成成绩）。合成成绩四舍五入保留两位小数。

（六）体检

根据考试合成成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（若末位总成绩相同，则学历高的确定体检对象。当某岗位实际面试人数小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由受检人员缴纳，逾期不参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

（七）考察及公示

对于体检合格者，派考察组进行考察。对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺按成绩由高到低依次递补。

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，正式办理聘用手续。

（八）聘用

1.聘用确定为聘用人员后，按各医院规定办理相关聘用手续，签订不少于1年聘用合同，试用期2个月，聘用服务期未满辞职者根据各用人单位管理办法执行。

2.聘用后待遇此次招聘的编外聘用人员试用期满后，有关待遇按《关于印发<新干县行政事业单位编外工作人员管理暂行办法>》（干人社字〔2025〕6号）执行。

未尽事宜由新干县人民医院医共体总院新干县中医医院医共体总院公开招聘编外工作人员工作专班负责解释。

咨询电话：县人民医院医共体总院**（刘小强）

县中医医院医共体总院**（刘利红）

岗位表

新干县人民医院医共体总院、新干县中医医院医共体总院招聘编外工作人员报名表

新干县人民医院医共体总院新干县中医医院医共体总院公开招聘编外工作人员工作专班（代章）

2025年6月17日