如皋市人民医院

501-2000人 公立医院+附属医院 (三乙)

1人

 79

2024.10.28-2024.11.1

已结束

助理研究员(高层次人才)
全职,社招
博士起
有编制,免笔试
招聘要求

2024年秋季如皋市人民医院公开招聘高层次人才公告

为加强学科和人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔20209号)相关规定,2024年秋季如皋市人民医院面向社会公开招聘事业编制高层次人才1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位见职位信息栏

具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2024年秋季如皋市人民医院公开招聘高层次人才岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网(http://rsj.nantong.gov.cn)、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html)、如皋市卫健委网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw/gggs/gggs.html),如皋市人民医院网站(http://www.rgph.cn)查询。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力;

5.198310月至20069月期间出生;

6.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

1)具备岗位所需的专业条件。

2)应聘人员须同时具有相应学历和学位证书,且学历证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)不得报考情形

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020

313日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在202551日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

5.按照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回

避的岗位;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名

(一)报名邮箱

报名采用邮箱报名方式,报考人员直接投递《2024年秋季如皋市人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版到电子邮箱(RYGCCZP@163.com),邮件主题为:岗位代码+姓名+专业。

(二)报名、照片上传时间

2024102808:3011116:00

报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证,并与面试时使用的居民身份证一致。照片要求:本人近期免冠电子证件照片,jpg格式,大小不超过50KB

(三)资格初审

2024102808:3011216:00

1.资格初审负责单位为如皋市人民医院,依据应聘人员通过报名系统提交的报名信息资料,对应聘人员的应聘资格进行初步审查。资格初审负责单位对应聘人员填报的信息有疑义的,应注明缺失或需补充的内容,并要求应聘人员完善补充,也可要求应聘人员提交有关佐证材料。报名时间截止后或资格初审通过后,均不得更改报名信息。资格初审通过的,资格初审负责单位应及时留存应聘人员的报名信息资料,供对应聘人员的应聘资格复审确认时核对。

2.初审结果在24小时内以电子邮件的方式告知应聘人员,如应聘人员对初审结果有异议,请及时向如皋市人民医院陈述申辩,联系电话:**

3.陈述申辩:2024102808:301121700

4.对初审异议的处理:2024102808:3011218:00

因未及时查询资格初审意见或对资格初审意见未陈述申辩者,视为知悉并认可资格初审意见。

本次公开招聘不收取报名费、考试费和体检费。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消应聘资格或聘用资格,并承担相应责任。

四、招聘办法

(一)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格,在面试前进行资格复审,由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院进行。

1.本次招聘在初审通过后直接进行资格复审。资格复审时间、地点在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公告。

2.资格复审人员应携带报名相关材料,在规定时间、地点到资格复审负责单位进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。

1)携带本人居民身份证、学历、学位证书以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

2)国(境)外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历(学位)证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料原件及复印件。

4.资格复审人员可委托他人到现场资格复审,受委托人除提供委托人复审所需材料外,还需提供被委托人的身份证原件及复印件、委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决,与招聘单位无关。

5.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。

6.资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。

(二)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站进行公布。

2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

3.面试时间地点,详见《面试通知书》。

4.面试成绩。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

五、体检和考察

(一)体检

1.体检由如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检人员确定。在面试合格者中,按照考试成绩从高分到低分,根据招聘岗位数11的比例确定进入体检的人员。如考试成绩相同,进行加试,加试成绩高者在前。

3.体检人员名单在如皋市人民政府网站如皋市卫健委网页、如皋市人民医院网站公布。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察工作由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生健康委员会会同如皋市人民医院组织实施,根据考察结果,确定拟聘人员名单。

六、公示、聘用和递补

(一)公示

如皋市人民医院根据考试、体检、考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如皋市人社局审核后在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页、如皋市卫健委网页,如皋市人民医院网站公示,公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

经公示无异议的拟聘人员,由如皋市人民医院经如皋市卫生健康委员会审核后报送如皋市人力资源和社会保障局审批。根据核发的聘用人员通知书,由用人单位在公示结束后一个月内办结聘用手续,逾期作自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用人员应在规定时间内报到并办理聘用手续,签订聘用合同,期限不低于3年(含试用期),试用期为3-6个月。试用期满考核合格予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按规定自行负责解决,逾期作自动放弃处理。

(三)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分进行依次递补:

1.应聘人员体检或考察不合格的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人员明确放弃聘用的;

4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

七、相关政策

应聘人员符合《如皋市卫生健康人才引进培养实施办法》(皋政办发〔2019106号)条件的,按照文件精神给予相应奖励。

八、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员的责任。

九、政策咨询

本《公告》由如皋市人民医院解释。

政策、考务咨询:**(如皋市人民医院组织人事科)

咨询时间:工作日9:00-17:00

监督、举报电话:051387199952(如皋市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组)。

附件1:2024年秋季如皋市人民医院公开高层次人才岗位简介表

附件2:2024年秋季如皋市人民医院公开招聘高层次人才报名表

如皋市人民医院

20241023

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    如皋市人民医院地处长江三角洲北翼,创建于1921年,是一所集急救、医疗、教学、科研、预防和康复于一体的三级乙等综合医院,南通大学附属如皋医院,是国家级爱婴医院、江苏省人民医院医联体单位、中国县级医院竞争力100强医院、全国“糖尿病健康教育管理认证单位”,江苏省卫生健康职业学院临床医学院、江苏省县级公立医院首批十六家综合改革试点单位、首批江苏省食源性疾病监测哨点医院、江苏省静脉用药集中调配中心(室)、第一批县(市)级新生儿危急重症救治中心、如皋市红十字医院。医院先后获得江苏省平安医院、南通市(如皋市)先进基层党组织、南通市(如皋市)卫生系统先进基层党组织、南通市党建工作示范点、南通市(如皋市)文明单位、南通市医院工作先进单位、南通市法治医院、南通市医改先进单位、南通市无红包医院、南通市(如皋市)卫生工作先进集体、南通市卫生系统青年文明号、南通市药品(医疗器械)不良事件监测工作先进集体、南通市三八红旗集体、如皋市健康扶贫工作先进集体、如皋市优秀志愿服务组织、如皋市科技创新红旗单位、全国农村中医药工作先进市创建工作优秀单位、长寿研究先进集体、医保定点管理“综合先进单位”、书香如皋建设先进集体、如皋市疫情防控先进单位等系列荣誉称号。

      医院占地面积6.1万平方米,总建筑面积12万平方米。目前核定床位1000张,实际开放床位1248张。2022年门急诊病人92.27万人次,出院人次4.76万。

      医院技术力量雄厚,诊疗设备先进,科室设置齐全。拥有一支高素质的专业技术人员队伍,医院现有在职职工1289人,高级职称397人,中级职称494人,博士5人,在读博士6人,硕士116名,全日制定向在读8人,在职在读硕士86名;省青年医学人才1人、省“科教强卫”工程医学青年人才1人、江苏省“333工程”人才1名,江苏省“六大人才高峰”高层次人才4人,南通市“226”高层次人才13人,如皋市“148”人才5人,南通市创新团队与领军人才7人,市级医学重点人才1名、青年医学人才8名。二十余人担任江苏省医学会委员和南通市医学会副主任委员。

      现有22个南通市临床重点(建设)专科,2个南通市市级护理重点(建设)专科。拥有西门子双源CT、3.0T核磁共振、64排螺旋CT、直线加速器、DSA、GE乳腺机、数字摄片系统(DR)、全自动生化分析仪、全高清腹腔镜系统、四维彩超等一大批先进的仪器设备,层流净化手术室14间。医院信息化建成了以万兆光纤为主干、千兆到桌面的医院局域网,初步建成了以服务病人为中心、以临床医疗为主线、以提高管理为目标的医院信息化系统。电子病历应用水平达到四级。

      近年来,医院开展新技术、新项目近百项,已开展心脑血管疾病介入诊疗、心脏直视手术、内镜逆行胰胆管造影诊疗、内镜经粘膜下隧道肿瘤切除术、纤维支气管镜诊疗、人工关节置换、脊柱矫形、综合介入、肿瘤射频消融、口腔种植、血液净化及各专科腔镜诊疗技术,项目和数量在周边同级医院中处于领先地位。

      近年来医院获得江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目资助4项,省卫健委科研课题立项2项,南通及如皋市科技局科研课题立项120余项,南通市卫健委课题立项近20项;获江苏省卫健委医学新技术引进奖3项,南通市科技进步奖10项,如皋市科技进步奖16项,南通市新技术引进奖及优秀中药项目奖130余项。

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