首都医科大学附属北京安贞医院

2001-5000人 公立医院+附属医院 (三甲)

346人

 132

2024.11.25-2024.12.6

报名中

瓣膜与房颤外科中心、胸心外科、心脏内科、心脏起搏与CIED、双心医学、心脏康复、肺血管病、高血压、老年心血管病、小儿心脏中心、风湿免疫科、呼吸与危重症医学科、感染科、消化内科、内分泌科、脑血管病科、神经外科、综合神经科、神经重症监护室、血透室、肾内科、血液科、儿科、妇产科、骨科、泌尿外科、普外科、血管外科、胸外科、眼科、整形美容和激光医学科、综合监护室、麻醉手术中心、疼痛科、体外循环及机械循环辅助科、心脏外科危重症监护室、急诊危重症中心、皮肤性病科、临床心理科、健康体检中心、口腔科、超声、医学影像、核医学科、病理科、输血科、病案编码、介入诊疗科、检验科、药师、机构办公室、研究型病房、科研人员
全职,应届生
硕士起
招聘要求

首都医科大学附属北京安贞医院面向2025年应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年,集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体,是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院,首都医科大学第六临床医学院,北京市心肺血管疾病研究所所在医院,在全国心血管领域处于领军地位。是首家集心血管专科优势和多学科交叉实力于一体的综合医院。我院通州院区已投入使用,总建筑面积34万平方米,服务疏解非首都功能需要,增加城市副中心医疗资源总量,立足北京“四个中心”功能定位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010102号)等文件精神,结合实际工作,现将公开招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2025年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生、符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策人员,不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件)、博士后出站人员(2025年出站)及有工作经验的社会人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。

(二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

(三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件。

(四)应届毕业生在校期间成绩优秀,无补考记录;在入职报到时须取得相应学历、学位;研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。

(五)非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件(原则上硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁,上学期间未与任何单位存在劳动关系,无社保缴费记录等)。

(六)社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。

(七)医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。

(八)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求见职位信息栏

见附件(硕士研究生岗位适用于临床医学7年制专业,博士研究生岗位适用于临床医学8年制专业,除科研岗以外的社会人员要求三级及以上医院工作经历)。

四、报名方式及时间

应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org),进入专业版-人才招聘专栏,点击公告申请,按要求填报个人信息,不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。

报名时间:即日起至2024126日。

五、招聘程序

(一)资格审查

人力资源部将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘人员相应资格,已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。

(二)初试

初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识,采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分,笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分,面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的,应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。

(三)复试

复试实行100分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%60%的权重计入综合成绩。

(四)其他事项

若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致,或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致,但与岗位所要求的学科专业类同,可对照教育部历年公布的专业目录,以及经教育部批准的各学校特设专业目录,提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业硕士和学术硕士均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。

(五)体检及公示

根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

六、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。

八、联系方式

地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

人力资源部电话:**

首都医科大学附属北京安贞医院面向2025年应届毕业生(含社会人员)公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京安贞医院

20241125

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  • 北京市朝阳区安贞路2号导航
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  • 单位简介
    首都医科大学附属北京安贞医院是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院,专科特色突出,在中国心血管领域处于领军地位,多学科综合实力强劲。医院始终坚持公益性,围绕“一核两翼”战略布局,以“强专科,优综合”为方向,坚持医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体,建设国内一流、国际知名的高水平创新型医院。
    北京安贞医院成立于1984年4月,北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月,二者均由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士所创立,为一个医疗科研联合体。目前医院占地面积7.65万平方米,现有职工4000余人,高级专业技术人员800余人,住院编制床位1500张,拥有国家重点学科1个,国家临床重点专科3个,年门急诊量270余万人次,手术超7万例。
    医院坚持以人才为核心竞争力,现有“北京学者”4人,二级教授、千人计划、长江学者、新世纪百千万国家级人选等39人次,省部级突贡专家、215工程领军人才、十百千工程“十”层次人选、215工程学科带头人、十百千工程“百”层次人选等109人次。目前拥有博士生导师75人,硕士生导师199人,博士后流动站17个、博士研究生培养点17个、硕士研究生培养点29个。
    北京安贞医院为国家区域医疗中心建设输出医院,是首批国家心血管疾病临床医学研究中心,拥有符合国际标准(ISBER)的国家和北京市心血管疾病临床样本资源库,是首批获得器官移植诊疗科目资质的医疗机构之一。近年来,围绕优势学科,不断提升综合实力,承担中法急救与灾难医学合作中心、北京市危重孕产妇救治中心、北京市体外生命支持质量控制和改进中心任务,已形成以心血管病学为核心、多学科联合发展的综合学科群,为各类合并心脏病的患者提供优质医疗服务。
    多年来,医院全体职工秉承“公勤严廉”的院训,弘扬传承吴英恺院士精神,积极承担社会责任,出色完成应急医疗、对口支援、国际医疗援助等重要任务,连续多次获得首都卫生系统文明单位称号,先后培养出全国医药卫生系统先进工作者、南丁格尔奖章获得者、首都劳动奖章获得者、首都十大健康卫士等一批优秀医务工作者。
    “十四五”期间,北京安贞医院将继续以人民健康为中心,坚持两个以人为本,以患者为本,为患者提供精准、安全、有温度的医疗服务,以职工为本,让职工有尊严地工作,拥有执业的幸福感和获得感,构建新发展格局,实现医院高质量发展。

    本单位职位

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  • 高血压中心医师、消化科医师、麻醉科医师、体外循环及机械循环辅助科医师、心脏超声医学中心医师、医学影像科医师
    硕士起 全职 社招

    已结束 报名时间:2024.10.31-2024.11.17
  • 住培:超声医学科、放射科、妇产科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、全科、外科
    本科起 提供规培

    已结束 报名时间:2024.7.30-2024.8.5
  • 2024年公开招聘拟录用人员公示
    公示

    发布时间:2024.5.27
  • 规培/住培
  • 1、住培:超声医学科、放射科、妇产科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、全科、外科

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