麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

为深入实施人才强县战略，吸引聚集优秀人才来麻阳就业创业，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划（见职位信息栏）

本次人才引进岗位计划共29人。其中：事业单位25人，企业4人。具体岗位、人数及资格条件详见《麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》（附件1）。

三、资格条件

（一）引进人才须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.硕士研究生年龄35周岁以下（1989年3月1日以后出生），副高级专业技术人员年龄40周岁以下（1984年3月1日以后出生），以具体岗位要求为准；

7.具有引进岗位所需要的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员公开招考、事业单位公开招聘中有舞弊等严重违规违纪行为的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.本公告发布之日前，麻阳县机关事业单位在编在岗人员以及已与麻阳行政区域内企业单位签订正式劳动合同、服务协议的人员；

8.本公告发布之日前，已通过麻阳县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；

9.现役军人；

10.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的人员；

11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的人员；

12.法律、政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

（一）事业单位人才引进程序

1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间：自公告发布之日起至4月18日17:30。报名人员只能选择一个岗位进行报名，本次报名不收取报名费。

（1）网上报名。①教育类应聘人员报名资料发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱（myjyjrsg@163.com），联系人：唐梅**；②医卫类应聘人员报名资料发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事（科教）股办公室邮箱（mywsrskj@163.com），联系人：田子华**；③其他应聘人员报名资料发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱（myxwrcb@163.com），联系人：龚开华**。

（2）现场报名。结合高校行活动，有关单位在现场接收报名，时间地点：3月28日在西安交通大学（兴庆校区，综合场）和陕西师范大学（长安校区，教育小场），3月30日在衡阳市南华大学（红湘校区，医卫小场），3月31日在湖南师范大学（二里半校区五舍广场，综合场），4月2日在华中师范大学（桂子山校区，教育小场）和重庆医科大学（袁家岗校区，医卫小场）。报名人员须提前下载并填写《麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2），携带岗位要求的有关报名资料在现场报名。

（3）报名资料：

①本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以上2M以下）、《麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（附件2）、本人有效身份证件（正反面）、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印在有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、岗位要求的其他材料等，海外留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位的认证报告等相关证明材料。现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核；网上报名应聘人员须将以上报名资料打包压缩成压缩文件报送至公告中指定邮箱，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。

2025届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，学历学位证书（国外学历学位认证报告）必须在2025年7月31日前获得，否则取消聘用资格。

②报考人员的专业应按照毕业证书（国外学历认证报告）或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3），未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。如所学专业与资格条件要求的学科专业相近但未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件（毕业院校盖章），由用人单位及其主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查认定并出具意见。

2.资格审查。资格审查由用人单位及其主管部门负责。本次人才引进实行线上资格初审和现场资格确认相结合方式，线上资格初审通过的，可参加后续的现场资格确认，现场资格确认通过的可参加引进考试。具体时间、地点另行公告。

现场资格确认须提供上述报名材料的原件及复印件，未按时按要求参加现场资格确认的报考人员，视为自行放弃报名。资格审查贯穿引进工作全过程，在任何一个环节发现不符合岗位报名条件或者材料弄虚作假，一律取消引进资格。凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经查实，取消聘用资格。

3.考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。考试不设开考比例，考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。

博士研究生或副高级及以上专业技术职称的应聘人员，通过报名和资格审查后，岗位未能形成有效竞争的，经考核合格，可直接进入体检、考察环节。

4.体检。按照引进岗位计划1：1的比例，按考试成绩从高到低等额确定体检人员（末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时需进行毛发检测吸毒史。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位主管部门书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检（只进行一次），体检结果以复检结论为准。凡不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。

5.考察。用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面情况。根据考察对象的情况采取查阅档案、走访座谈等方式进行考察，并形成具体的考察结论。考察不合格的、未按要求提供档案或自愿放弃考察的，取消拟引进资格。

对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才办批准，递补最多不能超过两次。

6.公示。用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单，报县委人才工作领导小组审核同意后，在麻阳苗族自治县政府门户网公示5个工作日。若出现不合格者或弃权者，不再进行递补。

7.聘用。公示无异议的，经县委人才工作领导小组审定，即确定为引进对象，用人单位与引进对象签订合同，并办理相关手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对2025年的应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

（二）企业引进人才程序。企业人才引进按照“一次发布、长期招聘、定期研究”的模式，从公告发布之日起，岗位未招满前当年之内有效。企业人才引进由用人单位通过市场化方式自主招聘，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后，在10个工作日内由主管部门报县委人才工作领导小组审批备案。

五、政策待遇

1.住房补贴。博士研究生、副高级专业技术职称12万元，硕士研究生8万元。住房补贴原则上每年考核合格后，按照《麻阳苗族自治县高层次及急需紧缺人才引进实施办法》（麻人才发〔2022〕9号）文件进行发放。

2.生活补贴。博士研究生、副高级专业技术职称每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。发放期限为3年。生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。

以上住房补贴、生活补贴按照事业单位、国有企业、其他企业（机构）分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入学。从县外引进的人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，原则上按“对口对等”予以分类安排，具体参照《麻阳苗族自治县人才配偶随迁安置实施办法（试行）》（麻人才发〔2023〕7号）文件执行；其子女就读公办义务教育阶段学校、普惠性幼儿园，按其意愿安排，由教育行政部门协调落实，具体参照《麻阳苗族自治县人才子女入学就读实施办法（试行）》（麻人才发〔2023〕6号）文件执行。

4.相关待遇。对引进的优秀人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。

5.其他保障。发放“人才绿卡”，享受衣食住行等专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医等方面提供政策咨询和便利服务。

六、管理监督

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

引进工作由县委人才办牵头主管部门及用人单位组织实施，县纪委监委等相关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

七、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、麻阳苗族自治县政府门户网（http://www.mayang.gov.cn）、麻阳新闻网（http://www.mayangnews.com）、“微麻阳”微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.未在规定时间内取得岗位需要的学历学位和资格证书，将取消聘用资格。

4.全职引进人员在引进单位最低服务年限为3年（含试用期），有具体服务年限要求的按照具体规定执行。在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位；如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员，取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘，追回已发放的所有住房补贴和生活补贴。

5.本次人才引进不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

6.本公告未尽事宜由县委人才办负责解释。

咨询电话：**（中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室，龚开华）；**（麻阳苗族自治县人力资源和社会保障局，张娜）。

1：麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录

2：麻阳苗族自治县2025年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表

3：湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录

中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室

2025年3月25日