59人

 1866

2023.7.22-2023.7.27

已结束

临床医师、急诊科医师、麻醉科医师、口腔科医师、耳鼻喉医师、眼科医师、康复科医师、医学检验、影像科医师、影像科技师、康复科技师、护理、药师、财务人员、行政后勤人员、儿童康复师
全职,社招
大专起
合同制
招聘要求

成武县公立中医医院2023年招聘合同制人员公告

为深入推进医院标准化建设,不断提升医院服务水平,提升患者满意度和促进医院高质量发展的需要,经院委会研究决定,面向社会公开招聘合同制人员59名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品质和适应岗位要求的身体条件;

(四)具有岗位要求的专业和技能条件;

(五)应聘医师岗位的人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致;

(六)招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以报名开始之日为截止日期;

(七)具备岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘,需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明;一般应于报名截止日(2023727日)前取得。

二、招聘岗位和限额(见职位信息栏)

见《2023年成武县公立中医医院招聘合同制人员岗位表》(附件1

各岗位专业及条件要求

(点击图片查看大图)

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间:20237228:00-72718:00

报名采取电子邮箱投递方式进行,每名报考人员只能应聘一个岗位。

电子邮箱投递报名:报名时填写《2023年成武县公立中医医院招聘合同制人员报名登记表》(自行下载打印后填写,并在“报考人承诺”栏内签名,见附件2);毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告;身份证(报考人员年龄以本人身份证为准)、本人简历;资格证、执业证(应聘医师岗位的人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致)等以上资料的扫描件,通过电子邮件发送至邮箱,报名邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业学校”。

成武县公立中医医院邮箱地址:cwxglzyyyrsk@163.com

(二)单位初审

初审时间:202372210:00-72818:00

医院组织人员对网上报名人员提供的证件材料进行初审,审核结果通过电子邮件进行回复。对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,对恶意扰乱报名秩序或者提供虚假信息、伪造学历证明及其他有关证件获取考试、录用资格的,一经发现,取消考试、录用资格。

(三)缴费

报考人员初审通过后统一缴费,根据物价部门核定的标准,笔试考试费为每人每科40元。面试考试费每人70元,初审通过缴纳笔试考试费,逾期不缴费的,视为放弃。笔试成绩公布后,进入面试的考生缴纳面试考试费。

四、考试

考试分为笔试、面试。

(一)笔试

笔试考试(满分为100分);笔试时限为90分钟。考生须持本人身份证原件、报名表进入考场,笔试不设开考比例,根据实际报名人数组织笔试考试。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能、公共基础知识为主,不指定考试大纲和教材及培训机构。

(二)面试

应聘的人员笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选;达不到比例的按照实际人数参加面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。

面试采用结构化面试方式进行,依据专业特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。

(三)考试时间及地点

笔试、面试具体时间、考场安排请查阅成武县公立中医医院公众号。

(四)总成绩计算办法

总成绩满分100分,其中笔试成绩、面试成绩各占50%,按照总成绩排序从高到低依次录用。如出现2名及以上总成绩同分者,按具备相关资格证书者优先、学历层次高者优先的办法确定体检考察人选。

考试总成绩在成武县公立中医医院公众号或医院院务公开栏公示。

五、体检和考察

依照考试总成绩,由高分到低分按招聘人数1:1的比例,等额确定进入体检、考察范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检合格者予以考察,考察主要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察,同时进行资格复审,不合格者取消录用资格。因体检、考察不合格等原因造成的招聘岗位空缺,可按考试总成绩高低依次等额递补。

六、聘用

(一)录用后根据工作需要陆续安排上岗,上岗后签订劳动合同,按相关规定实行试用期,试用期内按医院规定的试用期工资标准执行,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

(二)临床医疗人员试用期满后工资待遇参照同类岗位、同等学历、同等年资编制内人员执行,缴纳企业保险。

(三)其他岗位人员试用期满后工资待遇按各用人单位院内合同制职工协议工资标准执行,缴纳企业保险。

七、咨询电话

电话:**

未尽之处由成武县公立中医医院人事监察科负责解释。

八、附件

1、《2023年招聘合同制人员岗位表》

2、《2023年成武县公立中医医院招聘合同制人员报名登记表》

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  • 单位简介
    成武县人民医院始建于1949年10月,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级综合医院,是县域医共体组建后的牵头成员单位。
    深入贯彻国家医改精神、公立医院高质量发展意见,按照县委、县政府要求,坚持以人民健康为中心、公益性为主导,以县人民医院为龙头,打造上下联动、区域协同、医防融合、优质高效的紧密型县域医共体,助力实现“小病不出村,常见病不出镇,大病不出县”目标,持续增强群众健康获得感、幸福感和安全感。
    中心院区占地220亩,建筑面积16.6万㎡,开放床位1200张;妇儿院区占地50亩,建筑面积6.5万㎡,开放床位500张。
    现有职工1530人,其中专业技术人员1447人,高级职称111人、中级469人,市县级专业技术拔尖人才27人,卫技人员省市级副主委19名,齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。
    医院学科门类齐全,特色专科突出。设有55个临床、医技科室,23个职能科室;2个省级临床重点专科、13个市级重点专科、4个市级重点学科。
    2022年门诊就诊54.53万人次,次均费用同比下降6.5%;出院患者50678人次,同比增幅11.36%,次均费用同比下降2.94%;住院手术11723台次,其中三、四级手术占比54%。
    中心院区临床科室新增7个病区,营养科、精神科等开始运营,核医学楼即将投入使用。2022年,县人民医院在全省县级综合医院绩效考核中排名第12位。
    医院秉持“缔造鲁西南区域医疗中心”愿景,坚持以“五大工程”助力医院内涵建设;按照千县工程要求,加快临床五大中心和急诊五大中心建设,各专业均取得长足进步。积极对接阜外医院、山大二院、千佛山医院等优质资源,重点打造心脏、脊柱、肿瘤“三大医疗中心”,做大做强优势学科,扩大学术地位和社会影响力。
    推进智慧化建设,打造智慧医院管理平台。按照“顶层设计、整体规划、标准先行、业务主导”四位一体的建设思路,以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋。总投资2000余万元,依托一体化云健康体系顶层规划设计,形成了独具成武特色的“1+1+N”模式业务架构,即:一套产品体系、一个平台支撑、N套系统应用。采用一体化云健康体系建设模式,统一标准,统一监管,开启N个业务模块,打破了信息壁垒,实现数据全面互联互通。
    近年来,荣获国家爱婴医院、国家级节约型公共机构示范单位、全国最美县医院、山东省改善医疗服务示范医院。被国家卫生健康委认定为电子病历系统功能应用五级医院。

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