吉林农业科技学院

501-2000人 学校(小/中学+中/大专+大学)

3人

 90

2025.4.17-2025.4.24

已结束

校医院医生、实验检测中心教师、心理健康教育教师
全职,社招,应届生
硕士起
招聘要求

2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(1号)

根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同省直有关部门(单位)和部分省属高校决定,面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划(见职位信息栏)

本次公告26家事业单位共招聘工作人员186名。其中,专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2025年毕业的普通高校毕业生,以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)。具体招聘岗位及条件详见《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.18周岁以上35周岁以下(1989年4月14日至2007年4月14日期间出生,按照有关规定吉林警察学院部分岗位条件设置为30周岁以下)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月14日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,需征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.普通高校在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生),不得用已取得的学历、学位报考;

4.2023年和2024年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位;

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

(五)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

本公告所有岗位均采取电子邮件或网站报名的方式进行,由各招聘单位分别受理,具体方式详见附件1。

(二)报名时间

2025年4月17日—4月24日9:00—16:00。(工作日受理报名资格审查)

(三)报名要求

1.报名人员需填写《2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)》(附件2,需考生网上下载打印并按要求自行填写,照片处需粘贴个人彩色免冠照片),并将毕业证、学位证,以及岗位要求的相关资格证、劳动(聘用)合同、工作经历证明等佐证材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的电子邮箱或网站。其中,在读的2025年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生,需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员报考,除提供规定的材料外,还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。发送电子邮件时,需将报名表(附件2)及相关佐证材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX学校大学英语教师张三)。面试(考核)前进行资格复审时,考生需按招聘单位要求送达相关佐证材料原件。

2.实行报考人员诚信承诺制度,报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书,个人需承诺所提供信息材料真实准确,并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查

由各招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《气象部门人员招录专业目录(2021年版)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

本公告岗位资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位主动联系(具体联系方式详见附件1),否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

四、招聘考试

(一)考试采取直接面试的方式进行(其中部分招聘岗位需笔试初筛或体能测评,具体按附件1中备注标识执行),可视情况采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位自行负责组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位另行通知。

报考吉林警察学院岗位的考生,通过资格复审后,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行体能测评。具有博士研究生学历学位的考生,免于体能测评;具有硕士研究生学历学位的考生,免测1000米跑(男)/800米跑(女)项目;应参加体能测评未参加或测评不合格的,取消其考试资格。对通过体能测评的考生组织进行心理素质测试。

(二)面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,采用四舍五入法精确到小数点后两位。为确保高等教育教学质量,本次招聘所有高校专职教师岗位(不含教辅岗位及其他非教学岗位)均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,高校教师岗位(不含教辅人员岗位)应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60—65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

(三)面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

(四)本公告同一岗位报名人数如超过招聘单位一个工作日内承载面试人数最大值时,可由招聘单位视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量,在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩由各招聘单位负责进行公示。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为5个工作日。

七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2025年毕业生报考人员,在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证,未能提供的取消聘用资格。2026年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证等有一个日期为2025年的,可视为2025年毕业生)。本次公告中,报考长春大学岗位的考生需于2025年7月31日前取得岗位条件所需要的毕业证、学位证或国外学历学位认证。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)以及省人社厅“96885”平台为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名及联系方式”一栏。

(一)招聘部门(单位)电话

吉林省教育厅人事处**

吉林省科学技术厅人事处**

吉林省公安厅政治部干部处**

吉林省水利厅人事处**

吉林省自然资源厅人事处**

吉林省机关事务管理局人事处**

吉林省林业和草原局人事处**

吉林警察学院人事处**

长春大学人事处**

吉林农业科技学院人力资源保障处**

通化师范学院人事处**

白城医学高等专科学校人事处**

白城医学高等专科学校附属医院人事科**

(二)招聘部门(单位)纪检监督电话

吉林省科学技术厅**

吉林省水利厅**

吉林省自然资源厅**

吉林省机关事务管理局**

吉林省林业和草原局**

吉林警察学院**

长春大学**

吉林农业科技学院**

通化师范学院**

白城医学高等专科学校**

白城医学高等专科学校附属医院**

(三)人社部门电话

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处**、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

1:2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号)

2:2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(1号)

吉林省教育厅

吉林省科学技术厅

吉林省公安厅

吉林省水利厅

吉林省自然资源厅

吉林省机关事务管理局

吉林省林业和草原局

吉林警察学院

长春大学

吉林农业科技学院

通化师范学院

白城医学高等专科学校

白城医学高等专科学校附属医院

吉林省人力资源和社会保障厅

2025年4月14日

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  • 单位简介
    吉林农业科技学院是吉林省省属公立全日制普通本科高校,坐落在素有雾凇之都美誉的北国江城——吉林市。学校是吉林省转型发展示范高校,国家首批“卓越计划”和“新农科”项目入选高校,全国新型职业农民培育示范基地、国家食物与营养教育示范基地、全国科普教育基地,吉林省硕士学位授权单位立项建设A类高校。

    吉林农业科技学院是一所具有悠久历史的百年学府,办学历史可追溯到1907年创办的吉林中等农学堂。2003年10月北华大学农业技术学院(吉林省农业学校)与吉林特产高等专科学校实体合并,组建新的吉林特产高等专科学校。2004年5月,经教育部批准,吉林特产高等专科学校升格为全日制本科院校,更名为吉林农业科技学院。

    学校建有九站和左家两个校区,总占地面积198万平方米,其中校内占地面积166.17万平方米,建筑面积30.04万平方米;固定资产总值8.69亿元,教学科研仪器设备总值2.60亿元;体育场馆3个;图书馆2个,馆藏纸质图书118.74万册,中外数据库17个;实验场所304个。

    学校设有经济管理学院、动物科技学院、中药学院、农学院、生物与制药工程学院、食品科学与营养工程学院、电气与信息工程学院、机械与土木工程学院、外国语学院9个办学学院,以及马克思主义学院、体育教学部和成人教育学院等教学机构。学校面向全国28个省(自治区、直辖市)招生,现有全日制在校生13927人,其中本科生11744人、专科生2179人,留学生4人。2015年被吉林省教育厅确定为首批单列计划联合培养研究生试点单位。

    学校现有教职工972人,其中专任教师714人,实验教师55人,高级职称300人,博士教师203人,硕士生导师88人,“双师双能型”教师387人。享受国务院特殊津贴专家1人,国家级黄炎培职业教育杰出教师1人,农业部神农英才1人,吉林省拔尖创新人才6人,吉林省有突出贡献中青年专业技术人才8人,省级教学名师4人,省级黄炎培职业教育杰出教师2人,吉林省高等学校教学新秀2人,吉林省优秀教师3人,吉林省教育厅新世纪科学技术优秀人才2人。吉林省高校科技创新团队1个,吉林省优秀教学团队6个,吉林省高等学校名师工作室2个。吉林市有突出贡献中青年专业技术人才2人。

    学校现有49个本科专业(包括2个中外合作办学专业),13个专科专业,以农学(特产)为优势和特色,涵盖工、农、文、理、经、管6个学科门类。学校现有国家级一流专业1个,国家级特色专业1个,国家级专业综合改革试验点专业1个,国家级卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个,省级特色高水平专业4个,省级一流专业8个,省级一流课程19门,形成了紧密对接产业链创新链的学科专业体系。获国家级教学成果二等奖1项,省教学成果一等奖4项。

    学校建有省级科研平台24个,省级农产品检测中心1个。近三年,承担各级各类科研课题804项,其中牵头国家重点研发计划和国家自然科学基金等国家及省部级项目222项、企业委托项目361项,到账经费1.41亿元;审定新品种15个;制定地方标准10个;出版专著32部,发表核心及检索论文429篇;授权发明专利83件;成果转化14项;获省级科技奖励21项,其中主持单位获二、三等奖19项,参与单位获一等奖2项。成立6个助力乡村振兴战略研究院(中心),50余名教师获聘12582/12316三农综合信息服务平台专家,近三年,依托全国新型职业农民培育示范基地等服务载体,培训新型职业农民、营养指导员等技术人员2.31万人。学校连续13年被吉林省政府评为“科教兴农先进单位”,获全国“三下乡”服务标兵、吉林省脱贫攻坚先进个人荣誉称号各1人。

    学校以应用型人才培养质量提升为中心,不断夯实“平台+模块”理论教学和“三实一研”实践教学体系。坚持加强校企合作和产教融合,9个办学学院均成立了校企合作人才培养理事会,与珠海世纪鼎利集团联合建立产业学院,与大北农集团、长春旭阳工业集团有限公司、浙江汉峘教育发展有限公司等企业签订人才合作培养协议。学校实施“一导二师三保障”育人模式,与厦门市人才服务中心、珠海市人力资源和社会保障局、宁波市人力资源和社会保障局、苏州市东太湖度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局、扶余市人力资源和社会保障局共建就业服务平台,与400余家国内大中型企业签订了毕业生就业合作协议,建有1个吉林省大学生创新创业实训基地、2个省级实践教育教学基地,毕业生就业质量和毕业去向落实率逐年提高。

    学校积极开展国际教育交流与合作,先后与美国、韩国等10余个国家和地区的30所院校(机构)建立了合作关系,选派优秀师生赴国(境)外进行研修学习和文化交流活动,近三年出国留学生近30人,分别与韩国庆南大学、中部大学举办了本科层次中外合作办学项目,接收了来自中亚、非洲等10余个国家的36名留学生。

    百余年栉风沐雨,几代人励精图治,吉林农业科技学院凝练了“厚德图本励学笃行”校训精神,确立了“以人为本、内涵发展、突出特色、服务社会”的办学理念。学校先后被评为“全国科普教育基地”“国家级食物与营养教育示范基地”“国家新型职业农民培训示范基地”“吉林省精神文明建设先进单位”“吉林省依法治校工作示范院校”“吉林省文明单位”,学校党委被授予吉林省高校“先进基层党组织”荣誉称号。

    学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,以强农兴农为己任,遵循现代大学办学规律,围绕国家乡村振兴战略,不断实现学校内涵发展、特色发展、创新发展,在建成特色鲜明的高水平应用型大学道路上奋勇前行!

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