吉林人事-行政-院办招聘
康强医疗人才网提供2025年2月吉林人事-行政-院办最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多吉林人事-行政-院办招聘就上康强医疗人才网丰满区·沿丰街道1年以上大专
2-22
职位详情
预约 回访 接待 行政 登记
工作地点
吉林丰满区立娜口腔1-004
昌邑区·通江街道1年以上大专
五险住房公积金定期体检餐补包住
2-22
一、工作内容：
接听拨打电话 提供咨询服务
二、任职要求：
三、福利待遇：
底薪3000 绩效另算 提供五险
四、工作时间：
昌邑区·通江街道不限不限
五险住房公积金定期体检餐补包住
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌邑区·通江街道不限不限
五险住房公积金定期体检餐补包住
2-22
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
丰满区·江南街道1年以上中专
包住
2-20
一、工作内容： 具体面议
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
丰满区·江南街道不限不限
包住
2-20
岗位要求：有相关工作经验，有意向可来电具体洽谈
丰满区·江南街道不限不限
包住
2-20
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
船营区不限不限
1-8
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇：
四、工作时间：
昌邑区不限不限
1-8
一、工作内容：
二、任职要求：有经验者优先 勤劳
三、福利待遇：
四、工作时间：
船营区不限不限
12-30
一、工作内容：
二、任职要求：店内卫生打扫干净利落人品好
三、福利待遇：
四、工作时间：
