北京协和医院2025年度管理培训项目招生简章

北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的现代化综合三级甲等医院，在国家三级公立医院绩效考核中屡次排名第一。北京协和医院作为建立健全现代医院管理制度的试点单位，历来重视医、教、研、管一体化发展，着力培养临床医学家、临床教育家、临床科学家和专业管理人才。

北京协和医院自2009年启动管理培训生项目以来，在积累了10余年实践经验的基础上，着眼于公立医院高质量发展背景下医院管理人才队伍职业化、专业化要求，对管理培训生项目进行了优化升级，旨在建设医院管理交流平台，发挥示范引领作用，积极履行社会职责，分享协和管理经验，打造国内“医院管理人员培训基地”。通过该项目招收各大高校毕业生参加培训，从中选拔青年管理人员，优化医院管理队伍，为医院安全、高效运行发挥了重要作用。

北京协和医院管理培训项目现面向在校生常年招生。具体安排公告如下：

一、招收对象

高校学生：在读研究生或本科生专业或毕业实习。

二、招收条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，无违规违纪等不良记录；

2.具有良好的品行，热爱卫生事业；

3.身体健康，胜任培训岗位要求。

（二）应符合下列条件

1.征得所在学校同意；

2.能顺利完成学业；

3.成绩优秀，无不及格及补考科目；

4.保证每周3天及以上培训时间。

三、招收专业

所学或所从事专业包括但不限于：卫生管理类、行政管理类、财经类、文史类、法学类、外语类、生物工程类、基建后勤类、治安管理类等。

四、培训计划

（一）培训期次

每年原则上培训4期，每期培训3个月，每人最多可连续参加两期培训。

（二）培训方式

采用部门轮岗培训和授课研讨相结合的方式：

1.理论授课：组织基于医院管理实践经验的集中理论授课，含医院工作纪律、规章制度、协和经验（职能处室特色专题）等；

2.参观教学：组织观看医院宣传片、参观展览、实地参观等；

3.交流研讨：公立医院高质量发展热点问题、难点问题组织专题研讨会；

4.轮岗实践：进修人员定向实习1-2个部门，参与部门日常工作，尽可能承担专项工作。

具体培训课程及轮转部门结合我院实际情况及进修人员意愿确定。

五、结业考核

以日常考核、中期考核、期末考核相结合的方式进行综合考核。考核合格的，发给结业证明。

对于高校毕业生，完成培训且考核优秀者，如符合本院当年应届毕业生招聘条件，可推荐报名应聘。

六、招收流程

（一）线上报名

有意者请登录北京协和医院官网（学术版）招聘栏注册申请。

（二）遴选面试

在资格审查基础上组织面试。通过面试的，方可参加培训。

七、其他说明

（一）不需缴纳培训费用，培训人员交通及食宿费用自理。

（二）培训地点

北京协和医院（含多院区）

八、联系方式

联系人：北京协和医院人事处冯老师；

联系电话：**；

联系邮箱：pumch_hr@126.com

招满为止，有意请电话咨询